Trabaho at feedback mula sa mga tauhan: "Red and White". tindahan ng kadena "Red and White": ang paglalarawan, mga address, mga larawan

Maghanap ng isang magandang tagapag-empleyo at ng isang kumpanya para sa trabaho ay hindi kaya madali. Kadalasan kailangan ng isang mahabang oras upang malaman ang pananaw ng mga aplikante at umiiral na mga empleyado ng isang partikular na boss. Sila ay makakatulong sa gumuhit ng pansin sa mga nakatagong potensyal ng ang tinatawag na empleyado pitfalls. Pagkatapos ng lahat, mga employer ay madalas na gamitin lamang ng ilang mga scheme sa pag-akit ng mga bagong kawani. Karaniwan, ang mga pamamaraan ay hindi sinamahan ng katapatan, ang lahat ng ito ay ginagawa lamang para sa kanilang sariling pakinabang. Kaya Mayroon akong magandang feedback mula sa mga tauhan upang mag-aral. "Red & White" - shop, na kung saan kami ay ilarawan sa artikulong ito. Sila ay makakatulong sa iyo na maunawaan kung maaari mong pinagkakatiwalaan ang organisasyon at kung ano ang sorpresa ay naghihintay para sa amin pagkatapos ng pagtatrabaho. Marahil ito ay mas mahusay na upang manatili ang layo mula sa kumpanya?

Ano ang ginagawa?

Una, ang ilang mga salita tungkol sa mga gawain ng korporasyon. Maraming mahalagang malaman sa kung ano ang lugar ang mga ito ay gumagana. At nang makatwiran kaya. Dito sa shop "Red & White" ay malinaw. Ito ay walang lihim na kami ay may sa makitungo sa ang kalakalan organisasyon. Ito ay nakatuon sa pagbebenta ng mga inuming nakalalasing sa buong Russia. Maaari naming sabihin na ito ay isang kadena ng mga tindahan kung saan maaari kang bumili ng mga piling tao (at hindi lamang) ng pinakamataas na kalidad ng alak. Para sa "Red & White" ay may positibong feedback mula sa mga tauhan. Walang mga hindi pagkakaunawaan sa mga gawain. Ito ay malamang na may sa lamang ibenta ang mga tao kalakal. At walang espesyal.

Mga Trabaho

Ano ang mga prospects ay maaaring makita para sa iyong sarili sa trabaho sa mga korporasyon? Variety. Hindi masyadong maraming, siyempre, ngunit isang pagpipilian kaagad magagamit. Ang mga aplikante tandaan na ang karamihan ng mga trabaho sa mag-imbita ng:

• merchandisers;
• cleaners;
• cashier;
• sales manager;
• warehouse manggagawa;
• loader;
• psychologists.

Upang posisyon sa pamumuno ay hindi na kwalipikado, ang mga ito ay karaniwang busy. Gayunpaman, ang ilang mga karera prospect magagamit. Halimbawa, maaari kang maging isang senior sales manager o ulo ng department. Ngunit ito ay magkakaroon upang subukan nang walang kinikilingan. Sa pagsasaalang-alang sa poster ng trabaho ay maaaring makahanap ng mahusay na puna mula sa mga tauhan. "Red & White" ay hindi linlangin ang kanyang mga kakumpitensya, tulad ng ginagawa sa ibang employer. Malalaman mo kung eksakto kung ano ang mga tungkulin upang maisagawa. Kaya ito ay oras upang tumingin sa organisasyon. Basta dalhin ang iyong oras: mga pakinabang at disadvantages ng mga shop doon. Sila ay may upang madala sa account bago ang iyong pagtatrabaho.

Ang unang pagkikita

Partikular na atensiyon ay binabayaran sa ang unang dialogue sa pagitan ng mga employer at ang aplikante. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga panayam. Sa okasyong ito, iba't-ibang mga feedback mula sa mga kawani. "Red & White" - isang tindahan, na kung saan ay nakakakuha ng isang malaking kawani. Ang proseso ng pag-hire maganap nang direkta sa opisina ulo sa iyong lugar. Totoo, sa una kailangan mo na dumating sa ang kumpanya sa iyong lungsod at sabihin ito sa anumang empleyado (cashier, halimbawa) na nais mong makahanap ng trabaho. Siya makipag-ugnayan sa mga awtoridad, na kung saan ay mag-imbita sa iyo para sa isang pakikipanayam.

Ang kapaligiran sa panahon ng pakikipanayam bilang isang buo ay kanais-nais. Ngunit mayroong mga pagbubukod, lalo na kung nais mong maging isang merchandiser, warehouse worker o isang cleaner. Kadalasan, ang HR-espesyalista ipakita sa iyo na ang mga ito mas mahalaga, mas matalinong at mas mahusay. Napanood ilang pagmamataas, kahit na pagsuway sa hukuman. At para sa mga simpleng na, ang mga tao madalas blamed "Red & White". Mga Review shop staff ay hindi makuha ang pinakamahusay na. Ngunit ang mga kaganapang ito ay tumigil, sa sandaling lumitaw ang mga ito. Ang kabuuang kalagayan ng mga friendly at kaaya-aya. Hindi ito alienate mo mula sa pakikipagtulungan.

Gayundin, mas masaya at na sa panahon ng pakikipanayam, maaari mong hilingin ang manager ng recruitment ang lahat ng iyong mga tanong. Mong mabilis at nang detalyado sabihin tungkol sa lahat ng mga intricacies ng trabaho. Ang gayong katapatan lamang umaakit. At para sa hindi pangkaraniwang bagay na trabaho sa mga tindahan sa ilalim ng pangalan "Red & White" na natatanggap ng positibong feedback mula sa mga tauhan. Ngunit ito ay ang lahat ng tunay mabuti dito? Mayroon bang anumang mga negatibong mga puntos?

talaorasan

Of course ang mga ito. Ngunit una, dapat mong bigyang-pansin ang mga pakinabang inalok sa pamamagitan ng organisasyon. Sila ay madalas na makakatulong sa pumili ng isang kompanya-employer. Ang tangi na katangian, na may isang kadena ng mga tindahan na tinatawag na "Red and White" - isang matatag na trabaho iskedyul. Makikita mo pangako sa shift work, na hindi nangangailangan ng anumang processing. Ang lahat ng mga tuntunin at kundisyon ay malinaw na nakasaad sa mga kontrata sa trabaho. Mayroong kahit na mga pagkakaiba-iba kumbinasyon sa pag-aaral o paglalagay sa isang part-time (para sa mga estudyante, halimbawa). Karamihan sa mga madalas na iminungkahi schedule 2/2. Ngunit maaari naming sumang-ayon at 5/2. Gayundin medyo pangkaraniwan.

Gagana 8 oras. Sa prinsipyo, ito ay hindi masyadong mahaba - ang karaniwang oras ng pagtatrabaho. Para sa tulad ng isang pangkaraniwang bagay ay maaaring basahin ang karamihan ay positibong feedback mula sa mga tauhan. "Red & White" - isang shop, isang tagapag-empleyo na nagbibigay sa iyo ng kasiguruhan na ikaw ay nagtatrabaho bilang magkano ang bilang stipulated sa kontrata ng trabaho. Rare para sa mga modernong mga korporasyon.

sosyal na package

Ano ang mas madalas na naghahanap ng mga aplikante? Halimbawa, sa social security. Bakasyon, sick leave, ang atas - ang lahat ng ito ay napakahalaga para sa anumang mga tao. At kung ang kumpanya ay hindi nagbibigay ng mga benepisyo ng pakete, ito ay higit na mabuti mula sa mga basura. Very magkano complains tungkol sa "Red & White" Tyumen. Feedback mula sa mga kawani sa pagkakaloob ng panlipunang package dito (at sa iba pang mga lungsod pati na rin) halo-halong. Bukod dito, ang mga aplikante sa una kinawiwilihan pangako: magbigay sa iyo ng isang kumpletong pakete, napapanahon at malalaking mga pagbabayad, kung kinakailangan.

Ngunit dito sa practice ay medyo ibang larawan. Siya bahagya sinuman ay nagulat. ang problema ay na ng panlipunang mga garantiya ay lamang ng ospital. At ang mga benepisyo na kailangang maghintay masyadong mahaba, ngunit pa rin, makakakuha ka ng mga ito sa isang hindi kumpletong volume. Sumang-ayon tungkol sa mga oras off o binabayaran leave Tauhan mahirap. Higit sa lahat ay namamahala upang ipagtanggol ang mga karapatan sa weekend sa kanyang sariling gastos. Ang lahat ng ito nagtuturo sa isang paglabag ng kontrata. Lalo na sa mga kadahilanang ito, sumama ang loob ng shop "Red & White" Saratov. Mga review ng mga empleyado pagtanggap ng kumpanya ay hindi ang pinakamabuting. At ang mga empleyado ng organisasyon ay pinapayuhan: kung panlipunan pakete ay mahalaga, ito ay mas mahusay upang maiwasan ang employment ng mga korporasyon para sa iyo. Oo, kung minsan ito ay posible upang makamit ang katarungan sa bagay na ito, ngunit upang gawin ito ay hindi kaya madali.

nagtatrabaho kondisyon

Din ng isang mahalagang punto ay ang kapaligiran kung saan ay magkakaroon upang gumana. Dito ay hinati tungkol sa tindahan, "Red & White" feedback mula sa mga tauhan. Ekaterinburg, St. Petersburg, Moscow o anumang iba pang lungsod - ang lahat ng ito ay depende sa kung saan ka nakatira at posisyon. Sigurado nasiyahan karaniwang merchandisers, pati na rin ang mga sales manager at cashier. Sila ay nagtatrabaho sa isang medyo kumportable na kapaligiran, bagaman malayo mula sa perpekto. Ang kanilang lugar ay sa pinaka-tradisyonal na tindahan, kung saan ito ay mainit-init at tuyo. Ngunit empleyado ng "second class" ay upang ilagay up na may hindi ang pinakamahusay na alok. Sa warehouses, bilang isang panuntunan, malamig at mamasa-masa, may ilang mga paglabag sa mga pamantayan ng kalusugan at kaligtasan.

Ngunit ganyang mga kundisyon ay matatagpuan sa halos bawat organisasyon. Ito ay lumiliko out, lubos na isang pamilyar na sitwasyon para sa anumang mga tindahan. Hindi kaya matagal na ang nakalipas, nakilala ko ang isang tindahan na tinatawag na "Red & White" Samara. Feedback mula sa mga kawani ng organisasyon kaagad nagsimulang upang makatanggap ng mga halo-halong. Sa pangkalahatan, ang lahat ng ito ay depende sa iyong trabaho. Ngunit sa pangkalahatan, ang mga nagtatrabaho kondisyon sa firm katanggap-tanggap. Malayo mula sa perpekto, ngunit hindi lubos na kakila-kilabot.

kita

Ang pinaka-mahalagang bagay para sa anumang mga empleyado - ay sahod. Na ito ay ang pangunahing pampasigla para sa trabaho. Maraming gustong ilagay up sa mga kakulangan ng isang social pakete, processing, mainit ang ulo iskedyul ng trabaho at kawalan ng katarungan sa address para sa isang mahusay na kita. Sa kasamaang palad, ang planong ito ay hindi masyadong nasisiyahan sa mga komento staff. "Red & White" tinutulak ang layo ng karamihan ng mga aplikante laki ng mga kita.

Bakit? Sa interview ikaw ay pangako ng mataas na kita, iba't-ibang mga parangal at mga bonus, ang isang magandang suweldo. Ngunit sa kasanayan ito ay lumiliko out na sa karaniwan, maaari kang makakuha sa paligid ng 10-15 rubles. Kahit na sa una promising, halimbawa, 25, 000. Ang ganitong mga isang bulagsak o hindi tapat na saloobin sa mga kawani ay talagang off-paglalagay. Sa katunayan, kami cheat lang sa pag-akit sa samahan.

Gaano ito ay pamilyar sa mga network ng mga tindahan "Red & White" Ufa. Feedback mula sa mga tauhan dito, tulad ng sa anumang iba pang mga pakikipag-ayos, hindi masyadong nasisiyahan, maliban kung kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga kita. Empleyado sabihin na ang suweldo pagkaantala, kung minsan ng ilang buwan. Ito ay hindi ang pinakamahusay na senaryo. Ito ay lumiliko out na ang isang kadena ng mga tindahan ay hindi matatag. Hindi lahat ng tao ay handa na upang ilagay up sa mga ito. Samakatuwid, ang kredibilidad ng kumpanya ay bumaba. Bilang kinahinatnan, maraming magreklamo tungkol sa "Red & White". Feedback mula sa mga kawani kaliwa magkano na ninanais.

"Pang-aalipin"

Halatang-halata, maraming mga naghahanap ng trabaho ay madalas na inihambing sa pagkaalipin kumpanya. Ito ay lalong totoo ng mga may pang-matagalang pakikipagtulungan sa mga organisasyon. Ano ang ating pakikipag-usap tungkol sa? Sa ugnayan ng pamumuno sa kanyang mga subordinates.

Para din ito tumatanggap ng "Red & White" feedback mula sa mga tauhan. Moscow, halimbawa, huwag laging manatiling kuntento na bigyan ng karapatan sa mga empleyado. Maraming mga sinasabi na ang katarungan ay hindi maghintay dito. Bilang karagdagan sa mga nakapailalim na mga chiefs ay madalas na itinuturing bilang isang tunay na alipin, sila ay patuloy na mag-iwan ng trabaho overtime nang walang wastong kabayaran. Hindi na kailangang sabihin na ang makipag-usap sa iyo ay hindi lamang sa mataas na boses, ngunit din na may mahusay na pagmamataas. Maaari naming sabihin na marami ang tumatangging trabaho para sa kadahilanang ito. Head ay halos palaging hindi nalulugod sa iyo, nang walang kinalaman sa eksakto kung paano mo coped sa kanilang trabaho. Kaya na ang network ng mga tindahan "Red & White" feedback mula sa mga tauhan ay hindi makakuha ng mas mahusay na nilalaman. Ano ang iba pang mga sorpresa ang naghihintay para sa atin?

multa

Halimbawa, mga multa. Marahil ito ay isang napaka-pangkaraniwan sukatan ng control at kaparusahan ng mga empleyado sa mga korporasyon. Dahil sa ito maaari mong mahanap ang nagagalit kasagutan ng mga empleyado. "Red & White" ay gumagawa sa amin sa tingin ng maraming mga kandidato sa pagtatrabaho. Matapos ang lahat, sila ay hindi isang beses narinig na ang parusang dito nang permanente. At sa slightest dahilan, at kahit na wala ito: sa paghuhusga ng management. Ang lahat ng mga pagbabawas na ginawa mula sa suweldo, siyempre. Parusahan ang mga pagkakasala (kahit imbento) ay ang lahat ng iyong shift. Hindi mahalaga kung sino ito nagkamali. Oo, ito ay hindi makatarungan, ngunit ang mga ay ang mga panuntunan. Alinman sa makitungo sa iyo ng ito, o tanggihan ang pagtatrabaho.

Penalty sistema na dinisenyo upang trifles. At pagbabawas sa mga ito ay napakalaking. Kadalasan maaari mong gawin upang manatili na walang kita pagkatapos ng ilang missteps. Ang pagganyak para sa trabaho disappears. Samakatuwid ay ibinigay ang kawalang-kasiyahan at mga customer, at mga empleyado. Ang unang hindi makatanggap ng tamang pag-aalaga, ang pangalawang - ang ipinangakong suweldo at isang komportableng kapaligiran sa trabaho. Samakatuwid, kamakailan-lamang na trabaho sa kumpanya ay hindi isang espesyal na demand.

katanyagan

Ngunit para sa pagkakaroon ng maraming mga tindahan sa buong bansa tungkol sa mga samahan na nabuo lamang positibong opinyon. Bakit? Ito ay kilalang retail chain, kung saan ay may mga sanga at mga tanggapan sa buong Russia. Kaya ilista ang mga ito ang lahat lamang ay hindi magkaroon ng kahulugan.

Kung nais mong malaman ang eksaktong address ng tindahan sa iyong lugar, mangyaring gamitin ang opisyal na pahina ng kaganapan. Dito maaari mong mahanap ang lahat ng posibleng mga sanga, pati na rin tulad ng nakikita sa interactive na mapa ng pinakamalapit na punto ng pagbenta. Ang isang pag-aksayahan, ngunit nice. Lahat para sa mga customer kaginhawaan!

Basta mag-ingat! doon ay isang "Makipag-ugnay sa Amin" na seksyon sa opisyal na website. Dito maaari mong makita ang address ng opisina sa Moscow lane Pleteshkovsky, 12. May ay ipapakita sa lokasyon ng department sa Chelyabinsk: Christmas Street, 13. Ang dalawang mga address ay ginagamit upang malaman ang tungkol sa openings trabaho para sa pagtatrabaho. Ngunit ang natitirang bahagi ng mga tindahan, ito ay kanais-nais na tingnan ang interactive na mapa. Halimbawa, ang Moscow rehiyon ay maaaring mahanap ang "Red and White" Zelenograd (Corp. 1824.) Pati na rin nang direkta sa Moscow: Podsosensky lane 3, boulevard Krasnogvardejskiy 7a, at iba pa. Makikita mo ang lahat ng bagay sa isang interactive na mapa sa isang form na maginhawa para sa iyo. Dito maaari mong malaman ang higit pa tungkol sa kung ano ang bumubuo ng trabaho sa mga tindahan ( "Red & White"). Feedback mula sa mga tauhan dito masyadong doon.

Sa pamamagitan ng ang paraan, ang opisyal na pahina sa parallel ay higit pa at shop online. Mga customer ay nasiyahan: hindi ka maaaring makakuha ng up mula sa sopa paggawa ng isang pagbili ng isang produkto. Kahit na ang paghahatid ng home delivery. Ito ay isang mahusay na pagkakataon na hindi lahat ay maaaring magyabang ng modernong mga tindahan. Ngunit iyon lamang ang kung ano ang buhay ay hindi mapadali ang desisyon na empleyado. Bukod dito, ang Internet application ay madalas na sapilitang upang gumana overtime shot mananatili. Bilang na nabanggit, nang walang karagdagang kabayaran.

pagpipigil

Ngunit hindi iyon ang lahat. Pagtapos ng isa pang masamang sandali ay makakakuha ng shop "Red & White" feedback mula sa mga tauhan. Moscow, St Petersburg o anumang iba pang lungsod kung saan doon ay ang network na ito, malaman ang mga nuances na maraming scares. Ang bagay ay na, bilang karagdagan sa mga multa, ikaw ay sapilitang upang bumili ng mga kalakal na traded organisasyon. At sa isang order - hanggang sa at kabilang ang pagwawakas.

Ano ang mali sa na? At na kailangan upang bumili ng nag-expire na kalakal, at kahit na ang buong halaga ng kanyang suweldo. Upang tanggihan ang empleyado na responsable banta pamamahala ng isang iba't ibang mga likas na katangian. Ito ay threatened upang bale-walain. O kaya ay natatakot na ito ay hindi magbayad ng suweldo. Sa kurso ay mas hindi patas na mga paraan ng impluwensiya. Ito ay lumiliko out na ang mga empleyado ay walang karapatan. Tanging ang mga responsibilidad at tungkulin. Pamimilit na bumili ng nag-expire na produkto repels marami. Para sa lahat ng ito, ang reputasyon ng tindahan bukod sa mga kumpanya ay hindi ang pinakamahusay para sa trabaho.

talaang-itim

Batay sa mga naunang nabanggit, ito ay hindi nakakagulat na ito ay hindi laging mabuti ang tungkol sa mga empleyado ng tindahan feedback. "Red & White" ang dahilan kung bakit sa iba't ibang lungsod ay madalas na nakalista bilang isang tinaguriang blacklist. Ano ito? Ito ay isang espesyal na listahan sa ilang mga pakikipag-ayos, na kung saan ay nagpa-publish ang mga pangalan ng mga walang konsiyensya employer. Of course, ang makatwirang paliwanag ng iyong punto ng view. Halos bawat lungsod "Red & White" ay matatagpuan sa blacklist. Dito maaari mong makita kung anong uri ng mga pangyayari at sa anong oras naganap sa lugar ng trabaho. Kaya ito ay isang nakapanghihimok argumento mag-isip tungkol sa kung upang sumali sa kumpanya.

Maraming mga sinasabi na ito: kung ikaw ay may ugat ng bakal, malampasan mo ang lahat, ikaw ay handa upang ilagay up sa mga pagkaantala sa suweldo, pati na rin ang kawalan ng katarungan, at pagkatapos ay maaari mong ligtas na pumunta at mag-sign ang kontrata sa pagtatrabaho. Kung hindi man, ito ay kanais-nais upang maiwasan sa lahat ng mga gastos ng mga pakikipagtulungan sa mga kumpanya. Narito, kung ikaw ay hindi isang lider at hindi sakupin ang mataas na ranggo posisyon, walang mga pro hindi makakuha ng upang makita sa trabaho. Ito ay magiging mahirap na trabaho sa mga tindahan. "Red & White" feedback mula sa mga kawani ay naiiba. Kaya isip-isipin kung kailangan mong bumili ng maraming mga problema sa halip ng mga normal na operasyon.

Ngunit upang maging isang client ng "Red and White" ay maaaring at dapat na. Goods dito ay ipagbibili sa relatibong abot-kayang presyo, ang mga bisita ay karaniwang ay nasiyahan. Upang ang mga organisasyon rating ay hindi kasing sama bukod sa grocery store chain. Sa anumang kaso, tandaan na ang pangwakas na desisyon ay palaging magiging lamang sa iyo. Hindi ka dapat naniniwala sa mga pangako na ibinigay sa una maiimbak ang kanilang mga aplikante. Para sa kailangan mo upang maging lubhang mahalaga kapag device sa "Red & White" feedback mula sa mga tauhan. Chelyabinsk, Ufa, St. Petersburg, Moscow - hindi mahalaga kung saan ka nakatira, mag-ingat at matalino.