Job Description "Ang nagbebenta ng mga produkto ng pagkain": sample

Ang pinaka-mahalagang dokumento ay ang grocery store empleyado deskripsyon ng trabaho nagbebenta ng mga produkto ng pagkain. Sample paghahanda, istraktura at mga alituntunin na dapat ay nakapaloob sa ganyang bagay, tinalakay sa ibaba. Ang dokumentong ito regulates ang aktibidad ng nagbebenta, malinaw na tumutukoy sa saklaw ng kanyang tungkulin, karapatan at pananagutan. Isang paglalarawan ng trabaho ay pare-parehong mahalagang ang parehong para sa mga tagapag-empleyo at para sa mga empleyado, kaya ito ay isang kalipunan ng isang seryosong bagay na nangangailangan ng maingat at masusing diskarte.

Ang unang seksyon

Job Description Nagbebenta ng mga produkto ng pagkain - ito ay isang panloob na dokumento na inaprubahan ng katawan store management. Kapag nagrerehistro para sa trabaho ang mga empleyado ay obligado na makita ito, kumpirmahin na ang lagda sa dokumento (sulat ng appointment sa post na ito, pahayag, atbp) patuloy na gagana mahigpit loob ng mga limitasyon ipinapahiwatig ng papel na ito. Ang isang pagbubukod ay maaaring ang pagganap ng mga indibidwal na mga order at mga tagubilin ng nakatataas, kung hindi sila salungat sa mga paglalarawan ng trabaho at ang mga kasalukuyang batas. Ang unang seksyon ng dokumentong ito ay karaniwang pangkalahatang probisyon, na kasama ang, halimbawa:

• Ang post na ito ay kabilang sa isang kategorya ng mga manggagawa.
• Ito ay direktang nakapailalim sa nakatataas na shop nagbebenta (pinuno ng departamento, isang opisyal, direktor, atbp).
• Dapat sumailalim sa isang espesyal na medical board at hindi upang magpatuloy sa mga responsibilidad sa trabaho kung may mga palatandaan ng mga nakakahawang sakit.
• Sa panahon pagliban (sakit, business trip, bakasyon pangangalaga ng bata, at iba pa) ay napalitan ng isang tao na humahawak ng isang katulad na posisyon sa paghuhusga ng ang direktor (pinuno ng departamento, senior nagbebenta, atbp).

tungkulin

Ang listahan ng mga function at mga gawain na nakatalaga sa mga empleyado kinakailangang sumalamin ang paglalarawan ng trabaho. Ang nagbebenta ng pagkain ay sapat na gumaganap ng isang malawak na hanay ng mga responsibilidad, halimbawa:

• Pagkuha ng mga produkto mula sa warehouse at packaging materyales.
• Naglalakip sa tag kalakal presyo, advertising at iba pang mga label, pati na rin ang iba pang mga tanda at mga leaflets na may impormasyon na ibinigay sa pamamagitan ng ang kasalukuyang batas at panloob na mga dokumento ng tindahan.
• Pagpapatupad ng mga tseke sa mga lugar ng trabaho, ang counter benta na lugar para sa mga presence at ang kalagayan ng mga kinakailangang kagamitan, mga kasangkapan at kagamitan.
• placement produkto sa shelves, racks, refrigerators, pati na rin ang aesthetic at dekorasyon shop bintana.
• Lagyan ng check ang pag-expire ng petsa at pagbebenta ng mga produkto, ang hitsura ng packaging at integridad nito.
• Customer service: pagkonsulta, tumitimbang, pagputol, pagbibilang ng dami, packaging, gastos pagkalkula.
• Pagsubaybay trapiko ng customer, ang pag-aaral ng supply at demand.
• Control hanay ng produkto, pagkalkula at paghahanda ng mga order para sa mga nawawalang mga item.
• Paglahok sa imbentaryo.

Ito ang pinaka-karaniwang mga tungkulin, na kasama ang paglalarawan ng trabaho. Ang nagbebenta ng mga produkto ng pagkain ay maaaring magsagawa ng maraming iba pang mga function at mga gawain na kailangan upang ma-record sa dokumento. Ang pangunahing bagay ay na ang mga singil ay hindi nasasalungat sa mga batas na ipinapatupad. Karamihan ng mga karagdagan ay dahil sa ang mga pagtutukoy ng ang mga gawain ng mga tiyak na mga outlet. Halimbawa, ang ilang mga maliliit na tindahan, lalo na sa mga liblib na lugar, maaari patakbuhin ang sistema ng pre-order, at ang pag-andar ng kanilang admission rests sa nagbebenta.

mga karapatan

Hindi lamang ay naglalaman ng mga tungkulin paglalarawan ng trabaho. Ang nagbebenta ng pagkain ay mayroon ding isang bilang ng mga karapatan, na kung saan ay din na nakalarawan sa dokumentong ito. Halimbawa:

• Maging pamilyar sa mga dokumento na nagkukumpirma ang kalidad ng mga kalakal, pati na rin ang impormasyon tungkol sa mga tagagawa, komposisyon, paraan ng imbakan at gamitin.
• Isumite para sa pagsusuri sa pamamagitan ng senior management panukala upang mapalawak o bawasan ang hanay ng mga produkto, window dressing, sa pagkuha ng mga kinakailangang kagamitan, mga kasangkapan at kagamitan.
• Pamilyar sa mga panloob na mga dokumento na kumokontrol sa work shop, pati na rin ang mga order, regulasyon, at iba pa
• Atasan ang ibigay ang lahat ng kailangan para sa tamang pagganap ng kanilang mga tungkulin.
• Tanggihan upang isagawa ang mga order at mga tagubilin, atbp, na salungat sa o hindi sumunod sa mga batas, o maaaring maging sanhi ng pinsala sa iba.

responsibilidad

Job Description "Nagbebenta ng mga produkto ng pagkain" ay dapat maglaman ng seksyong ito. Ito ay kanais-nais upang mag-atas ito nang mabuti, ngunit maaari mong gawin at generalities. Halimbawa, ang mga item ng pagkain sa nagbebenta ay responsable para sa mga hindi wastong pagganap ng kanilang mga tungkulin at legal na mga paglabag, kabilang ang mga pagkilos na nagresulta sa pagpapahirap ng pinsala o ari-arian pinsala sa mga ikatlong partido loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas.

Dalawa sa isa

At sa mga malalaking supermarket chain at maliit na tindahan ay madalas na isang katangian ng ilang mga posisyon ay hile-hilera sa pamamagitan ng isa worker. Job Description Seller-cashier ng mga produkto ng pagkain, halimbawa, ay pupunan sa pamamagitan ng naturang mga item:

• Cash na natanggap mula sa mga customer para sa pagkuha ng mga kalakal, ang pagganap ng mga kinakailangang mga operasyon sa cash register at mag-isyu ng resibo.
• Pagpapanatili ng pera na natanggap mula sa mga customer, bago ang pagsasara ng opisina at ang paglipat ng kani-kanilang mga partido.
• Control ng cash register, pati na rin ang pagsunod sa mga naaangkop na batas na namamahala sa cash at pag-aayos transaksyon.

nangunguna sa lahat

Job Description Senior nagbebenta ng mga produkto ng pagkain ay may ilang mga pagkakaiba at peculiarities. Ang taong ito ay responsable hindi lamang para sa kanilang sariling mga aksyon, ngunit din para sa kalidad ng gawain ng kanilang mga subordinates. Sa batayan na ito, ang mga kapangyarihan at tungkulin ng senior nagbebenta kinumpleto ng, halimbawa, tulad probisyon:

• Ito ay may karapatan na ibigay sa mga tao sa direct pagsumite ayon sa mga tauhan na kinakailangan upang matupad ang mga order.
• Ako obligado upang mangolekta at pag-aralan ang impormasyon, kabilang ang mga ulat, mga memo, mga panukala, at gumuhit ng naaangkop na konklusyon at gawin ang mga kinakailangang hakbang.
• Ito ay responsable para sa kalidad ng pagganap ng kanyang tungkulin sa pamamagitan ng mga tao nang direkta pasakop, ayon sa Staffing.

Job Description "Nagbebenta ng mga produkto ng pagkain" ay maaaring maglaman lamang ng mga pangunahing probisyon na nakalista sa itaas, ngunit ito ay mas maginhawa para sa mga may-ari, at para sa pamumuno, at para sa mga empleyado ay upang magkaroon ng isang malinaw na tinukoy ng mga karapatan, tungkulin at responsibilidad, nang isinasaalang-alang ang mga tiyak na likas na katangian ng mga gawain tiyak na mga tuntunin ng kalakalan. Sa kasong ito, ang mga empleyado ay magiging magkano ang mas malinaw kung ano ang kinakailangan mula sa kanya, kung ano ang kanyang dapat gawin.