May sakit leave Paano gumawa ng: isang pagtuturo pattern

Walang isa, walang sinuman ay immune mula sa sakit, magtiis sa lahat ng bagay: ang lider at ordinaryong mga manggagawa, sa gayon ay upang mag-iwan ng tao destitute, ailing gumuhit up ng isang medical certificate na nagpapatunay ng isang magandang dahilan para sa pagliban sa trabaho at tinitiyak ang pagbabayad ng mga benepisyo ng cash. Sa artikulong ito, isaalang-alang namin na ang naturang sakit leave bilang gumuhit up ang mga dokumento.

Upang maiwasan ang mga error kapag inilalagay ang mga dokumento, pati na rin mapadali ang proseso ng pagpaparehistro sa FSS, ang Ministry of Health ay binuo at ipinakilala ng isang solong dokumento.

Maikling paglalarawan ng form

Ang karaniwang anyo ng mga medikal na sertipiko ng rehistrasyon sa teritoryo ng Russian Federation ay ipinakilala apat na taon na ang nakakaraan. Blangkong dokumento ay binubuo ng dalawang mga sheet ng bilateral kulay na mga form hango sa mga espesyal reader. machine.

Upang makatulong sa pagpuno ng form sa reverse side mayroong impormasyon tungkol sa mga code na matukoy ang antas ng kapansanan, pati na rin ang mga tip sa kung paano punan.

Sa front bahagi ng subsection na dokumento, na kung saan ay puno ng mga employer at mga empleyado honey. institusyon.

Sa anyo ng mga ospital

Nauunawaan namin ang konsepto ng isang medikal na sertipiko. Paano upang gumuhit up dokumentong ito?

Sa ilalim ng bagong mga kinakailangan, sa ngayon ay nasa ospital medikal na mga talaan ipahiwatig ang bilang, maraming mga haligi ay napuno ng code (halimbawa, ang sanhi ng sakit at ang mga kondisyon sa ilalim kung saan mga benepisyo ay iginawad). Ang listahan ng mga kodigong ito ay maaaring matagpuan sa reverse bahagi ng sick leave. Gayundin, tiyaking upang magkasya ang TIN at pension insurance numero ng card. Ang isang sertipikadong ospital pinirmahan ng punong accountant at kinakailangang nilagdaan ng general director.

Punan ang mga form sa Russian nakalimbag sa itim na tinta at sa malalaking titik. Para sa helium pagpuno sa naaangkop na mga maliliit na ugat o fountain pens, bola ay hindi maaaring gamitin dahil hindi nila gawin itong nababasa.

Sa kabila ng pagkakaroon ng mga paliwanag mula sa Ministry of Health at ang FSS, maraming mga doktor pa rin alam kung paano mag-isyu ng medikal na sertipiko.

Mga tampok cuts

Ang pangkalahatang tuntunin ay upang i-set ipinag-uutos na mga puwang sa pagitan ng mga salita, at paglagpas sa mga hangganan itinalagang patlang ay hindi wasto.

Pangalan ng kumpanya (code division) o ang pangalan ng isinegurong pisikal na tao ay pumasok sa "trabaho - name" linya. Ang pangalan ng organisasyon, upang magbigay ng medikal na pangangalaga at hindi pa nababayarang mga medikal na sertipiko ay dapat na maipasok sa linya "pangalan medorganizatsii". string ay dinisenyo para sa 29 mga character, at kung ang pangalan ay hindi magkasya, pinapayagan ang isang pagbawas naaayon sa mga dokumento manghahalal.

"Huling pangalan at inisyal ng doktor o ang bilang Indikasyon" na nakasulat sa ang mga sumusunod na pagkakasunod-sunod: una ang apelyido at pagkatapos ay inisyal na pinaghihiwalay ng isang puwang. Sa kasong iyon, kung ang pangalan ng manggagamot (higit sa 14 titik), pinahihintulutan ang paglipat ng pangalawang hilera. Kung ang pangalan ay naglalaman ng higit sa 28 mga character, maaari itong i-cut. Dahil ang isyu ng isang medikal na sertipiko ay dapat, una sa lahat, ang doktor, isaalang-alang ng ilang mga panuntunan.

Pagkahirang bilang isang doktor sa linya "Posisyon doktor" table "pagpapalaya mula sa trabaho", na may isang kakulangan ng space, maaari ring mabawasan.
Kung may sakit leave ay ibinigay sa batayan ng desisyon ng mga medikal na komisyon, ang unang naitalang inisyal at apelyido ng tumitinging doktor, at pagkatapos chairman. Maaari mong i-record lamang ang mga pangalan. Kung ito ay sa 14 cell ay hindi kasya, binabawasan nito.

Ang itinalagang lugar ay naselyohang medikal na organisasyon. Maaaring ito ay nakausli bahagyang lampas, ngunit hindi laminated upang mabuo ang cell impormasyon.

Cit, ay makakakuha ng may sakit, makikiisa ang naaangkop na hanay upang bumuo ng ang gulugod ng ang sheet kapansanan.

Dahil may sakit leave gumawa out kasama na may kaugnayan sa pagbubuntis at panganganak, ang mga bagong panuntunan nangangailangan nito Annex sa - sheet, na kung saan ay kinakalkula sa pansamantalang benepisyo kapansanan sa isang hiwalay na sheet.

error

Sa pagkakaroon ng partition error "ay puno ng isang doktor," ang ospital ay itinuturing na laki sa layaw. Kinakailangan upang mag-isyu ng bagong dokumento. Mangyaring tandaan ang mga petsa ng pagtanggap ng form ay nananatiling pareho.

Tingnan ang "puno ng employer" para sa manager o empleyado awtorisadong director ng kumpanya. Mga Panuntunan para sa pagsulat ng seksyon ipinaliwanag ang mga titik ng RF FSS na may petsang 8 Set 2011. №14-03-14 / 15-10,022. Ang linyang "TOTAL Naipon" ay dapat naglalaman ng mga halaga ng mga benepisyo nang hindi inaalintana ang halaga ng mga personal na income tax. Ang isang buong allowance sumasalamin sa linyang: "Ang halaga ng sustento: sa gastos ng employer ... sa kapinsalaan ng FSS ng Russia ..."

nuances

Bilang pangkalahatang alituntunin, ospital sheet yumuko at tupi imposible. Gayunman, ang FSS nagbigay paliwanag na baluktot sa ilang mga beses mga dokumento ay hindi corrupt at hindi nangangailangan ng pag-renew.

Dapat din itong sinabi na ang mga selyo at lagda ay dumating out ng kanilang mga itinalagang hangganan, huwag bisa ospital.

Bigyang-pansin! Committed sa kurso ng pagpuno depekto huwag ibigay ang dahilan para sa muling pagpaparehistro ng ospital at di-pagbabayad ng grant kung ang lahat ng mga talaan ay well basahin.

Proteksyon laban sa pamemeke

Sick leave, pati na rin ang anumang opisyal na dokumento ay protektado laban sa paghuwad:

• Maraming mesh background.
• Watermark.
• Binary PIN.
• Isang natatanging bar code.

Ano ang ginagawa ng manual?

Sa bawat oras na hindi isipin ang tungkol sa kung paano maayos na ayusin ang sick leave, maaari kang gumawa ng isang maikling pahayag. Maaari itong isama ang sumusunod na mga item:

• Mahigpit na espesyal na mga cell magkasya sa mga bloke ng data capitals empleyado.
• Ito ay ipinagbabawal ang paggamit ng isang ballpoint pen upang punan.
• Hindi pumunta sa ibayo ng cell.
• Hindi mo magagamit ang mga malalaking titik.
• Form lamang ang napunan na itim na i-paste.

Ang mga tagubilin ay maaari ring maglaman ng iba pang mga patakaran.

Ang pagkabigong sumunod sa mga kondisyon ng pagpuno ng mga form sheet ng mga benepisyo ng kapansanan ay maaaring magresulta sa naantalang pagbabayad.

Kinakailangang impormasyon

Sa front side may ilang mga seksyon na puno ng mga empleyado ng pagpapatala. Paano upang gumuhit up ng isang medikal na sertipiko ng mga kawani ng pasilidad ng kalusugan? Ang mga ito ay dinisenyo din panuntunan. Kaya, maghanda ng isang medical certificate sa modelo na ipinakita sa ibaba.

medikal na institusyon ng empleyado ay dapat na nabanggit ay ang pangunahing dokumento o isang duplicate. Kung ito ay isang duplicate, ang isang bilang ay nagpapahiwatig ng bilang ng mga ospital, na kung saan ay nadoble.

Sa ibaba ay nakasulat ang pangalan ng mga medikal na institusyon, ang eksaktong address at petsa ng isyu ng form.

Ang sumusunod ay isang indikasyon ng petsa ng pagsisimula ng kapansanan. Sa reverse bahagi ng form na tinukoy kapansanan code, na binubuo ng dalawang numero at isang karagdagang tatlong-digit na code.

Maging sigurado upang ipahiwatig BIN ospital. Kung ang bilang ay nakasulat nang hindi tama, ang ospital ay magkakaroon upang baguhin.

Susunod ay ang petsa ng kapanganakan at kasarian ng mga pasyente.

"Petsa 1" cell ay inilaan upang palitan ang petsa ng ang mga sanhi ng sakit, mga graph na ito ay maaaring ipinasok, tulad ng: petsa ng permit o ang inaakala araw na paghahatid. At sa "Petsa 2" date box dulo ng permit, at upang ipahiwatig number nito.

Ano pa ay may sakit?

maaari upang magbigay ng isang medikal na sertipiko ng bata o ibang kamag-anak ng pangangalaga pinagana.

Ang nararapat na bloke ay 2 linya. Ang mga ito ay ibinigay para sa mga kaso kung saan-aalaga ay ibinigay para sa inyong dalawa kamag-anak. Kailangan mong ipasok ang kanilang edad, tulad pagkakamag-anak at pangalan.

Sa ibaba ay ang mga cell para sa mga medikal na data. Ito ay nakasaad rito habang naglalagi sa ospital, nandoon paglabag, kung may kapansanan. Sa karagdagan, ang data BMSE fit.

Tinutukoy nito ang tagal ng sakit, kinalabasan nito at napag-alaman ng tumitinging doktor diagnose. Maging sigurado upang tukuyin ang bilang ng mga kalendaryo bumalik sa trabaho.

Pagpaparehistro bumubuo sa gulugod ng ospital ay naging isang doktor. Ang bahaging ito ng sheet ay naglalaman ng isang maikling paglalarawan ng bawat subsection na may kasaysayan karagdagan number, petsa ng pag-isyu at lagda ng pasyente sa pagtanggap ng sick leave.

Paano gumawa ng sick leave dahil sa pagbubuntis?

Isang mahalagang dokumento para sa hinaharap na ina - may sakit at maternity leave. Ito ang tanging batayan para sa mga benepisyo ng mga kababaihan manggagawa. Kadalasan umaasam ina punan ang kanilang sariling mga yunit sa employer. Piraso ng kapansanan ay karaniwang ibinigay para sa isang panahon ng 30 linggo. Tagal ng ospital - 70 araw bago ang paghahatid at ang parehong pagkatapos.

Posible bang mag-isyu ng medical certificate retroactively? Oo, kung ikaw ay ibinigay na nagkukumpirma sa simula ng sakit dokumento. Kaya maaari itong mangyari kapag ang isang tao ay nasa business trip sa ibang bansa at may sakit, siya appealed sa health center, o klinika sa halip ito ay tumatagal ng isang mahabang panahon upang maabot ang mga medikal na pasilidad.

Advice para sa mga employer

Ang employer ang kanyang sarili ay pumupuno sa ikalawang seksyon. Kailangan mong sundin ang mga tagubilin sa ibaba:

• Ang buong pangalan ng organisasyon.
• Sabi ni ang pangunahing o sekundaryong aktibidad.
• Maging sigurado na ipasok ang TIN at SNILS.
• Sa kaso ng trabaho-kaugnay na pinsala napuno petsa ng pagpapalabas ng report p. H-1.
• Ito ay nagpapahiwatig ng insurance na panahon at hindi sa lahat ng panahon insurance. Kapag part-time na trabaho buwan ay inilalagay sa hanay zero (sa panahon ng seguro ay wala sa serbisyo ng sunog, pagpapatupad ng batas, o sa hukbo).
• sa pagkansela ng kontrata sa trabaho ay pumasok na nagsisimula petsa.
• Ang laki ng average o ang average na pang araw-araw na kita ipinapahiwatig na walang buwis. Ang impormasyon na ito ay kinakailangan para sa pagkalkula ng holiday kabayaran.
• Ito ay inilalagay ang stamp at pirma ng chief accountant at pinuno ng kumpanya at pangalan (Kung sa huli ay wala sa kumpanya - ang pinuno ng data sa 2 linya).

Tips accountant

Sa itaas namin ay tumingin sa sa ilang mga detalye kung paano magpalabas ng medical certificate. Accountant, responsable para sa tamang pagkalkula ng mga benepisyo, masyadong, ay dapat malaman ang mga panuntunan, tulad ng ito ay magkakaroon upang suriin ang pagiging wasto ng mga dokumento. Bilang karagdagan, sa pagkalkula ng pinansiyal na kabayaran para disability specialist ay dapat isaalang-alang ang nuances sa mga sumusunod:

• Ang empleyado ay maaaring tinatawag sa upang gumana sa ospital lamang sa kanyang pagsang-ayon.
• pahintulot ng employer ay hindi kinakailangan upang pahabain ang ospital.
• Compensation ay binayaran lamang matapos ang mga may sakit leave ibinibigay sa accounting department.
• pagkalkula ng panahon ng 10 araw mula sa pagtanggap ng isang accountant ospital, ngunit kadalasan kabayaran ay ginanap kasama ang maaga o suweldo.

petsa ng sakit

Posible bang mag-isyu sick leave para sa isang pinalawig na tagal? Ang doktor ay tumutukoy sa tagal ng sheet ospital, depende sa kalagayan ng pasyente. Maaaring magtagal nang ilang araw o kahit na buwan. Ngunit may mga tiyak na mga petsa:

• pangalagaan sakit mga bata ay may 15 araw;
• matagalang pag-aalaga para sa mga may sakit na kamag-anak ng 15 araw, na kung saan lamang ng 3 ay binayaran;
• pangangalaga sa bata may kapansanan na tao ng hanggang sa 15 taon - para sa tagal ng paggamot (maximum 120 araw bawat taon);
• paggamot ng mga sakit at pinsala pagkatapos ng 30 araw;
• pagpaparehistro ay ginawa sa maternity leave ng 140 araw, sa kaso ng anumang mga komplikasyon ito ay maaaring pinalawak.

Entries para sa sick leave ay hindi nagpapahintulot ng mga pagwawasto at dapat na nababasa. Sa kaso ng detection ng mga kamalian sa disenyo kailangan upang humingi ng pag-renew ng ospital o gumawa ng isang duplicate.