Pagreretiro

Sa kabila ng ang katunayan na ang pamahalaan ng taong iyon, isang debate tungkol sa mga posibleng pagtaas sa gulang ng pagreretiro, ang mga numero ay hindi magbabago. Men darating sa pensiyong sa 60, at babae limang taon na mas maaga.

Gayunman, ang isang tao ay maaaring pumunta sa isang holiday magkano ang mas maaga - ang lahat ng ito ay depende sa kung gaano karaming mga taon ng karanasan sa trabaho siya ay may at ang mga kondisyon na kung saan siya ay nagtrabaho para sa karamihan ng kanyang buhay.

Kung ang isang tao na nagtatrabaho ng 10 taon o higit pa sa mainit shop, magtrabaho sa mapanganib na mga kondisyon, o sa ilalim ng lupa - siya ay may karapatan sa pagreretiro sa edad na limampu. Ang isang babae kung sino ay nagtrabaho sa parehong mga kondisyon ng higit sa 7.5 na taon, ay may karapatan ng maagang withdrawal sa 45 taon.

Access sa risko ng pagreretiro ay 55 taon para sa mga kalalakihan at limampung kababaihan, ayon sa pagkakabanggit, ay naghihintay para sa mga taong nagtatrabaho sa mga mahirap nagtatrabaho kondisyon. Upang gawin ito, ang mga nagtatrabaho na karanasan ng mga tao sa lugar na ito ay hindi dapat maging menee12,5 taon, at ang insurance na panahon - isang-kapat na siglo. Kinakailangan na mag-aplay ng batas para sa mga kababaihan ay mas milder - hindi bababa sa 10 taon ng karanasan sa pagtatrabaho sa mahirap kundisyon, at dalawampung taon ng insurance.

Workers asahan ang anumang espesyal na pagreretiro sa 55 at 50 taon? Driver ng tram, troli bus at bus driver na nagtatrabaho sa mga regular na mga ruta lungsod. Dockers na kasangkot sa pag-load at alwas sa port, pati na rin ang mga mamamayan sa paghahatid ng isang hukuman ng sibil aviation. Para sa maagang pagreretiro sa itaas na mga kategorya ng mga manggagawa na kinakailangan ng hindi bababa sa dalawampung taon ng trabaho sa specialty (para sa mga kababaihan 15 taon) at isang-kapat na siglo ng karanasan sa trabaho (20 taon para sa mga kababaihan).

Ang mga tao ng pagpasok ng Crew at patuloy na nagtatrabaho sa mga naglalakbay at ang serbisyo at suporta sasakyang-dagat o sa port na tubig, pati na rin ang mga empleyado na kasangkot sa pamamahala ng mga sibil sasakyang panghimpapawid, ay din naghihintay para sa maagang pagreretiro. Upang gawin ito, ang mga lalaki kailangan 12.5 taon na magtrabaho sa nabanggit specialty at may 25 taon ng pensiyon service. Babaeng kailangan upang gumana para sa 10 taon at magkaroon ng dalawampung taon ng insurance.

Para sa ilang mga specialties ng pagreretiro ay hindi depende sa edad ng mga manggagawa sa Russia, ngunit lamang sa haba nito. Halimbawa, maagang pumunta sa isang holiday rescuers na ay nagtrabaho ng 15 taon sa propesyonal na mga serbisyo rescue kasangkot sa pag-aalis ng mga kahihinatnan ng pang-emergency na mga sitwasyon at mga natural na sakuna. Ngunit sa parehong minimum na edad para sa mga ito para sa pagreretiro - 40 taon. Sa pahapyaw na pananalita, kung ang tao ay nagsimula nagtatrabaho sa posisyong ito mula noong 25 taon - ito ay pumunta upang lumikom sa 40 kung 22 - iyon, masyadong, sa 40. At kung lamang 35 - sa 50, pagkakaroon ng nagtrabaho 15 taon kinakailangan.

Ang parehong naaangkop sa mga titser na nagtrabaho sa pangangalaga sa bata para sa hindi bababa sa isang-kapat-siglo. Pati na rin ang mga manggagawa na kasangkot sa pag-aalaga o pangangalaga ng kalusugan ng publiko sa mga nayon at nayon. Kaya sapat na mga espesyalista ay nagtrabaho para sa 25 taon sa isang trabaho bago ang deadline upang magretiro.

Ang lahat ng mga kasong ito sa pagreretiro pagmamay-ari ng mga kategorya ng mga tao na nagtatrabaho sa mabigat, kritikal o mapanganib na trabaho.

Subalit, may mga tiyak na mga benepisyo nang hiwalay para sa maagang pagreretiro para sa mga ina.

Sa partikular, isang babae ay maaaring pumunta upang lumikom sa limampung taon, na may labing-limang taon ng seguro, kung siya ay nagbigay ng kapanganakan sa limang mga anak at itinaas ang mga ito ng hindi bababa sa hanggang sa edad na walo.

Gayundin, isang babae ay maaaring pumunta sa bakasyon, kung siya'y nanganak ng hindi bababa sa dalawang anak at sabay na nagtrabaho para sa labindalawang taon sa Far North (o 17 taon sa mga teritoryo equated sa kanila), sila ay nagkaroon dalawampung taon ng karanasan insurance.

Sa karagdagan, ang batas ay nagbibigay ng isang bilang ng mga benepisyo sa mga taong may kapansanan at kanilang mga pamilya para sa maagang pagreretiro. Ang buong listahan ng mga may pribilehiyo ang mga kategorya ng mga mamamayan, pati na rin ang isang kumpletong paglalarawan ng lahat ng mga uri ng trabaho, na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagreretiro ay maaaring basahin sa ang pederal na batas "Sa paggawa Pensions sa ang Russian Federation" na may petsang 2001/12/17

Sa pamamagitan ng ang paraan, ang batas ay hindi oblige isang tao upang magretiro mula sa edad ng pagreretiro. Maaari rin itong gumana sa kanilang espesyalidad sa loob ng maraming taon.