PananalapiSeguro

Ipinag-uutos na pension insurance - isang garantiya ng isang ligtas na katandaan

Ipinag-uutos na pension insurance ay sumasaklaw sa lahat ng mga kategorya ng mga mamamayan na naninirahan sa teritoryo ng Russia. Araw-nagtatrabaho tao sa Russian Federation doon ay isang indibidwal 'personal na account, na kung saan ang employer ay obligado upang ilipat ang mga premium, na kung saan sa hinaharap at ay form ang batayan ng pagreretiro pensiyon. Bilang karagdagan sa mga bahagi ng seguro, mayroon ding nakopitelnaya bahagi ng pensiyon, na kontrolin mailipat sa Estado ng ang kumpanya pamamahala, ang pangunahing katawan ng na kung saan ay sa pamamagitan ng malayo ang Vnesheconombank. Pension Fund transfer ang mga pondo na ito ay doon, kung ang mamamayan ay hindi pinili ng ibang, non-estado, ang Management Company.

pension insurance system sa Russia ay umiiral sa dalawang anyo: ang isang ipinag-uutos na pension insurance at karagdagang. Ang unang uri ng insurance na ibinigay ng estado, at binubuo ng isang iba't ibang mga legal na hakbang upang magarantiya ang pagbabayad sa nakaseguro tao sa kaganapan ng pagkawala ng kita, kapag ito ay ang insurance point, iyon ay, ito ay oras upang magretiro o para sa isang kadahilanan o iba pang tao ay iginawad sa isang grupo ng kapansanan o mangyayari nakaligtas .

Ipinag-uutos na pension insurance - isang maraming panig na proseso, na kung saan pantay nagsasangkot ng 3 partido. Ito ay isinasagawa insurers na kumilos sa harap ng Pension Fund ng Russian Federation, pati na rin ang pribadong pondo ng pensiyon. Ito rin ay kalahok policyholders na magbayad ng cash premyo. Kabilang dito ang mga kumpanya at mga negosyo pati na rin ang mga indibidwal na negosyante at iba pang mga tao, ang listahan ng kung saan ay natukoy sa pamamagitan ng mga umiiral na batas. At sa wakas, ang sapilitan pension insurance ay imposible nang walang ang nakaseguro tao ang kanilang mga sarili, iyon ay, mga mamamayan ng Russian Federation.

Pension reporma ay patuloy sa Russia. Nito kakanyahan ay namamalagi sa ang katunayan na ang bawat manggagawa ipinanganak walang mas maaga kaysa sa 1968, maaari nang i-save ang iyong sarili ng pera para sa pagreretiro. At mayroong kahit na medyo mabigat at hindi napapansin dahil ang accumulative bahagi ng pension ay ginaganap lamang 6% ng mga kita. Ngunit insurance pension savings nananatiling isa sa mga hottest mga paksa na tinalakay sa lipunan. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang sistema ng pension insurance sa Russian Federation ay nagbibigay-daan sa isang tao na may mga nagpahayag ng pagnanais upang madagdagan ang halaga ng pera ililipat sa pinondohan bahagi ng pensiyon. Ginagawa nitong posible upang makakuha ng sa halip kahanga-hanga na halaga ng upa sa hinaharap. Ito ay lumiliko out na ito ay ang mga kontribusyon sa pensiyon at ay isang maaasahang paraan upang i-save ang pera savings. At ang withdrawal ng pera sa anumang paraan na maging, kahit na account ng may-ari para sa anumang kadahilanan ay isasara.

Insurance pension savings - ng isang espesyal na artikulo sa pananalapi pagganap ng mga bangko. Insurance masakop ang isang malawak na hanay ng mga kaso na ibinigay ng batas. Kabilang dito ang, halimbawa, isama ang posibleng pagkagambala ng pamumuhunan na may kaugnayan sa pagkawala ng isang trabaho o ang pagsisimula ng pansamantalang pinsala sa katawan. Sa kasong ito, ang kumpanya ng seguro ay tumatagal ng ang mga bato sa kanilang mga kamay at magbayad ambag. Sa gayon, ang anumang mga pagkaantala sa pagbuo ng mga deposito ay hindi magaganap. Ang parehong sitwasyon ay nalalapat sa kaso ng bank pagkabigo. Mga kontribusyon sa mga ipinag-uutos na return sa loob ng tinukoy na panahon, kahit na ang mga pinansiyal na mga enterprise ay sira.

Ang lahat ng mga puntos sa itaas ay inilaan upang malutas ang isang problema karapat-dapat sa pensiyon. Alam ng lahat kung paano walang katotohanan ang dami na ang mga nakatatanda makatanggap ng ilan. henerasyon ngayon ay inaasam na ang pensiyon reporma ay magbibigay-daan sa kanila upang mamuhay nang disente buhay sa katandaan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tl.unansea.com. Theme powered by WordPress.