Agad na alisin ang mga salitang ito mula sa iyong resume

Buod - isang napakalakas na tool para sa pamamahala ng paniniwala ng uupa empleyado. At lahat ng mga setting para sa mataas na kalidad na mga kasangkapan sa trabaho ay nasa iyong mga kamay. At bago ka makapunta sa ulo para sa isang interbyu sa trabaho, kailangan mong gumawa ng isang impression sa recruiter. Alam mo ba kung paano upang maghanda ng isang resume at kung ano ang mga pagkakamali ay dapat na iwasan sa disenyo?

Malinaw at maigsi, maikli at malinaw na mga salita

pasimplehin mo ang iyong buhay, kung hindi mo maging ubos na ang aking sarili sinusubukan upang patunayan ang kanyang sariling uniqueness. Maniwala ka sa akin, ang mga managers ay hindi pinasasalamatan ang inyong pagmamay-ari ng salita, pagsusulat ng mga kasanayan at metaphors. Kailangan nila ng malinaw na impormasyon tungkol sa iyong mga kwalipikasyon. Sa naglalarawan ng kanilang sariling mga kasanayan, gamitin lamang tumpak at madaling maintindihan sa mga tuntunin, huwag abusuhin ang salitang-parasitiko at adjectives, iwasan ang lipas na mga salita at mga cliches. Hiring managers ay hindi gusto ang standard na parirala. Sila ay nag-aaral ng daan-daang mga Resumes sa isang araw, ang ilan sa kanila ay nakasulat tulad ng isang plano. Sa ibaba, ipinapakita namin ang ilang mga karaniwang mga parirala na hindi kailanman dapat na ginagamit sa iyong profile.

"Responsable para sa"

Sa seksyon, na kung saan tumutukoy sa mga tungkulin, ang ilang mga kandidato ay sinusubukan upang mapabuti ang kanilang imahe. Sila sabihin sa detalye tungkol sa mga proyekto na ay natupad, kaya inaabuso ang pariralang "ay may pananagutan." Huwag gawin ito. Ang employer ay dapat makita ang mga pangunahing bagay: ang trabaho mo, at ang iyong mga nakamit.

"Transformational lider"

Recruiters magreklamo na ang bawat segundo buod may kasamang pariralang ito. Gayunman, karamihan ng mga aplikante ay hindi magpahiwatig ng kanilang mga kasanayan sa direksyong ito. Samakatuwid, para sa karamihan ng mga pag-hire managers ang mga salitang ito ay lamang walang laman na mga salita. Huwag abusuhin ang pariralang ito o ganap na alisin ito mula sa buod. Ito ay mas mahusay na upang ilarawan nang mas detalyado ang isang hanay ng mga kasanayan.

"Expert"

Kung nais mong upang ipakita ang kanilang mga hindi pa nababayarang kaalaman sa anumang field, kalimutan ang tungkol sa ang salitang "expert". Walang tao ang nakakaalam ng lahat ng bagay sa isang partikular na paksa. Bukod sa mga propesyonal na buhay ay hindi tumayo pa rin, sa lahat ng oras may mga bagong teknolohiya at mga bagong prinsipyo. Kahit ang mga taong nagtatrabaho sa kanilang mga field para sa ilang mga dekada, ay palaging makahanap ng isang bagay upang malaman.

"Mga Resulta-oriented"

Iwasan sa iyong resume karaniwang expression "na resulta-oriented". Ang parirala ay hindi magdala ng anumang mga kahulugan, at napaka-nakakainis na pag-hire manager. Ang mga salitang ito ay hindi patunayan ang anumang bagay, kaya palitan ang mga ito na may kongkreto halimbawa ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap at figure. employer ay pahalagahan ito.

"Karanasan PC user"

Computer teknolohiya ay patuloy na nagbabago, at mabilis at mga tuntunin nagbabago. Ngayon lumabas ng paggamit, ang terminong "webmaster" upang palitan ang hindi napapanahong kataga ay dumating sa "web designer" at "web specialist". Kung ang iyong pangunahing pagdadalubhasa ay hindi konektado sa globo ng mga teknolohiya ng impormasyon, huwag isama sa iyong resume, ano ang iyong perpektong kasanayan sa computer. Tandaan: non-programmer na walang upang ipahiwatig kung magkano ang mga ito ay "nakaranas ng mga gumagamit ng PC."

"Mga sanggunian Available"

Ang isa pang klisey na walang semantic load. Recruiters minsan galit na galit, pagbabasa mga salita muli. Manager ng kamalayan ng pagtatrabaho na ang karamihan sa mga aplikante ay nagbibigay ng mga link sa mga contact sa buod. Hayaan ang pariralang ito at hindi tumagal ng hanggang magkano ang space, gayon pa man ay hindi ilagay ito sa iyong teksto. Maniwala ka sa akin, makahanap ng isang paraan upang i-verify ang impormasyon sa kaso, kung kayo ay tunay na interesado sa iyong mga serbisyo.

mga resulta

Upang ibuod sa itaas, ang aplikante sa kanyang resume ay nagkakahalaga ng mag-focus sa dami at naglalarawang mga salita, upang iwanan ang subjective pagtatasa ng kanilang sariling mga katangian at nagpapakita ng personal na katangian. Tandaan na ang resume - ito ay isang purong pahayag ng mga katotohanan. Ilarawan employer kung sino ka, kung ano ang aming nakuha, kung ano ang mga kasanayan sa may. Huwag ipasa sa mga personal na katangian. Kung ikaw ay isang ipinanganak na lider at organizer, ito ay malinaw na mula sa iyong teksto na walang mga salitang ito.

Sa wakas, sa kasalukuyan sa iyo ng isang listahan ng iba pang mga karaniwang, ngunit ito ay ganap na walang kahulugan salita, na kung saan ay dapat na tinanggal mula sa buod ng teksto:

• katangi-tangi,
• ituktok
• fine,
• isang kayamanan ng karanasan,
• makabagong ideya,
• hindi pa nababayarang,
• organisado,
• masipag,
• isang magandang tagapagbalita,
• Ako lumahok sa,
• naranasan,
• maaasahan,
• creative,
• team player
• tunay,
• naiiba.