Standard pagbabawas para sa personal na income tax sa mga bata

Buwis sa personal na kita o mga personal na income tax para sa maikling - ay ang porsyento na ipapataw mula sa suweldo ng empleyado sa estado. Gusto Ito tila na ang porsyento ng retention ay naitala. Subalit, may mga isang bilang ng mga tao kung sino ang maaaring makakuha ng tinatawag na bawas sa buwis. Ito ay ibinigay bilang sa empleyado, at ang kanyang mga menor de edad mga bata. Ito ay nagkakahalaga mentioning na tumatagal sa account sa parehong kanilang mga anak, at pinagtibay mga bata. Siyempre pa, ang pagkakaloob ng isang pakete ng mga dokumento.

Ano ang kakanyahan ng kabawasan na ito? Benepisyo para sa mga empleyado

Tax bawas - isang benepisyo sa ilang mga indibidwal. Iyon ay, sa isang empleyado kung sino ay nagbigay ng lahat ng kinakailangang mga dokumento, maaaring ipatupad ang mga karapatan na makatanggap ng isang standard na pangangatwiran para sa personal na income tax.

Accountant nagpasok lahat ng mga data sa programa "1C: suweldo at mga tauhan ng pamamahala," pagkatapos kung saan ang empleyado ang nagbabayad ng mas mababa buwis. Ito ay nakamit sa pamamagitan ng ang katunayan na ang tax base ay napapailalim sa mga buwanang pagbawas sa isang tiyak na halaga ng pag-aawas. Iyon ay bahagi ng kita ay hindi taxed, at ang mga empleyado na natatanggap ng isang tiyak na halaga ng "mga kamay sa" at hindi ibigay ito sa badyet.

Gayundin, sa ilang mga kaso, ang mga tala na ang pagbawas ay maaaring ang halagang iyon ay ibinalik sa mamamayan matapos ang panahon ng buwis. Upang gawin ito, dapat kang magbigay ng mga dokumento sa tanggapan ng buwis, punan ang isang deklarasyon. Ang lahat ng ito ay maaari na ngayong gawin sa opisyal na site, nang hindi umaalis sa iyong bahay.

Varieties pagbabawas. Saan makakakuha?

Sa sandaling ito, maaari mong isaalang-alang ang isang bilang ng mga pagbabawas ng buwis. Kabilang dito ang:

• Standard pagbabawas. Ayon sa kaugalian, ang ganitong uri ng mga pagbabawas ay maaaring makuha nang direkta mula sa employer, na nagbibigay sa kanya ng isang pakete ng mga dokumento.
• Social. Kabilang dito ang posibilidad ng pagkuha ng 13 porsiyento ng mga halagang ibinayad para sa paggamot o pagsasanay.
• Property pagbabawas. Sa ilalim ng pagpipiliang ito, ang mamamayan pinipili nang eksakto kung saan upang makuha ang pag-aawas. Siya ay maaaring mag-aplay sa Opisina ng Pagbubuwis sa isang kahilingan upang magbigay ng abiso. Ang dokumentong ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang ibabawas employer. Gayundin doon ay ang posibilidad ng deducting ang halaga para sa pagkumpleto ng panahon ng buwis, tulad ng sa nakaraang talata.

Iba't-ibang mga karaniwang mga pagbabawas: sa lahat ng sapat na

Standard pagbabawas ay pinamamahalaan ng article 218 ng Kodigo sa Buwis. Ito ay nagsasaad kung aling mga kategorya ng mga tao ay maaaring gumamit ng standard na pangangatwiran para sa personal na income tax, pati na rin sa kung ano ang lawak ito ay ipinagkaloob. Ang artikulong din inilarawan at ang mga uri ng mga dokumento na dapat isumite sa employer.

Mayroong dalawang pangunahing uri ng mga standard na mga pagbabawas para sa personal na income tax:

• Personal.
• Mga bata.

Ang bawat isa sa kanila ay may isang bilang ng mga tampok, na nagsisimula sa ang isa kung sino ang may karapatan na pag-aawas, na nagtatapos ng mga kinakailangang mga dokumento. Personal na pagbabawas ay ipinagkaloob pangunahin combatants, na may ang naaangkop na sertipiko, pati na rin ang mga taong may kapansanan una at ikalawang grupo. Ang halaga ng kabawasan maaaring mag-iba mula 500 hanggang tatlong libo.

Sino ang maaaring makakuha ng isang bawas para sa mga bata

Standard pagbabawas para sa personal na income bata ay maaaring makakuha ng ilang mga kategorya ng mga tao:

• May mga bata hanggang sa 18 taon.
• Ang mga na ang mga bata ay nag-aaral sa mas mataas at sekundaryong edukasyon institusyon. Gayunman, isaalang-alang lamang ang full-time na pagsasanay, sa kondisyon na ang mga bata ay sa ilalim ng 24.
• Tagapag-alaga, adoptive mga magulang at tagapag-alaga. Sa kasong ito, ang mga anak man ay hindi na maabot ang edad ng mayorya, o mag-aral sa isang mas mataas na institusyon ng edukasyon, o upang makakuha ng isang pangalawang edukasyon.

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na kung ang bata ay labing walong taon, iyon ay, siya ay dumating ng edad, ang kanyang ama ay may karapatan sa pagbawas ng buwis hanggang sa katapusan ng taon ng kalendaryo, na walang dagdag na sertipiko o iba pang mga dokumento. Iyon ay, kung ang bata ay labing walong taon sa Enero, ang kanyang mga magulang o tagapag-alaga ay may karapatan sa isang pamantayan ng kabawasan para sa personal na income tax hanggang Disyembre inclusive.

Dapat din ay mapapansin na ang isa sa mga magulang ay maaaring tanggihan ang pag-aawas. Habang ang iba ay may mga karapatan na gamitin ang double-aawas.

Halaga ng mga pagbabawas. nuances

Since 2012, ang halaga ng pagbabawas ay nagbago. Ipawalang-bisa personal na ibinahagi sa bawat mamamayan, ngunit nadagdagan ang halaga ng mga ang standard na bawas para sa mga bata. Upang petsa, sa 2017 amounted sa:

• 1400 Rubles para sa una at ikalawang anak.
• Tatlong libong rubles para sa pangatlong anak, pati na rin ang bawat kasunod na bata.
• Anim na libong rubles, adoptive mga magulang o tagapag-alaga ng isang bata na may kapansanan.
• Twelve thousand natural na magulang ng mga batang may kapansanan.

Kung ang isang bata ay dinala up ng isang solong ina o isang ama at isang balo o ng isang babaing bao, na pa rin ay hindi kasal, ang halaga ng pagbawas ay nadoble. Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na kung ang mga magulang ng bata ay diborsiyado, hindi ito nangangahulugan na ang pagtataas ng isang bata ay may karapatan sa double kabawasan bilang nag-iisang magulang.

Mga code ng standard deductions para sa personal na income tax

Ang bawat karaniwang bawas ay may sariling code. Ito ay masasalamin sa programa accounting at ay nakarehistro sa form ng impormasyon ng 2-hukay. Samakatuwid, ang mga empleyado, pati na rin ang tagapag-empleyo, ay hindi kalabisan malaman kung ano ang anumang halaga kabawasan de-numerong nakatalaga.

Dahil ang dulo ng 2016 bawas code ay nabago na. Ito ay kinakailangan dahil sa ang katunayan na ang halaga ng mga pagbabawas para sa mga caregiver at mga magulang ng pamilya ng isang kapansanan ng bata ay nagsimulang mag-iba. Samakatuwid, bahagi ng mga latak, halimbawa, ina o ampon ng bata ay pinaghiwalay sa pamamagitan ng mga code.

Sa kaso, na kung saan ay nai-ipinapakita sa itaas, ang mga code 126 at 130, ayon sa pagkakabanggit, ay itatalaga. Para sa ikalawang anak, ang ina at ang pinagtibay, ilapat kabawasan code 127 at 131. Tulad ng para sa ikatlong at kasunod na bata, at pagkatapos ay mag-aplay para sa mga native na code 128 at 132 ampon.

Sa pagsasaalang-alang sa mga bata na may kapansanan, ang standard na bawas sa buwis para sa personal na income tax, na ang code ay nagbago, ay ipinahiwatig bilang mga sumusunod:

• 129 - kabawasan ibinibigay sa mga magulang;
• 133 - ay nagbibigay ng isang kabawasan tagapag-alaga.

Sa reference 2-PIT standard pangangatwiran code ay itinalaga. Ang kanilang sum ay makikita sa ibaba ng certificate, direkta sa ibaba ng talahanayan na may mga halaga ng suweldo ng empleyado, ngunit ang halaga ng base ng buwis.

Dokumento na isinumite sa employer

Upang makuha ang karaniwang bawas sa buwis, ang mga empleyado ay kinakailangan upang dalhin ang mga dokumento sa employer. Ang pakete ng mga dokumento ay maaaring bahagyang naiiba para sa iba't ibang mga kategorya ng mga tao.

Kung ang magulang ay hindi ang isa lamang, kailangan mong:

• Personal na pahayag ng mga empleyado. Upang ma-puno sa anumang anyo o hugis ng enterprise.
• Isang sertipiko ng kapanganakan, ang isang kopya para sa bawat bata. Kung ang isang mas matandang bata ay hindi gumagamit ang pagbawas dahil sa kanilang edad, pa rin ito ay inirerekumenda upang isumite ang mga dokumento sa kanya. Ang katotohanan na ang halaga ng kabawasan para sa pangatlong anak na mas mataas kaysa sa una at ikalawa. Samakatuwid, upang magbigay ng mga dokumento sa lupa, ang mga manggagawa Kinukumpirma ang kanyang karapatan na makatanggap ng pinahusay na pag-aawas. Ang aksyon na ito sa presensya ng tatlo o higit pang mga bata.
• Tulungan mula sa unibersidad, kung ang bata ay 18 taong gulang.
• Tulungan sa Form 2-PIT, na kung saan ay dapat na maganap bago ang trabaho, kung ang isang tao ay nagtrabaho sa isang taon ng kalendaryo sa isa pang employer. Sa kaso ng mga employer sa kasalukuyang taon doon ay isang ilang, dapat mong dalhin ang isang sertipiko mula sa bawat isa sa kanila.

Kung ang isang empleyado ay nais na ibawas bilang isang solong magulang, dapat mo ring magbigay ng:

• Impormasyon form 25 - para sa mga isahang mga ina.
• Ang sertipiko ng kamatayan ng iba pang mga magulang - para sa mga babaing balo.
• Kopya ng mga pahina ng pasaporte na may "marital status". Ginagawa ito upang tiyakin na ang mga magulang ay hindi na mag-asawa. Kung hindi man, siya loses ang karapatan na ang pagbawas ay nadagdagan. Ibinigay na may isang kopya ng hindi bababa sa isang beses sa isang taon.

Isang empleyado kung sino ang may isang bata na may kapansanan, at nagbibigay ng isang may-katuturang mga sertipiko. Tagapag-alaga at adoptive mga magulang makumpleto ang package ng mga kaugnay na mga dokumento sa mga katawan ng pagkakatiwala.

Paano kung ang standard pangangatwiran ay hindi pa natatanggap?

May mga sitwasyon kung saan ang mga empleyado ay hindi natanggap ang standard na pangangatwiran sa pamamagitan ng employer. Halimbawa, ang pagkabigong napapanahong magsumite ng anumang mga dokumento. Hindi ito nangangahulugan na ito loses ng kakayahan upang mabawi sobra binayaran bilang halaga ng buwis.

Upang makuha ang pag-aawas, kailangan niyang mag-aplay sa awtoridad sa pagbubuwis sa lugar ng kanyang paninirahan. Kailangan mong magbigay ng isang pakete ng mga dokumento, na kasama ang impormasyon sa form 2-PIT mula sa employer, pati na rin ang 3-hukay. Ang standard na pangangatwiran para sa mga bata, kung siya talaga ay hindi pa natanggap, mare-refund.

Tumutulong upang punan ang isang tax return ay isang espesyal na programa na maaaring ma-download mula sa opisyal na inspeksyon site tax. Work sa loob nito ay hindi inilaan upang maisagawa ang mga kumplikadong mga aksyon, gayunpaman, ay maaaring magkaroon ng mga tanong.

Sa partikular, ang standard na bawas 3-PIT (kaya tinatawag na deklarasyon ng buwis) ay nasa hiwalay na tab. Narito kailangan mong tukuyin kung aling mga pagbabawas nabigyan, na para sa ilang kadahilanan ay hindi ilalapat. Ito ay kinakailangan din upang tukuyin ang bilang ng mga bata, ay ang anumang mga pagbabago sa kanilang mga numero sa panahon ng taon. Pagkatapos ng pagpuno sa at pagbibigay ng maaari kang makakuha ng isang standard na pagbabawas ng buwis. 3-PIT sa kasong ito ay complemented sa pamamagitan ng isang sertipiko mula sa employer, passport, birth certificate ng mga bata, pati na rin ang mga sertipiko na dapat ay ibinibigay sa employer.

Self-pagtatasa ng buwis. accountant Checking

Ang bawat empleyado ay maaaring nakapag-iisa makalkula ang halaga ng buwis na dapat niyang bayaran sa badyet. Upang gawin ito:

• Dumaan sa halaga ng kanilang sahod.
• Dalhin ang layo mula sa mga ito sa halaga ng pag-aawas.
• I-multiply ang mga nagresultang numero sa pamamagitan ng 13 porsiyento, o sa pamamagitan ng 0.13.

Kung ang isang empleyado ay tumatanggap ng sahod sa halagang 20 000 Rubles, at sa parehong oras na may tatlong mga bata, siya ay may upang bayaran:

(20 000-1 400-1 400-3 000) * 13% = 1846 Rubles.

Dapat ito ay nabanggit na kung ang isang empleyado ay may isang bata, maaari itong makakuha ng karagdagang buwanang 182 rubles. Ito ay sa ang halaga na ito ay nababawasan ng buwis nito matapos ang application ng ang baha para sa isang bata.