Paano upang Mang-akit ng Pr-practitioner sa University para sa isang propesyonal na pagpupulong sa mga mag-aaral?

Sa ikatlong taon, pagkakaroon ng nagpasya upang simulan ang trabaho sa isang specialty (PR) - ako ay nahaharap sa mga mahalagang problema. Ito ay naka-out na sa kabila ng magandang grado sa karamihan ng mga pangunahing paksa, sa katunayan, ako ay hindi alam kahit ano. Gayunman, ang aking mga kamag-aral, na ginawa paulit-ulit na pagtatangka upang makakuha ng isang trabaho, sabihin sa akin na sila pinagdudusahan ang parehong kapalaran. Bakit ito nangyayari? Ano ang mga dahilan ng mga mag-aaral, na nag-aral na rin sa kanilang mga field, ay nahaharap sa? Mayroon kaming mahusay na guro sa institute! Naniniwala ako na ang mga ito ay sinusubukan nang husto at taimtim na nagnanais na magbigay sa amin ng kaalaman.

Ang pagsasabi sa amin ang tungkol sa mga makukulay na uri ng PR, ang mga ito ay kumbinsido na kami ay talagang kailangan mong malaman ang mga katangian ng bawat isa sa kanila. Kaya kapag dumating ka sa trabaho, sa buong confidence na ang kaalaman tungkol sa mga relasyon sa publiko ng lahat ng mga kulay ay agad-agad nagbibigay ng paglago karera, ngunit sa katotohanan ito ay hindi kaya. Natural, ang mga instant pagpapaalis ay hindi sinundan, ngunit agad na magsisimulang ang unang problema at mga error, at mga error, sayang, magkakaroon ng marami.

Of course, diyan ay isang opsyon at sa hakbang sa ang magsaliksik, na kung saan ay nai-sinubukan at nasubok sa pamamagitan ng daan-daang mga mag-aaral sa akin. Ngunit vse-taki nais upang matuto mula sa mga pagkakamali ng iba.

Ngunit sino? Sino ang maaaring makatulong sa, makipag-usap tungkol sa mga problema, na maaaring madaling iwasan sa kanyang unang araw ng trabaho? Marahil maraming otvetyat- "pumunta sa kolehiyo, huwag makaligtaan, at lahat ng bagay ay magiging fine." Ngunit ang institute ay isang priority ito ay isang teorya, hindi kaugalian. Ito ay lumiliko out na ang pag-aaral ng mga account para sa kanilang mga pagkakamali, na pagkatapos nang maganda na tinatawag na "karanasan." At kung sa tingin mo ang problema ay nalutas nakakagulat na simple. Ang isa ay may lamang upang makinig sa mga mag-aaral ng mga na magkaroon ng kahulugan sa PR, at ito ay lumiliko out na ang lahat ng nakakagulat na madali at mas masaya kaysa sa dry theory.

At na nauunawaan ang mga praktikal na PR? hindi ko man unibersidad nagtapos na nakakumpleto ng ilang taon na ang nakakaraan, pagsasanay, at ngayon ay makakuha ng karanasan at kaalaman, magkaroon ng isang kahanga-hangang listahan ng mga 'unang error'?

Mayroong ilang mga uri ng PR propesyonal. Halimbawa, ang mga taong tumawag sa publisher na may ang pariralang "ang aming mga director 45 taong gulang, isulat ang tungkol sa aming samahan." Yaong gumawa ng lahat ng mga pattern, walang katotohanan, walang katotohanan. Ngunit may mga iba. Yaong na nais na maging. Yaong na gumagamit ng 100% ng kanilang pagiging malikhain. na makita ang posibilidad ng mga relasyon sa publiko at ang pangangailangan para sa kanila. at mayroon silang isang bagay na sasabihin sa iyo. at ito ay na gusto nila sa amin upang matuto, upang malaman kung paano sila ay nakakamit tulad heights na nangangailangan nito.

Ngunit para sa ilang kadahilanan hindi sila dumating, hindi nila ibahagi ang kanilang mga karanasan at kaalaman, huwag sabihin sa kahit ano ... At ang mga mag-aaral punan ang kanilang sariling mga cones o mapagtanto na PR ay hindi isang bagay nagkakahalaga ng paglalaan ng kanyang karera. Kapag isa sa mga guro sinabi: "Karamihan sa inyo ay gagana bilang director ng pangangalap, ang ilan ay nakikibahagi sa advertising o mga benta, at lamang ng 3% ay gagana sa isang espesyalidad."

Gayunpaman, sa pagkamakatarungan ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na kapag ako ay makamit ang ilang mga tagumpay, hindi ko pumunta sa poster "Gusto kong sabihin ng maraming tungkol sa mga mag-aaral" sa pinakamalapit na unibersidad. Kaya Gusto kong humihiling upang malutas ang problema ng "mababang-light practitioner." Bilang isang pagpipilian ito ay posible upang ayusin ang solusyon committee ng mga mag-aaral na magiging araw at gabi upang tumingin para sa mga nagnanais na ibahagi ang kanilang mga karanasan, inaanyayahan speaker at practitioner, na nagsasabi sa kanila tungkol sa mga kalamangan at kahinaan ng mga nagtatrabaho sa mga estudyante.

At magsanay mabuti, ngunit kung paano puri kapag ikaw ay tinatawag na sa unibersidad at may mahusay na interes upang makinig at tandaan ang iyong bawat salita! PR At muli ito ay hindi masama, ang mga bagong tao sa kanila malaman ang tungkol sa iyong kumpanya o proyekto, sabihin sa mga kaibigan, mga kaibigan ... At mag-aaral makinabang, kaalaman ay hindi mga libro, at ang pinaka-na hindi rin ay isang tunay, praktikal, pagharap sa kanilang mga karanasan. Ngunit ang karanasan - ang kapangyarihan!