Group - isang samahan ng mga tao

Team - isang maliit na grupo ng mga tao. Maaari itong nabuo alinsunod sa mga iba't-ibang mga interes: negosyo, mga indibidwal, moral, at iba pa. Collective - isang grupo na ang mga miyembro kapag pinagsama-sama ay nagbibigay ng isang resulta mula sa kanilang mga gawain. Ang pangwakas kadahilanan sa pagtukoy ng posibilidad na mabuhay ng aktibidad at solidaridad grupo, itinuturing na ang relasyon sa pagitan ng mga tao.

Collective - isang grupo na may mga tiyak na mga katangian. Kabilang sa mga natatanging katangian ay dapat na nabanggit pangkalahatang operasyon, integration at koordinasyon sa mga pangunahing interes ng mga miyembro ng samahan, katatagan, pagkakatugma, mga relasyon na nakabatay sa mga mutual pananagutan, pagkilala ng kapamahalaan, na may panlipunang kabuluhan, pati na rin ang mga pangangailangan ng bawat indibidwal. Collective - isang grupo na kung saan ay may posibilidad upang tumugma sa mga pangkalahatang layunin ng ang mga gawain ng pampublikong kahalagahan. Para sa tulad ng isang unyon nailalarawan sa pamamagitan ng pagkakaisa, sustainable, may malay-tao pagkakaisa - isang partikular na form ng mga asosasyon na samahan.

Team - kahulugan ng sapat na maluwang. Functional na relasyon sa loob ng pangkat sa mga miyembro nito nabuo sa alinsunod sa ang pagganap ng bawat isa sa kanilang mga tungkulin. Komunikasyon at ang papel na ginagampanan ng mga serbisyo at propesyonal na karakter bumuo ng occupational istraktura sa unyon. Sa batayan ng kanyang mga paraan ng panlipunan at sikolohikal na sistema, ang patutunguhan at ang layunin ng kung saan ay upang bono sa grupo, pagsasama-sama ng mga ito at ang pagbuo ng isang pinag-isang buong "organismo" kung saan, sa pagliko, ay ang magiging paksa ng isang panlahatang paggawa. Dapat itong sinabi na ang unang istraktura ay mas nakatuon sa pag-unlad ng mga propesyonal na mga gawain ng grupo at ang tagumpay ng kanyang mga layunin. Sa kasong ito, ang pangalawang - sa pagbuo ng panloob na buhay, panlipunan at sikolohikal na globo. Ang pagkakaroon ng parehong mga sistema ay isang mahalagang kadahilanan sa paghubog ng mga kondisyon para sa pagbuo ng koponan. Ito ay di-napatutunayang sa kasanayan. Kahinaan o kawalan ng isa sa mga sistema ay lubhang nakakaapekto sa estado ng isa, at sa buong grupo sa pangkalahatan.

Personalidad at mga kawani

Sa loob ng unyon binuo ng isang espesyal na uri ng mga indibidwal na pakikipag-ugnayan. Ang lahat ng mga relasyon Interpersonal likas na katangian ng isang mataas na antas ng pagkakaisa, collectivist pagkakakilanlan, ang halaga orientation pagkakaisa. Group - isang samahan na may mga tiyak na tradisyon at mga opinyon.

Para sa matagumpay na pagpapatupad ng mga regulasyon pag-unlad at paggana ng mga proseso ng pakikipag-ugnayan sa grupo na lider ay dapat na sumunod sa ilang mga panuntunan kapag nagdadala out mga gawain nito. Sa partikular, kasama ng mga ito, ito ay dapat na nabanggit:

1. Gumamit ng isang kapaki-pakinabang epekto sa ugnayan sa pagitan ng mga kasapi ng asosasyon kagiliw-giliw na, at maayos na trabaho, kakayahan upang makisali artists sa makahulugang mga propesyonal na mga contact at mga indibidwal na karakter, upang tipunin ang mga tao, ipaalam sa kanila na makilala ang isa't isa.
2. Maingat na mapanatili ang umiiral na malusog na relasyon at gamitin ang mga ito sa ang pamamahagi ng mga responsibilidad, mga gawain at iba pang mga bagay.
3. Upang maging patas sa lahat, hindi upang tutulan ang isa't isa miyembro ng komunidad, hinihikayat mindlessly masama sa katawan agawan.