Minorya shareholder: ang katayuan, mga karapatan, proteksyon ng mga interes

Minorya shareholder - ay ang may-ari ng di-pagkontrol pakete ng mga mahalagang papel sa charter kabisera ng kumpanya. Maaari itong iharap bilang isang legal na tao, at isang tao. Noncontrolling interes ay hindi nagbibigay sa may-ari nito ng pagkakataon na lumahok sa pamamahala ng organisasyon, halimbawa, hirang miyembro ng Board of Directors.

Ang posisyon ng isang minorya shareholder sa joint-stock na kumpanya

Dahil shareholders na may maliit na pusta ay hindi maaaring maging isang buong kalahok sa corporate pamamahala, pakikipag-ugnayan nito sa mga Karamihan mahirap. Ang pagkontrol ng shareholder ay maaaring mabawasan ang halaga ng pagbabahagi ng minorya shareholders, nagdadala ang mga asset sa isang third-party na samahan na kung saan maliit na shareholders ay walang kinalaman. Upang maiwasan ang ganoong sitwasyon at upang magtatag ng mga relasyon sa pagitan ng mga shareholders bilang isang kabuuan sa sibilisadong mga bansa legal na itinatag mga karapatan ng mga may-hawak ng mga non-control packet.

Ang mundo pagsasanay ng proteksyon ng shareholders minorya

Ang batas ay nagbibigay ng binuo bansa sa proteksyon ng mga minorya shareholders mula sa sapilitang pagbebenta ng securities mga may-ari ng mga malalaking bloke ng mga mababang gastos sa kaso sa huli ay nagpasiya na bumili up lahat ng mga pagbabahagi. Sa karamihan ng mga kaso, ang proteksyon ng mga minorya shareholders ay upang limitahan ang karamihan shareholder at ang Board of Directors ng pagkakataon upang abusuhin ang kanilang kapangyarihan. Ang lahat ng mga kaugalian na itinatag sa pamamagitan ng batas, ay dinisenyo upang palawakin ang mga kapangyarihan sa mga shareholders minorya at paglahok sa proseso ng pamamahala.

Kadalasan, ang batas ay nagbibigay sa mas higit na karapatan sa mga shareholders minorya kaya na nagsisimula sila upang resort sa corporate blackmail, hinihingi pagbabayad ng kanilang mga namamahagi sa isang mas mataas na presyo sa pamamagitan ng mga banta ng paglilitis.

mga karapatan ng minorya sa Russia

Ang pederal na batas ay naglalaman ng mga panuntunan sa pagprotekta ng minorya shareholders. Una sa lahat, proteksyon na ito ay kinabibilangan ng mga pangangalaga sa kanila independiyenteng, nakahiwalay na katayuan sa kaso ng isang pagsama-sama o pagkuha sa kapangyarihan. Sa panahon tulad na proseso, ang isang minorya shareholder ay maaaring maging isang natalo dahil sa kamag-anak na pagbabawas ng proporsyon nito sa bagong istraktura. Ito ay humahantong sa isang pagbawas sa ang antas ng impluwensiya nito sa namamahala sa katawan.

Ang batas ay nagbibigay ng mga sumusunod na hakbang:

1. Para sa isang bilang ng mga desisyon na kailangan hindi 50%, at 75% ng mga boto ng mga shareholders, at ang threshold ay maaaring itataas kahit na mas mataas sa ilang mga kaso. Ang mga solusyon ay kinabibilangan ng: mga susog sa charter, pagbabagong-tatag o pagsasara ng kumpanya, pagtukoy sa saklaw at istraktura ng mga bagong isyu, ang pagbili ng kumpanya ng kanyang sariling mga mahalagang papel, pag-apruba ng mga pangunahing mga transaksyon ari-arian, pagbabawas ng nominal namamahagi na may kaukulang pagbawas sa mga awtorisadong kabisera, at iba pa ..
2. Halalan sa board of directors ay dapat isagawa sa pamamagitan ng pinagsama-samang pagboto. Halimbawa, kung ang isang minorya shareholder nagmamay-ari ng 5% ng namamahagi, maaari niyang piliin na 5% ng katawan.
3. Kung bumibili ka namamahagi naabot 30, 50, 75 o 95% ng lahat ng ibinigay mahalagang papel, ay dapat magbigay ng mamimili sa mga karapatan ng iba pang mga may-ari ng mga mahalagang papel kumpanya upang magbenta sa kanya ang kanilang mga namamahagi sa merkado presyo o mas mahusay.
4. Kung ang isang tao ay nagmamay-ari ng 1% o higit pa sa pagbabahagi, maaari itong lumitaw sa hukuman sa ngalan ng kumpanya laban sa pamumuno sa kaganapan ng incurring pagkalugi dahil sa ang kasalanan ng mga direktor pamamagitan ng shareholders.
5. Kung ang shareholder ay may 25% ng namamahagi o higit pa, ito ay dapat na magkaroon ng access sa mga dokumento accounting at mga talaan iguguhit up sa mga pulong board.

Pula ang mga salungatan sa pagitan ng mga shareholders at ang kanilang mga kahihinatnan

Company katatagan at ang linaw ng kanyang mga aksyon magkaroon ng isang positibong epekto sa mga presyo ng stock at pagiging kaakit-akit para sa mga mamumuhunan. Maraming lawsuits at kriminal na mga kaso laban sa pamamahala ng mga tauhan at shareholders, paglabag sa mga batas sa pamamagitan ng mga tao sa ang balangkas ng isang tiyak na kapangyarihan, ay ang kabaligtaran epekto.

Kung ang isang minorya shareholder o grupo ang nagmamay-ari ng higit sa 25% taya, at may mga interes na naiiba mula sa karamihan ng mga kagustuhan, lalo na ang pag-aampon ng mga mahalagang desisyon para sa kung saan kailangan mo ng higit sa 75% at, mas mahirap.

greenmail

Ang pinaka-karaniwang uri ay tinatawag na greenmail corporate salungatan. Pangkaraniwang bagay na ito - ay walang anuman kundi blackmail sa pamamagitan ng isang minorya shareholder. Ito ay may iba't-ibang mga sintomas at maaaring sineseryoso dilaan katatagan sa loob ng kumpanya.

Greenmail ay nangangahulugan na ang isa o higit pang mga minorya shareholder minorya, nagkakaisa sa grupo ay nagsisimula upang mamitas lahat ng mga desisyon ng kahalagahan para sa kumpanya. Ito rin ay nagsasama intensyonal pagkilos na humantong sa ang katunayan na ang kumpanya ay upang bayaran ang mabigat na multa. Bukod pa rito, ang mga shareholders minorya ay magagawang pagulungin ang halaga ng namamahagi ng iba't-ibang mga pamamaraan na magagamit sa kanila.

Sa huli greenmail mabawasan ng isa sa dalawang mga layunin: upang i-promote ang kanilang sariling mga interes at upang makakuha ng kapangyarihan sa ibabaw ng kumpanya, o pagpilit na ang karamihan shareholder upang bumili pabalik pagbabahagi mula sa maliliit na shareholders sa hindi makatwirang mataas na presyo.