Ang dibisyon ng lipunan sa mga pangkat ay tinatawag na panlipunan pagsasapin-sapin

Ang dibisyon ng lipunan sa mga pangkat ay tinatawag na panlipunan pagsasapin-sapin. Ito ay isang sistema ng mga pamantayan at mga tagapagpabatid para sa kung saan mayroong paghihiwalay sa ating lipunan. At sa loob nito, bawat isa sa atin ay lumalahok. Dahil kami ay lahat ng mga kasapi ng lipunan, at kaya sa lipunan ay inextricably naka-link.

prinsipyo

Ang dibisyon ng lipunan sa mga pangkat na tinatawag na pagsasapin-sapin layunin. Ang katagang ito ay hiniram mula sa heolohiya. At sa agham na ito, siya ay tumutukoy sa mga lokasyon ng mga layer ng lupa. Sa pangkalahatan, ang pinaka-angkop sa loob ng kahulugan ng mga konsepto.

Sosyolohiya ay binuo ng isang sistema ng pagsasapin-sapin ng lipunan, tulad ng istraktura ng Earth. Kung maingat naming tumingin sa ang paksa, maaari naming maunawaan na ito ay kaya. Social layer ay isinaayos nang patayo. At bilang isang batayang kita hagdan nakatayo. Iyon ay, ang antas ng kalidad ng buhay sa materyal na mga tuntunin. Sa mas mababang stage ay mahirap. Kinatawan ng mga mayayamang grupo (mayayamang personalidad sukatan) ay inilagay sa gitna. Ang isang hagdan na humantong talagang mayaman.

Pamamaraan na ito ay ganap na sumasalamin sa mga ideya ng panlipunang hindi pagkakapareho. At bilang ang pamantayan ay maaaring maging hindi lamang sa antas ng kita. Mas madalas ito ay tumatagal sa account ang mga kapangyarihan, ang likas na katangian ng trabaho at kaalaman. Halimbawa, ang huling kaso. Sa pinakamababang baitang ay ang mga taong walang edukasyon. Bahagyang sa itaas - mga taong pa nakukumpleto ang ika-9 na grado. Next - mga taong may kumpletong sekundaryong edukasyon. Kahit bahagyang mas mataas na - ang mga taong nakatapos ng kolehiyo / teknikal na mga paaralan / kolehiyo. Next - mga taong may mas mataas na undergraduate na edukasyon. Pagkatapos - masters, nagtapos mga mag-aaral, mga doktor, propesor, at iba pa Sa pangkalahatan, ang prinsipyo ay malinaw.

Socio-economic status

Ito ay isang paksa na dapat na nabanggit pansin, pakikipag-usap tungkol sa mga klase ng panlipunang pagsasapin-sapin.

Kaya, bawat isa sa atin ay may kanyang sariling katayuan sa lipunan. Siya ay binubuo ng ilang mga pamantayan. Unang - ito ay kita. Iyon ay, ang halaga ng pera kinita.

Ang ikalawang criterion - ang kayamanan. Iyon ay, pagtitipid, pagtitipid at real pantao halaga (property). Hindi tulad ng mga taong may kayamanan mula sa yaong hindi, ito ay na ang mga ito, kung hindi mo nais, ay hindi maaaring gumana. At mamuhay sa gastos ng savings at savings. Ang iba ay sapilitang upang gumana para sa sahod.

Ang ikatlong criterion - kapangyarihan. Ang mga taong ito, ayon sa kaugalian nabibilang sa mga piling tao, tulad ng maaari nilang magpataw ang kanilang kalooban laban sa mga hangarin ng iba. Power - access sa mga social benepisyo.

Ang huling criterion - prestihiyo. Iyon ay, ang paggalang tatangkilikin ng mga tao. Ang lahat ng mga criteria na ito nang sama-sama ay kung ano ang tumutukoy sa mga socio-ekonomiyang katayuan ng mga indibidwal. At ang kanyang posisyon sa lipunan. katayuan na ay itinuturing na isang pangkalahatan tagapagpahiwatig ng notoryus na pagsasapin-sapin.

sosyal na elevator

konsepto na ito ay dapat din ay mapapansin na pansin. Dahil ito ay direktang may kinalaman sa paksa sa ilalim ng talakayan. Social elevator - ay ang mekanismo na kung saan maaari naming mapabuti o makapagpalala ng mga status. At ito ay nakakaapekto sa lahat ng mga criteria na nakalista sa itaas - sa antas ng kita, edukasyon, prestihiyo at kapangyarihan (yaman ay dapat na ang unang).

Dapat sumangguni sa halimbawa para sa kalinawan. At pinakamahusay na ng lahat ng uri ay may matagal na ibinigay Russian-Amerikano sosyolohista Pitirim Sorokin. Ito ay siya na, sa pamamagitan ng paraan, sa unang pagkakataon nakasaad na ang mga dibisyon ng lipunan sa mga pangkat na tinatawag na pagsasapin-sapin, at binuo konseptong ito.

Kaya, ang isang matingkad na halimbawa ng panlipunang elevator - ay ang hukbo. Kung ang binata ay poisoned maglingkod sa inang-bayan, ay ilalapat angkop na sipag, pagsusumikap at maging masigasig, nang siya ay maaaring lumaki ng hanggang sa isang ordinaryong korporal, at pagkatapos - sa junior sarhento. Manifesting mismo sa ang pinakamahusay na ilaw, at ganap na pagpapatupad ng mga tungkulin militar, siya ay may isang pagkakataon upang makuha ang pinakamahusay na ranggo. Sa katapusan, at ang generals ay isang beses ordinaryong.

herarkiya

Ito ay tipikal ng isang sociological konsepto. At ang ibig sabihin nito pag-uulat ng mga linya babaan ang mas mataas. Ito ay posible upang hulaan na kami ay tumutok sa mga paksa ng kung paano ang mga social hierarchy.

Kaya ay ang istruktura ng mga relasyong na namamahagi ng panlipunan prestihiyo, kapangyarihan at iba pang mga mahahalagang bagay, pati na rin sumasalamin sa kalagayan ng hindi pagkakapantay-pantay.

Ang isang simpleng halimbawa, na kung saan ay nagtitigan nauugnay sa ang saklaw ng ugnayan sa trabaho. Sa ulo ng hierarchy dapat may-ari ng negosyo. Siya ay sumasailalim sa isang mas mababang link - ang director ng organisasyon. Siya, siya namang, ay humantong sa lahat ng ang mga karapatan ng ang natitirang bahagi ng kanyang mga subordinates, simpleng manggagawa sumasakop tiyak na posisyon.

sa batas

Social pagsasapin-sapin ay palaging. At sa loob nito, tulad ng sa anumang iba pang mga istraktura, ay may sarili nitong mga batas. At kahit na ang buong ng kanilang mga system. Isa sa mga pinakamahusay, karamihan sa mga lohikal at makatarungan na binuo ng Aleman sosyolohista Maks Veber.

Tiniyak niya: in Ano ang pagkaiba ng ang buong hierarchy, ang isang malinaw na dibisyon ng paggawa. Kapag ito ay, pagkatapos ay mayroon ding ang pangangailangan na gumamit ng lubos na kwalipikadong mga espesyalista sa bawat isa sa mga umiiral na mga post.

Dapat din itong mga patakaran at regulasyon na muling magkaayos ang lahat sa lipunan at sa proseso ng trabaho. Higit pang mga mahalaga ay ang tinatawag na espiritu ng pormal na pagkawala ng lagda. Ito ay kasama niya mga opisyal ay dapat maisagawa ang kanilang mga tungkulin - kaya kanan.

Sa wakas, ang trabaho ng natupad impartially. Para sa posisyon na pinagtibay ng isang taong nakakatugon sa mga pangangailangan, nang hindi isinasaalang-alang ang anumang bagay.

sa wakas

Ang dibisyon ng lipunan sa mga pangkat na tinatawag na pagsasapin-sapin. At siya ay palaging ay nagkaroon ng isang lugar - na parang walang inaangkin na kami ay lahat ang parehong. Gayunman, ang kabaligtaran ay mahirap isipin. Sa Earth 7.46 bilyong tao nakatira. At ang katunayan na ang mga ito ay nahahati sa mga pangkat (sapin), teaming up sa iba't-ibang bakuran, sa laban, regulates lipunan. Ang bawat fulfills ang kanyang papel. At kung mayroong isang bagay na gusto mong baguhin - iyon ay kilalang-kilala panlipunan elevator na maaaring samantalahin ng bawat isa, kung ninanais. Pinakamahalaga, ang pagsasapin-sapin ay hindi maging isang negatibong konsepto. Ngunit ito ay depende sa sangkatauhan sa lipunan.