Kung ang kumpanya ay operating sa isang pagkawala

Kapag ang isang tao ay nagpasiya na lang simulan ang kanilang sariling negosyo, at pagkatapos ay tiyak na siya ay bilangin sa isang positibong kinalabasan ng kaso lamang. Gayunpaman, kahit na sa iyo, ang iyong mga empleyado ay nagtatrabaho ng maayos at sa mabuting pananampalataya, ang mga panlabas na pangyayari ay maaaring magbago ang sitwasyon sa lalong masama. Halimbawa, ang krisis ay naging para sa maraming mga dahilan upang gumawa ng tulad ng isang hindi magandang pamamaraan bilang ang pagpuksa ng mga legal na entidad.

Tingnan natin ang mga paraan kung saan ito ay posible upang maiwasan ang pagsasara ng mga kumpanya Hayaan.
Kung ang pangunahing sagabal - ito ay isang negatibong kita, at pagkatapos ay kailangan mong i-save. Isa sa mga pinaka-karaniwang pagkakamali ng maraming mga employer - mindless downsizing. Ang katotohanan ay na kung magpasya ka na mag-hang sa sa isang tao ng dalawang mga pag-andar, hindi ito haharapin ang mga, na nangangahulugan na makakakuha ka ng isang hindi magandang resulta, at consequently'll gumana mismo ay sa isang pagkawala. Kaya simulan ang pag-save sa isa pang.

1. Stationery
Sa maraming mga tanggapan upang magbayad para sa plain papel ay tumatagal ng isang napakalaking halaga ng pera. Gayunpaman, ang mga istatistika ipakita na hanggang sa 30% ng papel natupok para sa wala - ang isang tao prints out isang linya, na kung saan ay mas madali na magsulat sa sticker. Isa pang naka-print na larawan. Ang ikatlong - ang aklat ... maaaring magpatuloy nang walang hangganan. Bilang karagdagan, mayroong sariling kapakanan, hindi magtapon ginagamit sa isang kamay ang mga sheet - maaari silang gamitin bilang isang draft, at hindi upang ihagis papel sa isang pagkawala.

strong> 2. Corporate mga kaganapan
Tanggihan upang magsagawa ng corporate mali at masamang - ngunit tulad pista opisyal makakuha ng masyadong malapit sa mga tao. Gayunpaman, sa halip ng isang mamahaling restaurant, maaari kang pumili ng isang mas mababang-loob. Upang gumawa ng tulad ng isang kapalit na ay hindi pa "masakit" para sa mga empleyado ay maaaring mas malinaw obserbahan sa kanilang mga kompanya ng kaarawan. Halimbawa, mabatak tanghalian sa 1.5 oras o hayaan ang mga tao sa trabaho sa isang oras na mas maaga.

3. Trabaho
Upang magbigay ng legal na mga serbisyo, gawin ang mga kalkulasyon at gumawa gumaganap posible kahit na sa bahay. Bayaran ang kanilang mga empleyado ng bahay online - at maaari mong ipadala ang mga ito sa trabaho sa bahay. Tandaan na ang pagkalkula para sa pag-aalis ng lugar. Kung ang mga ito ay mataas na, ito ay kinakailangan upang gawin ang isang bagay.

4. tawag ng telepono
Ayon sa ilang mga estima, tuwing ikatlong empleyado ay gumagawa ng isang negosyo mga tawag sa telepono para sa personal na mga layunin. Upang maubos ang problemang ito, kailangan lang ipasok ang pag-uulat ng sistema - isang libro, isang notebook, kung saan ang bawat empleyado bago ang isang tao tawag, magsulat ng isang numero na kung saan ang pagtawag layunin ng tawag at ang bilang ng mga minuto na ginamit. Siyempre, makipag-usap para sa personal na mga layunin ay matitigil.

Maniwala ka sa akin, doon ay palaging isang pagkakataon upang mabawasan ang mga gastos. Ito ay sapat na upang makita ang lahat ng mga item - at ikaw ay sigurado na makahanap ng isang lusot.