Ano ito ay binubuo ng mga pensiyon, at pension pagbabayad bilang isang form?

Ang bawat mamamayan na ang edad ay malapit sa na kung saan mahirap na isagawa ang kanilang mga tungkulin bilang isang empleyado ay naaangkop para sa isang lumang-edad pensiyon. Sa panahong ito, ang mga tao ay nagsisimula mag-alala tungkol sa mga tanong ng kung ano ang bumubuo ng pensiyon ay kinakalkula at sa kung ano ang mga kondisyon na ginawa accrual. At ito ay hindi lahat ng mga katanungan ng interes sa hinaharap retirees.

Upang old-age pension ay itinalaga

Upang retire, dalawang mga kondisyon ay dapat matugunan:

• Kahabaan ng buhay, kung saan pension ay itatalaga.
• Edad lampas sa kung saan ang isang tao ay maaaring maging kuwalipikado para sa accrual ng mga pagbabayad.

Sa kabila ng mga kundisyon na ito, mayroong ilang mga pagbubukod sa mga panuntunan. Patungkol sila hindi lamang ang sex sa mga retirado, kundi pati na rin ang nagtatrabaho kondisyon kung saan pantao labor kinakailangan para sa pagreretiro oras. At ang ilang mga lugar ng aktibidad payagan ang mga tao maagang ng panahon upang pumunta sa isang holiday. Sa ibang mga kaso, ang mga pension ay kinakalkula ayon sa pangkalahatang panuntunan.

mga uri ng mga Pensions

On pensiyon reporma, mga pagbabayad na ito ay nahawi. Ngayon mga mamamayan mas mahirap na maunawaan kung ano ang uri ng social security ay dapat sila ay itatalaga, pati na rin mula sa mga pampublikong Pensions ay katandaan pension. May tatlong mga uri ng mga benepisyo lumang-edad:

• panlipunan;
• labor;
• insurance.

pensioner ay may karapatan na makatanggap ng alinman sa mga uri ng mga benepisyo. Dagdag pa rito, ayon sa ideya ng pamahalaan, uri ng paggawa ay unti-unting napalitan ng seguro, upang maiwasan ang pagkalito.

Ang halaga ng mga singil

Retirement pension ay binubuo ng mga bahagi. Nagkaroon ng isang oras kapag ang pagkalkula ginanap sa pamamagitan ng pangkalahatang scheme. Ngayon bawat tao allowance ay kinakalkula nang paisa-isa. Samakatuwid, sa hinaharap retirees ay mahalaga na malaman kung ano ito ay binubuo ng mga pensiyon.

Sa ilalim ng bagong regulasyon sa ganitong uri ng pagbabayad ay binubuo ng mga sumusunod na bahagi:

• Experience. Hindi ito dapat na mas mababa sa pitong taon sa 2017, at ay idinagdag sa pamamagitan ng isang taon sa bawat taon. Kaya, sa pamamagitan ng 2025, ang karanasan ay dapat na 15 taon.
• Indibidwal na disenyo kadahilanan.
• Karanasan sa trabaho, sa panahon na kung saan pagbabayad ay ginawa sa PFRF.
• Ang kabuuang halaga ng mga kontribusyon na ginawa ng employer.

Ayon sa bagong mga kalkulasyon, pensioners itinalaga payout, na kung saan ay proporsyonal sa ang haba ng serbisyo at ang halaga ng mga pagbabawas sa Pension Fund.

Indibidwal koepisyent

Pag-alam kung anong mga bahagi ay binubuo pension, ang mga tao magtanong tungkol sa mga rate. Since 2015 tumatagal sa account ang bilang ng mga puntos na naipon sa alinsunod sa ang halaga ng mga sahod at nagtatrabaho oras, na kung saan ay kasama sa pagkalkula ng seniority Pensions. Para sa mga ina sa katandaan ay gagawing mga panahon ng pag-aalaga para sa mga bata sa ilalim ng edad na isa at kalahating taon. Ang kabuuang halaga ng mga puntos na pension ay kakalkulahin sa isang buwanang batayan. Dalawang beses sa isang taon, mga point ay mako-convert sa hinggil sa pananalapi yunit. Ngayong taon, 1 punto ay katumbas ng 78 rubles.

Sa pamamagitan ng 2025, ang pamahalaan ng mga plano upang dagdagan ang bilang ng mga puntos na 30. Bukod dito, ito tayahin ay magiging minimal. Sa 2025, ang mga pension ay kakalkulahin, kung ang mamamayan ay may hindi bababa sa 15 taon ng serbisyo at 30 puntos. Kung ang iskor o oras ay hindi sapat upang ang pinakamababang index, ang pension ay bibigyan ng isang panlipunan at katandaan. Ngayong taon, ito ay nagkakahalaga ng halos 5,000 Rubles. Dahil ang pension ay hindi maaaring maging sa ilalim ng antas ng pag-iral, kung gayon ito ay ginawa ng pagkalkula, na kung saan ay magbibigay-daan sa pensioners makatanggap ng benepisyo patas sa pinakamababang antas ng pag-iral sa kanyang rehiyon.

gulang pensiyon

Para sa mga taong matugunan ang mga pamantayan para sa pagkalkula ng Pensions lumang-edad, ang mga kaukulang pagkalkula ay ginawa. At ano ang mga bahagi ay pensiyong? Sa ilalim ng bagong batas, ang ganitong uri ng benepisyo ay kabilang ang insurance at accumulative bahagi.

Insurance ay isang garantisadong payout na itinalaga sa bawat pensiyonado. Para sa layunin nito ito ay lubos na sapat upang magkaroon ng isang minimum na haba ng serbisyo, edad naaangkop, at i-dial ang naaangkop na bilang ng mga puntos. Gayundin, sa pintuan ng minimum na halaga ay maaaring nadagdagan. Ito ay apektado sa pamamagitan ng mga sumusunod na salik:

• edad higit sa 80 taon;
• pagtanggap ng kapansanan;
• umabot sa gulang ng pagreretiro at mga dependents.

Sa ilalim ng bagong batas sa panahon ng insurance isama ang panahon ng mga kababaihan sa pag-aalaga para sa mga bata, at lalaki - habang serving sa hukbo.

Mga Pakinabang ng ilang mga kategorya ng mga mamamayan

Sa isang hiwalay na kategorya ay nag-aambag pwersa, astronaut, pilots. Ano ito ay binubuo ng mga Pensions sa mga kategoryang ito ng mga mamamayan? Military accrual benepisyo ay kinakalkula mula sa sumusunod na mga pagbabayad:

• bonus para sa haba ng serbisyo;
• mga pamagat ng Pagbabayad;
• posisyon pagbabayad.

Upang malaman kung ano ito ay binubuo ng militar pensiyon, ay hindi sapat. Kailangan mong subaybayan ang lahat ng mga makabagong-likha na may paggalang sa mga pagbabayad. Dapat itong nauunawaan mula sa kung ano pension ay ang katandaan pension. Upang petsa, militar retirees bayaran ang kinakalkula bahagi ng isang suweldo, ngunit sa 2025 ang pamahalaan ng mga plano upang dagdagan ang mga pagbabayad ng pensiyon sa kategoryang ito ng mga mamamayan sa isang halaga ng 100% ng suweldo.

nagtatrabaho retirees

Mga matatanda, na sa panahon ng pagreretiro ay pa rin sa trabaho, PF opisyal ay pinapayuhan na huwag magpadalus-dalos upang pumunta sa isang holiday. Para sa naturang tao na binuo incentive scheme. Sa kaso ng kusang-loob na pagtatakwil ng maaga o nasa oras pagreretiro ang laki ng hinaharap pagtaas benepisyo. At ito ay lumalaki hindi lamang bayarin ngunit din points. Para sa naturang tao, ito ay nagbibigay ng isang espesyal na sistema ng kanilang pagkalkula.

Para sa mga taong magpasya upang magpatuloy sa pagtatrabaho, mga limitasyon ay dinisenyo. Noon, kapag naabot mo ang isang tiyak na edad allowance ay hindi dapat ipagkaloob, ngunit ang mga mamamayan upang magpatuloy sa pagtatrabaho nang hindi nawawala ang pay. Ngayon siya ay may upang piliin ang: siya ay patuloy na gagana at makuha ang kinita fee o ipinadala sa isang holiday. Ayon sa statistics, napakakaunting mga tumatawag na mga benepisyo kung sa huling trabaho siya ay nakakakuha ng sapat na suweldo. Ang mga taong ito para sa isang mahabang panahon ay patuloy na gagana at magretiro lamang sa mga kaso ng mga problema sa kalusugan.

Kung ang mamamayan ay patuloy na gagana, siya ay magagawang upang madagdagan ang sukat ng kanilang hinaharap pensiyon tatlong beses. Ngunit ito ay magkakaroon upang ipagpaliban pagpaparehistro nito sa loob ng limang taon. Upang benepisyo old-age binabayaran disenteng, kailangan mo na magtrabaho ng hindi bababa sa loob ng labinglimang taon at magkaroon ng hindi bababa sa tatlumpung bola. Sa kasong ito, ang mga buwanang pagbabayad ay magiging mas kaysa sa labing limang libong lalake, ngunit lamang sa mga kondisyon na sila makakuha ng "transparent" suweldo, walang sobre, at iba pang mga unaccounted kita.