Buwis sa personal na kita

Buwis sa personal na kita ay nagsasangkot ng payroll deductions maliit na porsyento. Ito uri ng buwis ay gumagawa ang pinakamalaking tubo budget ng bansa, at sa gayon ay tumutulong sa pag-unlad ng ekonomiya bilang isang buo. Ito presupposes ang pagkakaroon ng mga bagay at ang paksa ng pagbubuwis.

Ang isang bagay ay tinukoy aktwal na natanggap mamamayan kita. paksa ng pagbubuwis ay nagsasangkot ng pagpapatakbo ng isang natural na tao na ay isang mamamayan ng ito at iba pang mga bansa at stateless. Bilang isang taunang kita na kinikilala ng tao profit, at mga talaan ay pinananatili sa parehong pera at bagay mula sa lahat ng mga pinagkukunan, iyon ay, sa bawat lugar ng trabaho. Kung makipag-usap namin tungkol sa mga di-residente ng bansa, kapag kinakalkula ang kanilang kita ay lamang sa mga isinamang mga pinagkukunan na matatagpuan sa teritoryo ng bansa.

Ang kabuuang kita ay nagsasama ng hindi lamang sahod, ngunit din ang rental singil, ang mga kita mula sa mga benta ng real estate, pension funds, non-state isyu. Bilang karagdagan sa anyo ng pera ay nangyayari accounting at kayamanan. Sa mga tinanggap na magbayad ng mga bill utility, magazine subscription, magbabayad ng tiket ng pampublikong transportasyon at upang makakuha ng mga makabuluhang diskuwento sa mga tiket sa palusugan at medikal institusyon. Ang lahat ng ito ay ipinagkakaloob ng employer, at nangangailangan ng isang maliit na porsyento ng write-offs sa pondo ng estado, sa gayon ang mga naipong buwis sa kita ng mga indibidwal.

Minsan employer ay nag-aalok ng isang empleyado ng pagbili scarce o mamahaling kalakal sa presyong makabuluhang sa ibaba ang average na merkado. Sa kasong ito, ang pagkakaiba ay sisingilin sa kita at ay napapailalim sa pagbubuwis din. Kung may isang legal na entity pansamantalang pinansiyal na paghihirap sahod pagsaliksik ay maisagawa sa uri. Buwis sa personal na kita at isinasaalang-alang ang sitwasyon.

Income tax sa Russia ay dapat magbayad ng employer ang kanyang sarili sa pamamagitan ng singilin ang mga kinakailangang halaga mula sa sahod ng mga empleyado. Taxpayer nang nakapag-iisa ang nagbabayad ng buwis sa personal na kita na naipon sa mga sumusunod na mga uri ng kita :

• Ang halaga ng cash na natanggap matapos ang pagpapatupad ng mga personal na ari-arian sa parehong naitataas at hindi matinag. Paksa sa availability ng pagmamay-ari ng object ng pagbubuwis ay hindi mas mababa kaysa sa tatlong taon.
• Sahod kung ang employer para sa mga layunin na dahilan hindi ginawa kontribusyon sa badyet at extrabudgetary pondo. Sa pagsasanay, ang buwis ay tinatawag na ahente ng buwis.
• Sa mga regular na dividends sa pagbabahagi, mga bono o iba pang pinansiyal na instrumento, pati na rin ang upa na natanggap mula sa rental ng real estate.

Ngunit ang malaking profit pampublikong mga katawan ay dahil sa buwis ay nakalista employer. Ang income tax ay sa average na 15% ng buwanang suweldo.

Tulad ng anumang panuntunan presupposes ang pagkakaroon ng isang exception, at sa sistema ng buwis, may mga benepisyo na magagamit sa mga tiyak na mga kaso o sa ilalim ng ilang mga kundisyon. Kaya, ang mga benepisyo ay ipinakilala sa pagbubuwis ng kita ng mga tao nasugatan o hindi pinagana habang lumalahok sa mga labanan. Kung ang isang menor de edad na bata ay binabayaran ng pagsasanay, ang mga benepisyo ay ibinibigay sa mga gastos ng pagtuturo. Ang parehong mga benepisyo ay ibinigay para sa paggamot sa halaga sa hanay ng 25 rubles. Taxable na halaga ay hindi dapat na dinisenyo upang makatulong sa mga nangangailangan, na inisa-isa para sa layunin ng kawanggawa.

Buwis sa kita ng natural na tao ay hindi kasama ang bilang ng mga item napapailalim sa pagbubuwis, ang halaga ng mga pondo na ibinigay sa pamamagitan ng pampublikong mga katawan, tulad ng mga benepisyo ng seguro o panlipunang tulong. Ang rate ng buwis ay differentiated depende sa uri ng kita.