Grounds ng application at mga uri ng parusa

Of Civil Code nagtatatag sa Article 330 ng ang konsepto ng parusa, ayon sa kung saan, sa ilalim ng ito ay nauunawaan mahigpit na stipulates ang kabuuan ng mga batas (o sa cash hanay), na kung saan ay maaaring bayaran ng may utang sa pinagkakautangan, sa kaganapan ng late pagganap ng anumang obligasyon o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin , na kung saan ay ibinibigay ng labor o civil -pravovym kontrata.

Alinsunod sa kahulugan ng konsepto, ang kakanyahan ng ang parusang ay natutukoy sa pamamagitan ng batas na ang isang tiyak na halaga ng pera na babayaran nang walang kinalaman sa magnitude ng pinsala, at kahit na sa mga kaso kung saan ang naturang pinsala ay hindi inilapat sa lahat. Ang huli pangyayari pagdating sa lumalabag sa mga tuntunin ng katuparan ng mga obligasyon sa ilalim ng kasunduan sa paggawa.

Itinatag sa pamamagitan ng lehislasyon multa at parusa ay ang isa sa ilang mga paraan ng ari-arian pananagutan ng mga tao o organisasyon para sa paglabag ng kontrata obligasyon. Maliban sa mga halagang iyon, ang batas din ang tumutukoy sa mga tiyak na mga uri ng mga parusa at mga batayan sa kung aling mga pagbibigay-parusa ay ilalapat. Halimbawa, dapat ito ay mapapansin na ang listahan ng mga dahilang ito ay mas makitid kaysa sa isa na ginagamit sa pagtukoy ng mga sanction sa nagdadala sa hustisya bilang danyos. Ang pinakamadaling, sa paglalapat ng parusa ay katunayan na katibayan na kontraktwal na mga obligasyon ay hindi idinisenyo nang maayos.

Dahil sa iba't-ibang mga form ng sagutin, kung saan ang parusang maaaring ilapat, ang batas classifies ang mga uri ng parusa sa mga sumusunod na dahilan, na kung saan ay ang mga layunin na pamantayan na tumutukoy sa pagkita ng kaibhan ng mga paraan ng regulasyon.

So, depende sa pamamaraan para sa pagtaguyod ng stand out legal at kontraktwal na multa. Ang una ay tinukoy sa pamamagitan ng batas at layunin, iyon ay, mga parameter nito ay hindi maaaring magbago ng panig. Negosasyon sa mahusay na itinatag bilang isang resulta ng isang kasunduan sa pagitan ng mga partido sa transaksyon. Mga batas-apply sa mga kaso kung saan ang kontrata ay hindi nagbibigay ng ito bilang isang uri ng pagpapahintulot para sa paglabag nito. Ang tanging kataliwasan sa patakaran na ito ay na ang mga partido ay naka-kontratang nagbibigay sa kontrata sa halaga ng mga parusa na labis sa na kung saan ay naka-set sa pamamagitan ng batas.

Lahat ng uri ng parusa ay ayon sa batas sukatan ng mga sibil pananagutan, dahil sanhi nito ay halos magkapareho sa mga basihan ng pananagutan, na kung saan ay nakatakda sa Civil Code. Sa kaso kung saan ang isang kontrata o ng isang partikular na batas ay hindi naglalaman ng anumang mga tumpak na indikasyon ng mga dahilan at batayan para sa mga pag-uusig ay maaaring umapela sa korte.

Bilang pagbibigay-parusa, ang lahat ng mga umiiral na mga uri ng parusa ay maaaring pinagsama sa iba pang mga uri ng mga pananagutan, lalo na kabayaran. Sa kasong ito, ang batas ay nagbibigay ng para sa pag-uuri ng mga parusa sa mga sumusunod na dahilan:

1. Gradebook parusa ay nagbibigay ng para sa tamang tagapagpahiram upang demand na, bilang karagdagan sa mga aktwal na pagbabayad ng multa at pinsala, kung mayroon, ay naka-install tulad ng tinukoy sa pamamagitan ng batas, Bilang isang patakaran, ang sukat na ginagamit sa mga kaso kung saan ang halaga ng multa ay lubhang mas mababa kaysa sa mga pagkalugi na natamo at hindi masakop ang mga pinsala.

2. Penalty nagbibigay ng karapatan na humingi ng buong kabayaran para sa pinsala, hindi lamang sa dami ng mga pagkakaiba sa pagitan ng mga pinsala at ang parusa, ngunit din na lampas ito. Karaniwan, ang mga pagbibigay-parusa ay inilapat para sa mga pinaka-makabuluhang mga paglabag na sanhi seryosong kahihinatnan.

3. Sa kaso kung saan ang mga karapatan sa kompensasyon para sa mga pinsala sa ang pinagkakautangan tumangging nalalapat lamang multa.

4. At, sa wakas, isang alternatibong parusa ay nagbibigay ng karapatan ang pinagkakautangan upang piliin kung aling uri ng pagbibigay-parusa-elect multa o pinsala.