Sulat ng rekomendasyon

Sa kasalukuyan, kapag ang isang bagong empleyado sa trabaho, mga employer ay unting nagsimulang hilingin na magsumite ng isang sulat ng rekomendasyon na isinulat ng mga pangulo sa mga nakaraang mga trabaho. Ito ay para sa kadahilanang ito na dapat malaman ng bawat employer kung paano sumulat ng sulat na ito. Ang artikulong ito ay dapat ibigay sa mga pangunahing rekomendasyon ng kung paano gawin ang karamihan sa mga ito nang matalino.

Ang isang sulat ng rekomendasyon sa mga empleyado ay dapat na ipinag-uutos na upang magkaroon ng isang pamagat. Para sa kaginhawahan, ito ay kinakailangan upang siguraduhin na mag-focus, para sa hangaring ito ay maaaring maging bold. Pagkatapos ng header, bilang isang panuntunan, ito ay direkta sa teksto ng sulat.

Ang unang talata ay karaniwang naglalaman ng mga buong pangalan ng empleyado. Pagkatapos ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na siya ay nagtrabaho sa isang partikular na kumpanya sa isang partikular na departamento, at upang sakupin ang ilang mga posisyon. Bilang karagdagan, ito ay sa talatang ito dapat na impormasyon na may kaugnayan sa ang petsa ng recruitment at petsa ng pagpapaalis.

Ang pangalawang talata ay dapat maglaman ng, na may lamang ng ilang mga pangungusap, ilarawan kung ano ay ang responsibilidad ng mga empleyado para sa buong tagal ng trabaho sa kumpanya. sa pagguhit up ang mga dokumentong ito, eksperto inirerekomenda upang ilagay ang impormasyon na ito sa isang pangungusap.

Sa ikatlong talata, magiging mas naaangkop upang ipahiwatig kung paano ang isang tao ay itinatag kanyang sarili sa panahon ng serbisyo. Employer ay may posibilidad upang tumuro sa ilang mga katangian ng kanyang dating empleyado, na kung saan ay lalo na binibigkas, pati na rin ang iba pang mahalagang katangian na lumitaw sa kurso ng propesyonal na mga gawain. Maaari mong ilista ang pinakamatibay na mga ugali na isang pagkakataon o isa pang nagkaroon ng isang positibong epekto sa ang buong naunang pagtatrabaho panahon.

Ang isang sulat ng rekomendasyon ay karaniwang pa rin ay naglalaman ng isang talata na nagsasaad ng antas ng katiyakan ng lupong tagapamahala na ang mga kasanayan at karanasan nagkamit sa propesyonal na patlang, at may karapatan upang irekomenda ito upang gumana sa isang kumpanya. Ito rin ay inirerekomenda na magbigay ng personal na positibong ugali ng tao, na rin apektado ang kanyang mga propesyonal at karera sa paglago.

Ang pinaka-kamakailan-lamang na hakbang sa paghahanda ng tulad ng isang dokumento, tulad ng mga titik ng empleyado ay aatasan na posisyon ay nagsulat ng kanyang buong pangalan, tulad ng ito ay nagbibigay ng dokumento at ay responsable para sa pagsulat nito. Sa dulo maglagay ng lagda, seal ng organisasyon o kumpanya, pati na rin ang compilation petsa.

Mayroong ilang mga tiyak na mga puntos na kailangan upang maging kinuha sa account sa paghahanda ng tulad ng isang mahalagang dokumento sa mga nakaraang taon, bilang isang sulat ng rekomendasyon. Kung ito ay ibinigay hindi sa pamamagitan ng isang pribadong indibidwal, isang kumpanya, ito ay magiging magkano ang mas mahusay na kung ito ay nakasulat sa letterhead. Ito ay lubos na kanais-nais upang matiyak na ang lahat ng impormasyon na may kaugnayan sa mga palabas na worker, magkasya sa isang solong sheet.

Sa pagsasaalang-alang sa formalities, ang mga titik ng mga rekomendasyon na nakasulat sa isang arbitrary na paraan, nang walang reference sa anumang partikular na tao. Ito ay pinaniniwalaan na ito ay isang personal na pagsusuri ng iyong ulo kawani na sa huli ay maaaring isumite sa ang mga potensyal na employer.

Medyo madalas na may mga sitwasyon kung saan ang ulo nang isang beses lamang na magsulat tulad ng isang sulat, at ikaw ay may na magsulat sa empleyado, at pagkatapos ay ang pinuno ng lamang-sign ang dokumento. Sa situasyon na ito, ang tao kung sino ang pagsusulat, dapat kang maging napaka-ingat at isulat ang lahat ng bagay nang tama, dahil sa dokumentong ito ay depende direkta sa kinabukasan nito. Nakasulat impormasyon ay ang unang layunin, kung saan kinikilala ang mga potensyal na employer. Ito ay isang sulat ng rekomendasyon ay lumilikha ng unang impression sa mga tao.