Staffmax: feedback ng empleyado sa employer

Ngayon kailangan nating malaman kung anong feedback ng empleyado ng Staffmax ang nakakakuha. Pagkatapos lamang ito ay posible na maunawaan kung paano matatag ang isang matapat employer. Pagkatapos ng lahat, magtrabaho para sa isang kumpanya na may isang kahina-hinala reputasyon walang sinuman ang nais. Ito ay ang mga opinyon ng mga subordinates na makakatulong upang maunawaan kung gaano kahusay ang isang korporasyon fulfills ang kanyang mga obligasyon. Kaya kung ano ang hahanapin? Ano ang mga kalamangan at kahinaan ng mga naghahanap ng trabaho sa Staffmax?

Paglalarawan

Upang magsimula, dapat itong maunawaan kung ano ang ginagawa ng kompanya. Ang uri ng aktibidad ng mga interes ng mga kumpanya ay napakadalang. Pagkatapos ng lahat, kailangan mong malaman kung ano ang gagawin sa organisasyon na ito o na.

Ang Staffmax ay isang ahensya sa pangangalap. Pinipili nito ang mga empleyado para sa ibang mga kumpanya. Sa katunayan, ito ay isang maraming nalalaman employer. At ang tampok na ito ay nakalulugod. Pagbabalik sa Staffmax, makakahanap ka ng trabaho sa halos anumang larangan. Isang uri ng unibersal na tagapag-empleyo. Ngunit gaano kabuti ito?

Pagsasabog

Ang feedback ng empleyado ng Staffmax ay positibo sa pagkalat nito. Ang ahensyang ito sa pangangalap ay gumagana sa maraming lungsod ng Russia. Ngunit madalas na interesado sila sa mga naninirahan sa Moscow. Mula sa kategoryang ito ng mga mamamayan, natatanggap ng firm ang karamihan sa mga review.

Ito ay lumiliko na ang Staffmax ay hindi scammers. Ang organisasyon ay nagpapatakbo mula noong 1999, ang Moscow ay may 7 na sangay. Hindi mo maaaring tawagan ang employer ignorante. Ligtas na sabihin na ang Staffmax ay isang tunay na lugar, na tumutulong upang makahanap ng trabaho. At hindi ito maaari ngunit magalak! Ngunit nagkakahalaga bang pumunta dito?

Ang mga serbisyo

Bago ito itanong, kailangan na maunawaan kung anong mga serbisyo ang ginagawang rendering ng korporasyon. Pagkatapos ng lahat, ang pananagutan na ito ay makakatulong upang maintindihan kung aling mga pangyayari ang maaaring mag asa ng aplikante para sa matagumpay na pagtatrabaho.

Sa ngayon, ang Staffmax ay nagbibigay ng mga serbisyong pangangalap sa malawak na hanay ng mga aktibidad. Kadalasan ito ay:

• Posisyon ng mas mataas at gitnang mga link;
• IT-teknolohiya at telekomunikasyon;
• Negosyo sa restaurant at hotel;
• Marketing at PR;
• Sektor ng langis at gas;
• Pamumuhunan sa pagbabangko;
• Mga Parmasyutiko;
• Konstruksiyon;
• Arkitektura;
• Paghahanap at pagpili ng mga tagapamahala.

Maaari kang pumunta sa Staffmax para sa trabaho sa halos anumang larangan ng aktibidad. Ang tampok na ito ay nakalulugod sa parehong mga customer at empleyado. Samakatuwid ang feedback ng empleyado ng Staffmax ay kadalasang positibo. Ito ay dito na may mga prospect para sa trabaho bilang mga tagapamahala. Hindi kinakailangang umarkila para sa trabaho sa anyo ng isang ordinaryong manggagawa. Kung ano ang kailangan ng mga karera!

Kabilang sa iba pang mga bagay, ang Staffmax ay nag-aalok ng mga serbisyo sa pagsasanay sa kawani, pati na rin ang iba't ibang lektura at pagsasanay. Ito ay isang perpektong katulong para sa halos anumang tagapag-empleyo!

Pakikipag-usap

Ang feedback ng kawani ng Staffmax ay halo-halong para sa mga panayam na isinasagawa. Nasiyahan ang ilang mga aplikante. Binibigyang-diin nila ang kaaya-aya at madaling kapaligiran sa mga opisina, matulungin na tagapamahala sa pagpili ng mga tauhan. Ang mga empleyado sa hinaharap ay madaling sagutin ang lahat ng mga katanungan na may kaugnayan sa trabaho.

Ngunit ang kumpanya ay hindi makakuha ng pinakamahusay na opinyon alinman. Sinasabi ng ilang empleyado na ang pakikipanayam ay hindi isinasagawa ng mga mahuhusay na tagapamahala. Ang ilan ay hindi makatugon sa mga tanong na may kaugnayan sa trabaho. Ang isang katulad na negatibong ay bihira, hindi ito nakumpirma ng anumang bagay.

Kadalasan madalas na natanggap ng kumpanya ng Staffmax ang feedback mula sa mga empleyado bilang hindi ang pinaka matapat na employer. Ang ilang mga tagapayo ng recruitment ay literal na nagpapahiwatig ng mga aplikante na may mga mapang-akit na mga alok at mga prospect. Papuri lamang nila ito o ang bakante na iyon. Katulad nito, ang lahat ng mga ahensya ng recruitment ay nagpapatakbo. Ang katotohanang ito ay dapat isaalang-alang sa bawat aplikante. At ito ay dahil sa kanya na kung minsan ay makakakita ka ng mga review na inaakusahan ang Staffmax ng panloloko at panlilinlang.

Epektibo

Ano ang maaaring sinabi tungkol sa pagiging epektibo ng mga aksyon? Ang feedback ng Staffmax mula sa mga empleyado at mga customer ay karaniwang positibo. Ang mga kumpanya-tagapag-empleyo ay madalas na nagsasabi na ang korporasyon na ito ay tumutulong upang pumili ng mga empleyado para sa karagdagang pakikipagtulungan. Mabilis, mabisa, kumikita.

Ngunit ang mga kandidato ay umalis sa hindi siguradong puna. Sinasabi ng ilan na ang Staffmax ay talagang tumutulong upang makahanap ng trabaho. Ang mga bakante ay inaalok sa malalaking dami, ang lahat ng mga kagustuhan ng mga empleyado ay isinasaalang-alang. Maaari mong palaging pumunta dito para sa tulong. Halos walang natitirang walang trabaho matapos makipag-usap sa Staffmax.

At may nagsabi na ang firm ay hindi ang pinaka-epektibo. Ang ilan ay tumutol na ang mga serbisyo na inaalok ng samahan ay walang silbi sa merkado ng paggawa. Bahagi ng mga aplikante ay binibigyang diin na ang paggamot sa Staffmax ay isang mahaba at walang silbi na proseso. Siguro ang kompanya ay hindi nakatulong upang makahanap ng trabaho.

Ano ang dapat paniwalaan? Wala sa mga pahayag na ito ang anumang katibayan. Ngunit may mga mas positibong tugon na tumuturo sa mataas na kahusayan ng pakikipagtulungan sa Staffmax. Nagiging dahilan ito ng pagtitiwala. Hindi lahat ay nagtagumpay sa paghahanap ng trabaho, hindi laging posible na isaalang-alang ang lahat ng mga kagustuhan ng mga empleyado. Ngunit sa karamihan ng mga aplikante ay nasiyahan sa aplikasyon sa kumpanya.

Sa mga kondisyon ng pagtatrabaho

Ang puna ng empleyado ng Staffmax sa kumpanya ay nakakakuha ng iba't ibang. Kabilang dito ang parehong mabuti at hindi maganda. Nag-aral ng ahensya ng recruitment, kung naniniwala ka sa mga opinyon, nag-aalok ng mahusay na kondisyon sa pagtratrabaho. Sa kumpanya, ang mga pangunahing nagpapatrabaho na matapat ay nakikipagtulungan.

Ngunit dito hindi mo magagawa nang walang negatibo. Ang ilang empleyado ay nagreklamo na ang Staffmax ay hindi nag-check sa kanilang mga customer. Ang mga employer kung minsan ay nangangako ng maraming, sa katunayan ay gumanap kaunti. Halimbawa, hindi nirerespeto ang mga kondisyon sa pagtatrabaho - walang anumang imbentaryo o pangako na sumasalungat sa aktwal na sitwasyon sa lugar ng trabaho. Ang isang maliit, ngunit isang sagabal pa rin. Pinipilit niya ang ilang mga aplikante na tanggihan ang pakikipagtulungan sa Staffmax.

Sa katunayan, sinusuri ng kompanya ang lahat ng mga customer nito para sa pandaraya. Sa scammers, ang organisasyon ay hindi gumagana. Para sa pagsunod sa mga kondisyon ng pagtatrabaho ng katotohanan ang Staffmax ay hindi nagtataglay ng anumang responsibilidad. Ang ahensyang ito ng pangangalap ay nagsisilbing tagapamagitan sa pagitan ng aplikante at isa o ibang employer.

Tungkol sa Mga Tagapangasiwa ng HR

Kadalasang madalas na natatanggap ang mga review ng kawani ng staff para sa mga manunulat ng HR. Ang parehong mga kliyente at aplikante ay bigyang-diin na ang mga taong ito ay mabilis at wastong nakayanan ang kanilang mga gawain. Ibig sabihin, umarkila sila at pumili ng mga tauhan para sa karagdagang trabaho. Kadalasan ito ay Staffmax na namamahala upang makahanap ng trabaho para sa kanyang sarili. Ang mga mungkahi sa literate ay napakabilis upang makahanap ng karaniwang wika sa employer, kung saan ipinadala ang kompanya.

Tulad ng nabanggit, minsan ang pag-recruit ng mga tagapamahala ay inakusahan ng panlilinlang. Ang bahagi ng mga aplikante ay nagpapahiwatig na ang kumpanya ay hindi isinasaalang-alang ang mga kagustuhan ng mga empleyado. Ang mga ganitong opinyon ay napakabihirang. At sila ay parang isang huwaran.

Tungkol sa mga kita

Ano ang natatanggap ng feedback ng empleyado ng Staffmax ? Moscow ay isang lungsod ng mga pagkakataon at mga prospect. Sila ay madalas na dumating dito upang gumana mula sa iba't ibang mga rehiyon ng bansa. Paano ang tungkol sa suweldo sa kumpanya?

Ang Staffmax, ayon sa mga review, ay isa sa ilang mga korporasyon na nagbabayad ng isang nakapirming suweldo, pati na rin ang interes mula sa mga serbisyong ibinigay. Ito ay isang mahusay at matatag na tagapag-empleyo. Ang mga kita ay hindi masyadong mataas, ngunit karapat-dapat. Ang mga prospect para sa matapat na pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay magagamit. Ang positibong feedback ay karaniwan.

Ngunit ang mga negatibong opinyon ay minsan din ay lumalabas. Ang ilang mga tao sabihin na sila ay pagdaraya sa Staffmax. Ang paghahanap sa pamamagitan ng organisasyon ng isang bona fide employer ay mahirap, kung nagtatrabaho ka nang direkta sa isang korporasyon, pagkatapos ay hindi ka mag asa para sa mataas na suweldo. Sa kabutihang palad, ang mga opinyon na ito ay bihirang.

Tungkol sa mga tanggapan

Ito ay malinaw na natatanggap ng Staffmax ang feedback ng kawani. Ang pagrepaso ng kumpanya ay malinaw na sa pangkalahatan ito ay isang magandang lugar upang gumana. Hindi perpekto, ngunit ang organisasyon ay nagbibigay ng mabuting tulong sa paghahanap ng trabaho. Mabilis, mataas na kalidad at maaasahan! Maraming opinyon ang ipinahayag tungkol sa mga tanggapan kung saan gaganapin ang mga pagpupulong sa tagapag-empleyo.

Sa lugar na ito, tulad ng sa karamihan ng mga kaso, walang single-valued. Ang bahagi ng mga naghahanap ng trabaho at mga empleyado ay nagsabi na ang kompanya bilang isang buo ay komportable. Ang mga opisina ay matatagpuan sa mga maginhawang lugar, ito ay kaaya-aya sa kanila. At may nagsabi tungkol sa hindi komportable, malayuang lokasyon ng Staffmax. Ngunit sa sitwasyong ito walang negatibong ipinahayag sa sitwasyon. Kung naniniwala ka sa mga opinyon, ang mga tanggapan kung saan ang mga pagpupulong sa tagapag-empleyo ay gaganapin ay hindi klase A, ngunit sa pangkalahatan ay nalulugod sila. Sa ilang mga tanggapan Staffmax malapit, ngunit ito ay hindi tulad ng isang malaking sagabal.

Summing up

Ito ay malinaw na natatanggap ng Staffmax ang feedback ng kawani. At ang mga serbisyo na ibinigay ng kumpanya ay hindi rin isang misteryo. Sa pangkalahatan, ang organisasyon na pinag-aralan ay isang mahusay na ahensyang pang-recruitment. May isang mahusay na workforce, iba't ibang mga bakante, may mga inaasahang karera, at nasa Staffmax na maaari kang makatanggap ng matatag na suweldo sa oras.

Mga kliyente-mga tagapag-empleyo, ang mga aksyon ng kumpanya ay naghihikayat din. May isang mabilis at epektibong pagsasanay ng mga tauhan para sa trabaho, ang paghahanap para sa mga subordinates, naaayon sa mga kahilingan ng mga korporasyon. Sa kabila ng lahat ng ito, dahil sa ilang mga negatibong feedback Staffmax ay bumaba sa itim na listahan ng mga employer. Upang matakot sa mga ito ay hindi kinakailangan. Ang populasyon ay may pag-aalinlangan lamang tungkol sa mga ahensyang rekrutment. Maaari kang makipag-ugnay sa Staffmax para sa trabaho!