Ang mga uri ng tao na mga character at kapaki-pakinabang na application ng bawat isa sa kanila

Pag-uuri-uugali na ginawa ng dalawa at kalahating libong taon na ang nakakaraan, Hippocrates, ang alpabeto ng lahat ng mga modernong psychologists. Ang kakayahan ng mga facial expression, kilos, at kung minsan mahuhulaan ng tao katawan posibleng reaksyon sa isang partikular na sitwasyon na magmumula ay napakahalaga para sa anumang mga lider o cadre. Pag-aari sa kasanayan na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang maayos ipamahagi ang responsibilidad sa isang team, ang charging operasyon sa bawat isa ayon sa kanyang kakayahan.

Ang pagiging karapat-dapat ng Hippocrates ay na siya ay single out ang mga pangunahing uri ng mga tao na character. Apat sa mga ito sa isang malinis, refined form na bawat isa sa kanila ay nakakatugon lubhang bihirang, ngunit ang ilang mga karaniwang mananaig, na nakakaapekto ang kakayahan upang gumana sa halalan na may kaugnayan sa trabaho at upang matukoy ang mga sikolohikal na klima.

Karamihan sa mga kasiya-siya "sa lahat ng respeto" mga miyembro ng koponan ay itinuturing na may pag-asa. Sa unang tingin, ang kanilang kalamangan ay kaya mataas na taong katulad mo ay maaaring lamang humanga. Ang ilang mga managers minsan sa tingin na ang ibang uri ng tao na character ay hindi na kailangan, magiging kanais-nais na magtipon ng isang koponan ng mga ilang mga pag-asa. Ang mga ito ay malikhain, palaging ay labasan ng mga bagong ideya sa lahat makikiayon dahil sa mga likas na pakikipag-usap, friendly, maasahin sa mabuti, matalino, madaling ibagay upang baguhin, at napaka-energetic. Gayunpaman, pagkatapos naghahanap mas malapit sa pag-asa, ito ay madali sa tiktikan malubhang deficiencies. Ang kakayahang upang makakuha ng kasangkot sa isang bagong ideya lohikal na sinamahan ng ang mabilis na pagkawala ng interes sa ito, at samakatuwid ay ibinigay ang kakulangan ng pagnanais na tapusin ang trabaho. May pag-asa ay tunay mabuti bilang isang generator ng mga ideya at pinaka-creative artist work sites.

Phlegmatic mukhang puno ng ang eksaktong kabaligtaran - isang uri ng taong masagwa, lahat ay ginagawa nang dahan-dahan at dahan-dahan. Makipag-usap hindi nila gusto, kumumpas-kumpas at bihirang nakuha na ginamit upang ang anumang paraan ng pamumuhay, ang anumang pagbabago sa loob nito pinaghihinalaang bilang pagalit interbensyon. pagkawalang-kibo na ito, sa unang tingin tila masamang tampok na ito, sa katunayan, ay isang napaka-mahalagang kalidad. Phlegmatic tiyaga at ang kanyang kakayahan upang gumana methodically, maaari kang makahanap ng isang napaka mahusay na paggamit para sa matapang na trabaho, kapag ang ibang mga uri ng mga tao na mga character marahil ay angkop. Maaari ito ay isang bihirang taong tamad, ngunit ito ay may kakayahang ng pagiging isang tunay na trabahador, ang lahat ng ito ay depende sa manager ng kakayahan upang ilagay ang problema ng tama.

Melancholic ay hindi mukhang tunay mabuti acquisition para sa koponan. Pinagsama nila ang pagiging mabagal na may kawalan ng timbang at mabilis na init ng ulo, at para sa lahat ng pagkamayamutin nito ay karaniwang napaka-tamad. Melancholic madaling saktan ang damdamin, ito ay hindi kulang. Initiative - zero, ngunit perekalamutit kanilang grumbling ang buong team para sa mga ito - isang piraso ng keyk. Ngunit ang dumaan nang mabilis upang mapupuksa hindi dapat maging ng naturang worker. Melancholic ay masyadong mahuhusay, at kapag sila ay nagkakahalaga ng, ay maaaring gumana kababalaghan. Ito ay hindi isang dray kabayo, trotters, kailangan lang nila upang magawang pamahalaan.

Choleric lubos na energetic at aktibo, ito ay imposible upang isipin isang lugar sa gilid, ngunit hindi sa makapal ng mga bagay. Ang kakayahan upang mabilis na mag-navigate ang sitwasyon at gumawa ng mga pagpapasya, bagama't hindi palaging sulit na, tiyaga at ang kalooban sa pagdadala ng anumang kaso bago ang pagtatapos na kasama ng pagsalakay at init ng ulo, at tiwala sa sarili na may kayabangan. Mood nagbabago napakadalas. Choleric ay hindi magagawang upang i-hold pabalik, ngunit mabilis fade pagkatapos ng silakbo. Bilang isang panuntunan, tulad pantulong chiefs gusto, kung ang mga ito matalino, at mapoot, kung hindi. At ito, sa aba, ang mangyayari, choleric tanga - ay ang pinakamasama manager.

Ito ang mga pangunahing uri ng mga tao na character. Kasama ng mga ito ay mabuti at masama, sa likas na katangian ng lahat ng makatwiran. Basta ang mangyayari na ang isang tao ay hindi sa lugar, at mas madalas na ito mula sa siya ay ang unang upang magdusa.

Modern Psychiatry Kung tungkol sa mga uri ng mga karakter pagtutuldik ayon sa isang Aleman propesor ng teorya ng Karl Leonhard, ngunit ang batayan ng pag-uuri na ito ay walang pagsubok pathological sinuman. Sa kabila ng dilim ng ang hangganan na naghihiwalay ang mga may sakit mula sa malusog, nais naming naniniwala na ang karamihan ng mga tao sa paligid sa amin ay normal pa rin.