Paano ang suweldo ng guro? accounting

Ang guro - isang propesyon marangal at kinakailangan. Unang guro naalala, kung hindi lahat, ng maraming mga tiyak na. Kaugnay nito, ang guro remembers bawat mag-aaral, na kung saan hindi maayos na tarnished kanyang nerbiyos. Magkano ay makakakuha ng isang tagapagturo at pati na suweldo ng isang guro ay kinakalkula?

Payroll ng mga batayang suweldo

Pagbabayad mahirap na trabaho ng mga guro ay kinakalkula sa tatlong paraan: sa pamamagitan ng batayang suweldo, isang nakapirming rate o isang alagad na oras na pasahod. Base suweldo - isang paraan kung saan ang isang batayang suweldo ay idinagdag na bonus para sa pagsusuri ng mga notebook, pagsasagawa ng elektibo, ang bilang ng mga mag-aaral, ang bilang ng mga nanalo ng mga Olimpiyada at iba pang mga mag-aaral.

Upang maunawaan kung paano upang makalkula ang suweldo ng mga guro sa suweldo, rate ay kinakailangan upang malaman ang mga sumusunod na mga bloke:

• ang laki ng suweldo ng mga guro;
• espesyal na mga pagbabayad, na kasama ang pagtanggi ng mga kondisyon sa trabaho mula sa pamantayan, ang pagkakaroon ng pinangangasiwaang mga klase bilang isang klase guro na nakatalaga sa isang kategorya, pindutin nang matagal pakikipagpulong sa mga magulang ng aaral, ang pangangailangan upang i-verify ang mga notebook, trabaho sa mga materyales sa pagtuturo, pangangasiwa ng Gabinete;
• insentibo pagbabayad (sa block na ito ay gantimpala para sa mga resulta nakakamit sa batayan ng paglahok sa mga rehiyonal at panlalawigang kumpetisyon, matagumpay na pagkumpleto ng mga pinag-isang pagsusuri ng estado at ang kakulangan ng katibayan ng deviant pag-uugali sa mga bata).

Payroll sa isang nakapirming rate

Paano upang makalkula ang suweldo ng mga guro ng tinaguriang paraan ng "lahat ng inclusive"? pamamaraan na ito ay batay sa opisyal na suweldo sa rate na 36 oras ng guro, pati na rin ang insentibo kabayaran. Insentibo pagbabayad, tulad ng sa unang kaso ay pareho. Gayundin isinasaalang-alang ang paggamit ng mga bagong solusyon at ay nalalapit sa larangan ng edukasyon, ang pagganap ng mga kritikal na mga aplikasyon management. Marami kahalagahan ay may katandaan.

Ang alagad na oras na sahod

Para sa impormasyon sa kung paano upang singilin ang mga suweldo ng guro batay sa mga oras na nagtrabaho, iniisip accountant sa maraming mga rehiyon ng Russia, kabilang Moscow at ang Kaliningrad rehiyon. Sa kasong ito, ang pangunahing mga konsepto mananatili at pagpapagana ng mga bahagi batay sa ratio ng 70% hanggang 30%. Ang base na bahagi tumatagal sa account ang pag-load, ang bilang ng mga mag-aaral. Pagsasagawa ng pananaliksik proyekto, pakikilahok sa mga conference at mga kumpetisyon, pagbuo ng mga materyales sa pagtuturo ay pangunahing mga kadahilanan para sa isang accountant, upang masalamin sa mga tanong ng kung paano upang makalkula ang mga suweldo ng mga guro.

Suweldo ng mga guro primaryang paaralan

Sa mga batang mula 6 hanggang 10 taon ng trabaho ay kawili-wili, ngunit gayon pa man mahirap. Sa edad na ito ang isang bata unang nakatagpo sa mundo ng kabigatan at responsibilidad. Ang problema ng mga guro na hindi makapinsala sa pag-usisa ng bata, uhaw para sa kaalaman, tulungan ang iyong anak na maging mas masigasig, matulungin at responsable. Paano ay ang suweldo ng isang guro ng primaryang paaralan, kung ang pagkakataon na lumahok sa mga pangunahing rehiyon at rehiyonal na mga gawain ay nabawasan sa isang minimum at upang mladsheklassnikov pagsusulit malayo pa?

Ang pangunahing mga variable sa pagkalkula ng mga oras-oras na pasahod rate ay inaprubahan ng director ng institusyon, ang bilang ng mga oras nagtrabaho, ang bilang ng mga bata na may mga guro ay nagsasagawa ng mga klase at ang porsyento ng mga hulog, depende sa kategoryang guro.

Guro ng wikang banyaga at mga sahod

Ngayon ito ay sunod sa moda o kahit na kinakailangan upang malaman ang mga banyagang wika, dahil ito ay isang direktang landas sa tagumpay at isang disenteng kita, pati na rin ang posibilidad ng libreng paglalakbay. Ito ay madaling upang isipin kung ano ang kinakalkula at kung ano ito ay binubuo ng suweldo ng mga guro ng Ingles.

Ibinigay na, para sa layunin na dahilan, ang pamamahala ng paaralan ay hindi posible na magbigay ng isang karagdagang pasanin sa guro, siya garantisadong suweldo sa parehong antas na bilang kung siya ipinapalagay ang mga karagdagang pananagutan. Sa kasong ito, mayroong isang magandang pagkakataon na makatulong mag-aaral matutunan ang mga materyal sa wikang banyaga at ihanda ang mga ito upang lumahok sa mga kumpetisyon sa Ingles.

Paano ay ang suweldo ng mga guro ng wikang Ingles? Pati na rin ang iba pang mga guro. Ang kalamangan ng wikang Ingles pagtuturo sa ang katunayan na ang mga guro ay maaaring laging kumita ng dagdag na pera sa pamamagitan ng pagtuturo.

Accounting Payroll guro

suweldo ng guro ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagpaparami ng base rate kada oras (sa kasong ito ay nakuha akademikong oras), bilang ng mga oras na nagtrabaho at ang porsyento ng mga rasyon para sa kuwalipikasyon.

Teacher Kwalipikasyon isama ang edukasyon at karanasan sa trabaho, at ang mga resulta nakapasa sa certification. Ang mas mataas na kwalipikasyon, ang higit pang mga guro ay nagbabalik.

Qualification kategoryang ay may-bisa para sa 5 taon, matapos na kung saan ito ay kinakailangan kumpirmasyon o promosyon. Makilala ang unang qualifying kategorya at mas mataas.

Ang inirerekumendang singilin dalas - isang beses sa isang taon, maliban para sa kurikulum, ayon sa kung saan sa unang half-set na oras-oras ng pagkarga. load volume ay sumang-ayon sa simula ng una at ikalawang akademikong semestre. Sa batayan ng kurikulum at pang-edukasyon na programa na binuo sa pamamagitan ng isinasaalang-alang ang oras-oras ng pagkarga para sa bawat guro, na kung saan ay multiplied sa pasahod rate. Kaso kung saan ang isang guro ay pumapalit isa pang sisingilin Bukod pa rito. Pagbabayad ng teacher labor ay dapat manatili sa parehong antas, sa kaganapan na ang kanyang load ay nabawasan para sa mga dahilan na lampas sa kanyang kontrol.

Pagsingil ay kinakailangang natupad sa katapusan ng school year bago ang guro ay pumunta sa vacation. Panuntunan itinatag na ang impormasyon sa mga pag-charge ng mga empleyado ay dapat na maganap nang hindi lalampas sa dalawang buwan bago ang petsa ng entry sa lakas.

payroll master

Makipag-usap tungkol sa sahod ng mga pampublikong empleyado ay hindi hihinto. TV screen ay palaging pampubliko lamang nakakarinig tungkol sa kung ano ay binalak o mayroon pinapatakbo ng isang regular na pagtaas sa sahod. Sa kabila ng ito, ang pampublikong sektor ay laging naghahanap ng mga empleyado.

Paano upang makalkula ang suweldo ng mga guro upang dalhin sa ito demand na sa merkado ng paggawa propesyon pansin ng mga kabataan. Upang matugunan ang isyung ito sa pana-panahon ang bagong sistema sa kabayarang ay ipinakilala. Kamakailang mga pagbabago sa sistema upang magkabisa Enero 1, 2017

Kapag ang guro ay nagsisimula na magtrabaho sa kalagitnaan ng taon, ang average na proseso suweldo pagkalkula ay ang mga sumusunod: set rate kada oras ay multiplied sa kabuuang halaga ng mga oras ng pag-load sa mga guro at hinati sa pamamagitan ng bilang ng mga buong buwan na natitira hanggang sa katapusan ng taon ng paaralan. Payroll para sa mas mababa kaysa sa isang buwan ay isinasagawa sa batayan ng ang mga oras talagang nagtrabaho.

Paano ang suweldo ng mga guro sa ilalim ng bagong sistema

Ang bagong sistema ng kabayarang ay nagsasangkot sa pagtatatag ng isang base ng suweldo sa antas ng 70% sa pangkalahatang istraktura, ang natitirang 30% ay magiging para sa kabayaran at insentibo bahagi. Gayundin, upang equalize ang kita inaalok upang ikansela ang pagbabawas kadahilanan para sa mga guro na walang mas mataas na edukasyon.

Regulations sa paggawa ng pagtuturo kawani pay, na kung saan ay inireseta bilang suweldo ng isang guro ay kinakalkula, ay dapat naglalaman ng mga sumusunod na pangunahing mga item:

• kahulugan at mga rate ng salaries ng mga eksperto;
• oras-oras na mga rate ng pay;
• pagpapasiya ng istraktura ng kompensasyon;
• pagtukoy insentibo istraktura pagbabayad;
• nagdadala out mga pagbabayad batay tariffing;
• itakda ang oras-oras na pasahod;
• ang pagsasama ng mga karagdagang pagbabayad na oras ng pagpapalit ng iba pang mga guro.

Suweldo ng mga guro sa Moscow at Moscow rehiyon

Moscow antas ng sahod ay mas mataas kaysa sa regional figure. Mga pagkaantala sa pagbabayad ng sahod ay bihirang din para sa Moscow guro, kung ihahambing sa kanilang mga kasamahan mula sa mga rehiyon. Ang dehado para sa mga guro mula sa Moscow ay lamang ng isang pagka-antala sa pag-index.

Dahil sa kung paano suweldo ng guro ay kinakalkula sa Moscow, nakikitang pagkakaiba sa payroll ng mga guro ng kabisera at ang kanyang mga kasamahan mula sa rehiyon Moscow. Halimbawa, ang isang accountant ng institusyon Moscow ay gagamitin ang diskarteng ito ng "learner-hour" sa rehiyon Moscow bilang isang batayan para sa mga pamamaraan ay magdadala sa "Base suweldo +".