Mga benepisyo ng pagkakaroon ng maraming mga ama; mga tampok, mga kinakailangan, at ang batas

Ito ay walang lihim na sa mga nakaraang taon sa pamahalaan embarked sa pagtaas ng pagkamayabong sa bansa. Na ito ay humantong sa paglitaw ng mga iba't-ibang mga pribilehiyo at benepisyo para sa mga malalaking pamilya. Dalhin ang parehong maternity kabisera, na naghihikayat sa mga tao na magkaroon ng isang anak. Mga ina na may maraming mga anak - ay hindi bago. Dahil Sobiyet beses ay ina-magiting na babae, na may isang malaking bilang ng mga bata. Sa ating panahon ay nagsimulang upang lumitaw ang higit pa at higit pang malaking mga ama. Kabilang dito ang mga mamamayan na nasa pangangalaga ng tatlo o higit pang mga batang wala pa sa hustong edad. Kaugnay nito, ang pamahalaan ay nagbibigay ng mga insentibo sa mga malalaking mga ama sa iba't ibang lugar. Gayunman, hindi lahat ng tao ay magkaroon ng kamalayan ng kanilang pag-iral. Ang artikulong ito ay nagsasabi sa iyo tungkol sa mga umiiral na mga benepisyo at pamamaraan ng paghahanda.

Legal na katayuan ng mga malalaking pamilya ama

Gaya ng nabanggit na, mga ina na may maraming mga bata - ganap ng isang pangkaraniwang paniwala. Ang mga kababaihan ay may ilang mga subsidies mula sa estado.

Dapat ito ay nabanggit na ang pagtataas ng tatlo o higit pang mga bata ay dapat na hinihikayat. Samakatuwid, ang ama ng maraming anak ay may pribilehiyo ang mga sumusunod na linya:

• 50% diskwento sa mga pagbabayad utility;
• kung ito gumagana, ay may karapatan na makatanggap ng voucher para sa mga bata sa mga sentro ng kalusugan;
• libreng travel para sa mga bata sa pampublikong sasakyan;
• pagkain mula sa paaralan nang walang bayad;
• tax breaks, kabilang ang para sa mga negosyante;
• pagtulong upang mapabuti ang buhay na mga kondisyon (kung kinakailangan);
• nagtatrabaho tao ay bibigyan ng karagdagang bakasyon araw sa 10 araw;
• Kung ang ama ay hindi maaaring kumita ng isang buhay na pasahod, at pagkatapos ay kapag makipag-ugnayan sa iyo ang mga kaugnay na katawan ng mga bata hanggang sa 2 taong gulang ay fed walang bayad.

Ito ay hindi isang kumpletong listahan ng mga benepisyo na inaalok ng estado. Ama ng maraming anak ay may karapatan sa isang mahabang listahan ng mga subsidies, na kung saan ay naglalayong sa pagpapabuti ng materyal na sitwasyon ng pamilya.

Paano upang makuha ang katayuan ng isang "ama ng maraming anak?"

Upang mag-refer sa anumang grupo ng mga mamamayan, kailangan ang ilang mga dokumento sa mga naaangkop na awtoridad. Sa aming kaso, upang makakuha ng mga benepisyo ng pagkakaroon ng maraming anak ama, sila ay dapat munang ma-opisyal na tinatawag. Upang gawin ito, makipag-ugnayan sa mga institusyon para sa panlipunang proteksyon ng ang nakolektang opisyal na papeles.

Ang mga kinakailangang mga dokumento ay ang mga:

• tulong ng mga miyembro ng pamilya;
• ang birth certificate ng bawat bata, ay isinasaalang-alang lamang ang orihinal na dokumento;
• TIN sa duplicate na (orihinal at kopya);
• dokumento ng pagkakakilanlan (orihinal at kopya).

Ang mga opisyal na dokumento ay bumubuo sa minimum listahan ng mga dokumento na dapat na isinumite. Sa sandaling ito ay kumpleto na, ang kapangyarihan ng social proteksyon ay dapat isaalang-alang ang pag-apela at gumawa ng isang desisyon. Kung walang mga obserbasyon, ang magulang ay binigyan ng katayuang "ng ama ng maraming mga bata."

Isang sitwasyon kung saan walang mga benepisyo

Ano ang mga benepisyo ng pagkakaroon ng maraming anak ama ilagay, natalakay na natin. Subalit, may mga kaso kung saan ang mga benepisyong ito ay hindi mailalapat.

Ang listahan ng mga naturang sitwasyon:

• Kung ang ama ay deprived ng mga karapatan ng magulang.
• Kapag ang pamilya ay may tatlong anak, ngunit isa sa mga ito ay dumating ng edad, ang epekto ng mga benepisyo ay itinigil na. Gayunpaman, kung apat o higit pang mga bata, na may isang katulad na sitwasyon lahat ng mga benepisyo mananatiling may bisa.

Kapag ang pag-agaw ng mga karapatan ng magulang, at ang kanilang pagnanais na bumalik, kailangan mong patunayan sa Commission kanyang pagiging angkop bilang isang ama, at upang magbigay ng mga bata na may normal na mga kondisyon ng pamumuhay. Kung ang pamilya ay nais na mag-ampon tatlo o higit pang mga bata, ang estado ay sa karamihan ng mga kaso sa tulong. Of course, sa kaso ng tiwala sa pagbibigay ng mahusay na kondisyon.

ama Pakinabang maraming mga bata sa mga bata mula sa iba't ibang marriages

Kamakailan lamang, laganap na sitwasyon ng pamilya breakdown. Sa mga naturang kaso, ang parehong mga magulang ay madalas na makahanap ng isang bagong partner. Kasabay nito, nagkakaroon na may mga anak mula sa isang pag-aasawa, mga sanggol ay ipinanganak sa isa pa. Kaugnay nito, ang tanong arises kung ang karapatan upang ang mga benepisyo ng ama ng maraming anak ay may, mula sa iba't ibang mga asawa sa pagkakaroon ng teenage anak na lalaki at anak na babae?

Kung ang sagot ay kinakailangan upang isaalang-alang ang lugar ng edukasyon ng bata. Karaniwan ito ay tinutukoy sa pamamagitan ng reference sa komunidad. Kung ang ama at anak na address ay ang parehong, ito ay kinikilala bilang pagkakaroon ng maraming anak. Kung ang bagong pamilya ay ipinanganak bata, isa lamang sa mga magulang ay karapat-dapat para sa mga status. Pagkatapos ay ang ina, kung siya ay hindi kinikilala sa pamamagitan ng maraming anak ay hindi maaaring tumanggap ng mga benepisyo.

May mga sitwasyon kung saan ang bata ay nakarehistro sa isang lugar at aktwal na namamalagi sa isa pa (kasama ang kanyang ama). Pagkatapos ay ang katunayan ng paninirahan ay naitatag sa hukuman.

Pangwakas malaking mga ama

Noong nakaraan, ang batas ay itinatag ng isang probisyon na ina na may maraming mga bata ay protektado mula sa pagwawakas. Katangi-tanging highlight ay isang pagpuksa ng enterprise. Ang isang ama na itinaas sa mga bata mag-isa, ang mga benepisyong ito ay hindi.

Ito ay hindi hanggang kamakailan-lamang, ito ay hindi pa pumasok sa puwersa posisyong iyon ay hindi na kinikilala ng buong pamilya na may maraming mga anak at nag-iisang magulang. Sa Russia, ang isang bagong kategorya ng mga mamamayan - mga pamilya na may maraming mga ama.

Mayroon na sila ngayong mga katulad na karapatan sa mga ina. Mga benepisyo ng pagkakaroon ng maraming mga ama sa trabaho ay limitado sa pamamagitan ng ilang mga patakaran sa ilalim kung saan ang isang employer ay maaaring bale-walain tulad ng isang tao. Gayundin Dispute mananalo sa magulang pagtataas ng mga bata.

I-dismiss ang ama ng maraming anak ay maaaring, kung paulit-ulit at seryoso siya ay lumalabag sa labor disiplina, pati na rin sa kaganapan ng sinadya pinsala sa employer.

Pagwawakas ng kontrata sa trabaho ng employer

Of course, sa ganitong mga kaso dumating sa unahan ng tao katangian, at ang ulo mapapatawad ama ng maraming mga bata. Subalit, may ay isang listahan ng mga sitwasyon kung saan ang isang mamamayan ay maaaring lehitimong mag mawala ang kanilang mga trabaho:

• Maling pagtutugma ng mga posisyon. Ito ay natutukoy sa pamamagitan ng pagpasa ng certification.
• empleyado ay hindi matupad ang kanyang direktang mga tungkulin.
• Pagliban, na kung saan ay hindi dahil sa isang may-bisang kadahilanan.
• Ang isang empleyado ay dumating sa lugar ng trabaho sa isang estado ng alkohol o droga, katunayan na ito ay itinatag opisyal.
• Ang empleyado ay nagbigay ng pangkalahatang publiko ng impormasyon na ay isang komersyal na lihim.
• Ang paglabag sa kaugalian kaligtasan.
• Tanggapin ang alok ng isang malubhang pagkakasala na may kaugnayan sa paglustay o intensyonal pinsala sa ari-arian ng employer.
• Pagtatanghal ng pekeng mga dokumento.

konklusyon

Ang estado ay nagkakaloob ng mga insentibo para sa mga malalaking mga ama upang mapabuti ang kanilang mga pinansiyal na sitwasyon. Upang samantalahin ang mga benepisyong ito, kailangan mong kumpirmahin ang kanilang katayuan. Ito ay ginagawa sa pamamagitan ng pagkolekta ng ilang mga dokumento at isumite ang mga ito sa may-katuturang awtoridad. Kung gagawin mo ang lahat ng bagay nang tama, ang kahilingan ay naaprubahan, at ang bagong katayuan itinalaga.

Ama ng maraming anak sa trabaho ay may isang bilang ng mga pakinabang kung ihahambing sa iba pang mga manggagawa. Gayunman, sa kaso ng mga paglabag ng kontrata paggawa, maaari itong ma-fired. Samakatuwid, ito ay hindi kinakailangan upang isagawa ang pagbubulakbol, masamang pananampalataya kaugnay sa trabaho. Sa panahong ito, walang isa ay ligtas, at ang pagkawala ng isang breadwinner para sa mga bata ay nagiging isang hindi na mapananauli kapahamakan. Ama ng maraming anak ay obligado upang kumilos nang mahinhin at sa lahat ng paraan upang magbigay ng normal na mga kondisyon ng pamumuhay para sa mga bata.