Ang nilalaman ng batas "On labor Pensions sa ang Russian Federation"

Ang bawat mamamayan ng bansa na nagtatrabaho sa pag-abot sa isang tiyak na edad o isang tinukoy na haba ng serbisyo ay nakasalalay sa paggawa ng pagreretiro pensiyon. Batas regulates ang pagtatatag at pagbabayad ng mga pondo ng kani-kanilang kategorya ng populasyon. Kami susunod na isaalang-alang ang mga pangunahing regulasyon kaugalian.

batayan

Ang batas "On labor Pensions sa ang Russian Federation" ay tumutukoy sa pamamaraan ng pagkalkula at pagbabayad ng itinalaga na halaga. Ang pagpapalit ng mga umiiral na regulasyon ay isinasagawa ng eksklusibo sa pamamagitan ng paggawa naaangkop na mga karagdagan sa mga regulasyon kumilos. Kung internasyonal na treaties matukoy ang mga kondisyon na ikaw ay naiiba mula sa mga probisyon ng Batas "On labor pensiyon", inilapat muna. Sa mga kaso stipulated sa pamamagitan ng kaugalian ng Pamahalaan nagtatatag ang mga pamamaraan para sa pagpapatupad ng mga karapatan ng mga mamamayan sa mga benepisyo at mga tampok ng kanilang mga bayad sa ilang mga kategorya ng mga tao. Upang masiguro unipormeng aplikasyon ng mga probisyon ng Batas "On labor pensiyon" ay maaring maipadala sa paglilinaw. Relations may kinalaman taong cash seguridad sa gastos ng rehiyon at lokal na badyet, pati na rin ang kabisera ng enterprise ay pamamahalaan ng mga normatibo kilos ng mga paksa, munisipyo at mga organisasyon.

Key concepts ng Batas "On labor pensiyon"

Ang mga ito ay naka-set sa Art. 2 regulasyon. Karaniwan, kinilala ang mga sumusunod na konsepto:

1. Retirement pension. Ito ay nauunawaan bilang ang halaga ng pera na binabayaran upang matumbasan ang mga mamamayan ng suweldo o ibang kita na nabuo bago Ihihinto mula sa kumpanya na may kaugnayan sa tagumpay ng isang tiyak na edad, o kapansanan kung nawala mga kamag-anak sa kaso ng huling nakaligtas ay namatay. Ang karapatan na pension ay natutukoy sa pamamagitan ng mga patakaran at mga kondisyon na itinatag sa pamamagitan ng batas na pinag-uusapan.
2. Insurance karanasan. Ito ang kabuuang tagal ng panahon ng trabaho o iba pang mga aktibidad na isinasagawa sa panahon na kung saan pagbabawas ng kontribusyon sa Pension Fund. Ang panahon ng insurance ay maaaring isama ang iba pang mga pagitan na tinukoy sa batas. Ang kabuuang tagal ng panahon na kinuha sa account kapag pagtukoy pagiging karapat-dapat para sa mga pagbabayad ng kompensasyon na lampas sa isang tiyak na edad sa mga rate.
3. Pension settlement capital. Siya ay kinuha sa account sa paraang itinakda ng Gobyerno. Capital ay ang kabuuang halaga ng mga premium ng insurance at iba pang mga kita sa Pension Fund at ang mga karapatan pension ipinahayag sa pera, nakuha bago ang entry sa epekto ng batas sa tanong. Ito ay gumaganap bilang isang batayang para sa pagtukoy ng halaga ng mga pagbabayad insurance.
4. Itinataguyod ang isang pension. Ito ay isang appointment, recalculation ng ang laki ng mga pagbabayad, pati na rin ang paglipat mula sa isang kategorya sa isa pang kaltas.
5. Indibidwal na account. Ito ay isang hanay ng impormasyon tungkol sa mga hulog sa seguro at iba pang mga data na natanggap sa paggalang ng isang mamamayan. Ang impormasyon na nakapaloob sa ang mga katangian ng pagkakakilanlan ng tao, atbp FIU.
6. Ang isang espesyal na bahagi ng l / s. Ito ay isang seksyon ng ang isinegurong citizen account sa sistema ng personified (indibidwal) accounting sa FIU. Tatagal sa account impormasyon na natanggap insurance primyum ibabawas sa isang pinagsama-samang mga pensiyon pagpopondo, kita mula sa pamumuhunan at mga kabayaran na ginawa sa kapinsalaan ng savings.
7. Ang inaasahang tagal ng pamamahagi. index na ito ay kinakalkula alinsunod sa mga data ng pederal na katawan ng ehekutibo para sa mga istatistika. Ito ay ginagamit upang matukoy ang mga insurance at ang imbakan elemento ng pension.
8. Akumulasyon. Ang mga ito ay isang set ng mga kasangkapan, gaya ng ipinapakita sa ang mga espesyal na seksyon ng l / s. Ang pagkakaroon binuo mula sa insurance primyum at kita mula sa pamumuhunan.

paksa ng batas

Pederal na Batas "On labor pensiyon para sa katandaan" nagtatatag ang mga sumusunod na mga kategorya ng paksa:

1. Citizens na nakaseguro alinsunod sa mga pamamaraan na ibinigay para sa sa pamamagitan normatibo kilos "Sa OPS", sa ilalim ng mga kondisyon na itinakda sa mga legal na instrumento.
2. mga kamag-anak Disabled nagtatrabaho mamamayan. Ang mga entidad ay may karapatan sa isang pensyon sa pagreretiro sa ilalim ng mga kondisyon na itinakda ng Art. 9 FZ № 173.
3. Mga dayuhan at stateless tao. Para sa mga kaukulang batas, dapat silang maging residente sa teritoryo ng Russia. Exceptions ay maaaring ibinigay para sa iba pang mga batas at regulasyon o internasyonal na kasunduan.

Ang karapatang pumili ng pagbabayad

Pederal na Batas № 173 "Sa Labor Pensions" ay nagbibigay ng para sa ilang mga uri ng mga kabayaran. Citizens pagkakaroon ng karapatan sa higit sa isang itinalaga ng anuman sa mga ito upang pumili mula sa. Sa mga kaso na ibinigay para sa sa pamamagitan ng ang mga patakaran pinahihintulutan ang sabay-sabay na appointment ng gosobespechenii pagbabayad at ang pensyon sa pagreretiro (o bahagi nito). Sumangguni sa istruktura awtorisadong entidad ay maaaring sa anumang (walang oras na limitasyon) pagkatapos ng isang naaangkop na batas.

pag-uuri ng mga benepisyo

Pederal na Batas 173-FZ "Sa Labor Pensions" ay nagbibigay ng tatlong uri ng mga singil. Ang mga pagbabayad ay ginawa:

1. Sa pagkakaroon ng kaugnayan sa tagumpay ng non-working edad.
2. Kapansanan.
3. Kaugnay ng mga nakaligtas.

Ang unang dalawang uri ng mga singil ay maaaring isama pinondohan, basic at insurance bahagi. Ang mga parehong mga elemento, maliban sa una, maaaring maisama sa pensyon sa pagreretiro upang italaga na may kaugnayan sa mga nakaligtas. Sa kawalan ng karapatan ng isang mamamayan upang makatanggap ng mga pagbabayad na ito ito ay bibigyan ng isang sosyal na cash collateral. Makikita ito sa alinsunod sa mga batas ipinaguutos ng estado na suporta para sa mga di-working populasyon.

mga pinagkukunan ng mga pondo

Mga patakaran alinsunod sa kung saan ang financing ng mga Pensions, ang accounting paggamot ng kita sa mga indibidwal l / s itinatag sa pamamagitan ng mga probisyon ng Batas na kumokontrol ipinag-uutos na pension insurance ng mga mamamayan. Sa kaso ng pagpapakilala ng regulasyon mga pagbabago / mga pagdaragdag na may kaugnayan sa ang pagtaas sa ang pagbabayad ng mga gastos sa isang naaangkop na legal na instrumento ay tinutukoy ng mga tiyak na mga mapagkukunan at mga tuntunin ng mga karagdagang paggasta. Sa karagdagan, ipinag-uutos na inaprubahan ng pederal na batas na ayusin ang pag-aayos. Ang pinondohan bahagi ng mga pagbabayad na ginawa sa presensya ng mga ahente isinasaalang-alang sa isang espesyal na seksyon ng indibidwal l / s.

Ang halaga ng pagbabayad

Sa una, 173 Batas "On labor pensiyon" I-install ang base katumbas ng 450 RBL. / Buwan. Citizens na tumuntong na sa 80 taong gulang, ay hindi pinagana at may limitado sa mga propesyonal na mga gawain ng ikatlong siglo., Was itinalaga 900 RBL. / Buwan. Ang mga taong may kapansanan dependents ng pamilya na nakalista sa Art. 9 (.. N 3, n 2, 1, 3, 4 subtalataan), ang sumusunod na mga pangunahing mga bahagi na naka-install:

• 600 RBL. / Buwan. - sa presensya ng 1 sa mga miyembro ng pamilya;
• 750 RBL. / Buwan. - dalawang;
• 900 RBL. / Buwan. - tatlo.

Citizens na tumuntong na sa 80 taong gulang o ay hindi pinagana na may limitadong kakayahan upang gumana 3rd st., Aling ay nakasalalay sa mga paksa na tinutukoy sa Art. 9 itinuturing na isang normatibo kilos, appoints:

• 1050 RBL / Mo..
• 1200 RBL / Mo..
• 1350 RBL. / Buwan. - sa presensya ng 1, 2, 3, ayon sa pagkakabanggit, tulad kamag-anak.

Bawat taon, ang mga halagang ito ay na-index. Simula noong 2010 ay nagsimula upang mapatakbo ibang scheme ng pagbabayad. Ang base bahagi ay kasama sa insurance. Since 2016, ang pagbabayad na ito ay napalitan ng pangalan. Ngayon ito ay tinatawag na isang nakapirming pagbabayad sa pension insurance. Ang laki nito ay 4556 rubles.

Pagkalkula ng insurance bahagi

P. 5, Art. 5 ng Batas "On labor pensiyon" Nagtatakda ang mga sumusunod na pagkakasunod-sunod ng mga kalkulasyon. Insurance bahagi ay tinutukoy ng mga formula:

• MF = PC: T, na kung saan
  
  PC - halaga ng kapital insured citizen kinuha sa account sa petsa na kung saan ang kaukulang kabayaran ay itinalaga sa kanya;
  T - bilang ng mga buwan inaasahang oras ng pagtanggap ng pay, at ay ginagamit sa pagkalkula ay 19 taon (228 buwan.).

nuances

Ang batas "On labor Pensions sa ang Russian Federation" nagtatatag na sa kaso ng mga appointment ng insurance bahagi ng tagumpay ng mukha sa ibang pagkakataon sa buhay kaysa sa mga tinukoy p. 1 of Article 7, ang inaasahang oras ng pagbabayad ay mababawasan ng 1 ng bawat taon (buong), nag-expire na mula sa petsa ng kanyang paglitaw. Sa panahong ito ginagamit para sa pagkalkula ng mga halaga ng mga sinabi component ay hindi maaaring maging mas mababa sa 168 na buwan. (14 taong gulang). Kung nababagay insurance panig ng silong ng Nos. 3 at 4 ng Artikulo 17 ng regulasyon sa ilalim ng pagsasaalang-alang, ang inaasahang oras ng payout ay nabawasan sa 1 taon para sa bawat taon na lumipas mula sa petsa ng kanyang appointment. Ang panahong ito, nang isinasaalang-alang ang pagbawas ibinigay para sa itaas ay maaaring hindi bababa sa 14 taon.

ang accumulative bahagi

Ang batas "On labor pensiyon" (173-FZ) ay nagtatakda ng mga sumusunod na formula upang makalkula:

• LF = Mo: T, kung saan
  
  Mo - ang sum insured citizen savings, naka-record sa isang espesyal na seksyon ng kanyang L / s sa petsa kung kailan ito nakatalaga ang pagbabayad LF;
  T - bilang ng mga buwan inilaan singilin old-na ginamit sa pagkalkula.

Sa pagtataguyod ng mga pagbabayad, bilang bahagi ng na kung saan doon ay isang pinagsama-samang at (o) ang insurance bahagi, ang mga pondo, na kung saan ay naka-tala sa isang indibidwal na l / s at naitala sa appointment ay hindi dapat ay dadalhin sa account sa kaso ng recalculation sa mga batayan itinatag sa pamamagitan Art. 17 (p. 3, 4, 10), pati na rin ang kabisera ng pag-index ng ilang mga item. 30 (8). Upang kalkulahin ang kabuuang halaga ng Federal Batas "On labor Pensions sa ang Russian Federation" N 173-FZ ay nagbibigay ng mga sumusunod na formula:

• N = CU + LF + MF.

Bukod pa rito

Dapat itong sinabi tungkol sa isa pang artikulo na naglalaman ng mga batas na pinag-uusapan, - 27. Sa mga pensiyon mamamayan labor matuto nang higit pa sa panahon ng trabaho. Ang ilang mga kategorya ng mga tao ay may karapatan upang makatanggap ng pagbabayad maaga. Ang mga paksa Federal Law "On labor pensiyon" ay kinabibilangan ng:

1. Lalaki ilalim ng 50 at kababaihan sa ilalim ng 45 taon, kung sila ay nagtrabaho sa hindi bababa sa 10 at 7 taon at 6 na buwan. ayon sa pagkakabanggit, sa mga kumpanya na may mapanganib na mga kondisyon, sa mainit na tindahan, underground. Sa kasong ito, ang panahon ng insurance ay 20 at 15 taon. Kung ang nasabing tao ay lisensyado ng mga kumpanya-set up ng mas kaunting oras, ngunit sa parehong oras ay may mga kinakailangang haba ng panahon, ang mga kabayaran ay nakatalaga sa pagbabawas ng edad, na kung saan ay ibinigay sa Art. 7, sa 1 taon para sa bawat taon ng naturang trabaho.
2. 55 mga kalalakihan at kababaihan 50 taong gulang, na nagtrabaho sa enterprise sa mahirap mga kondisyon ng hindi mas mababa sa 12 taon 6 na buwan. at 10 taon ayon sa pagkakabanggit. Sa kasong ito, dapat silang magkaroon ng insurance na panahon ng 25 at 20 taon.
3. Babae 50 taon, kung sila ay nagtrabaho bilang tractor driver sa agrikultura at iba pang mga industriya, pati na rin ang mga machinist konstruksiyon, pangangasiwa ng materyal at road cars ng hindi bababa sa 15 taon. Panahon ng insurance sa kasong ito ay dapat na hindi bababa sa 20 taon.
4. Babae 50 taon, kung sila ay nagtrabaho sa industriya ng tela ng hindi bababa sa 20 taon sa negosyo sa nadagdagan kalubhaan at intensity ng mga kondisyon.
5. Mga kalalakihan at kababaihan 55-50 taon, kung sila ay nagtrabaho ng hindi bababa sa 12.5 at 10 taon ayon sa pagkakabanggit, manggagawa ng makina ng tren crews at iba pang mga empleyado direkta nakikibahagi sa transportasyon at pagbibigay ng seguridad sa subway at tren transportasyon, pati na rin ang driver ng komersyal na mga sasakyan kapag isinasagawa ang isang operasyon sa mga seksyon, sa mga mina, sa mga mina o quarries para sa species export. Sa gayon ang kanilang mga insurance na panahon ay 25 at 20 taon ayon sa pagkakabanggit.
6. 55 mga kalalakihan at kababaihan 50 taong gulang, nagtrabaho 12.5 at 10 taon, sa batch, sa mga lugar sa mga unit, brigades sa topographic, heodesiko, prospecting, geological, hydrographic, geopisiko, kagubatan imbentaryo trabaho. Panahon ng insurance sa kasong ito - hindi mas mababa sa 25 at 20 taon ayon sa pagkakabanggit.
7. 55 mga kalalakihan at kababaihan 50 taong gulang, nagtrabaho 12.5 taon at 10 artisans, kabilang ang mga senior sa Pagbabalsa ng kahoy, Timber, kabilang ang mga kagamitan at makinarya maintenance. Ang kanilang insurance na panahon ay dapat na 25 at 20 taon.
8. Mga kalalakihan at kababaihan 55-50 taon, umabot na sa pagtatapos ng 20 at 15 taon ng komprehensibong mekanisasyon crews sa loading / alwas sa port. Ang kanilang insurance na panahon ay hindi dapat mas mababa sa 25 at 20 taon ayon sa pagkakabanggit.
9. 55 mga kalalakihan at kababaihan 50, exhaust 12.5 at 10 taon ng crews ng sasakyang-dagat ilog, dagat, isda-industriyal fleet maliban para sa sasakyang-dagat na naninirahan sa tubig port at naglalakbay service at travel, intercity at commuter train. Insurance panahon ay itinakda sa hindi bababa sa 25 at 20 taon ayon sa pagkakabanggit.
10. 55 mga kalalakihan at kababaihan 50 taong gulang, ay nagtrabaho ng 20 o 15 taon, driver ng troli bus, trams, mga bus regular na ruta ng pasahero. Ang halaga ng insurance sa parehong oras - hindi mas mababa sa 25 at 20 taon ayon sa pagkakabanggit.
11. Ang mga taong nagtatrabaho para sa isang kumpletong pagbabago sa pagmimina (sarado / bukas), na may kaugnayan sa pagkuha ng pisara, karbon, ores at iba pang mga mineral, pati na rin sa pagtatayo ng mga mina at pits, anuman ang kanilang edad, kung ang haba ng serbisyo ng hindi mas mababa sa 25 taon at para sa mga kawani sa mga nangungunang mga propesyon - hindi bababa sa 20 taon. Kasama sa mga elementong minero purong patayan, mga machinist excavation unit, drifters, at iba pa.
12. Mga kalalakihan at kababaihan, ang exhaust 25 at 20 taon sa ships isda-industriyal Navy nakatuon sa pagkuha at pagproseso ng pagkaing-dagat, ang pagtanggap ng mga tapos nang produkto.
13. Mga kalalakihan at kababaihan sa paglipas ng 25 at 20 taon, ayon sa pagkakabanggit, na nasa lumilipad bahagi ng civil aviation. Sa kaso ng pag-abandona ng estado ng aktibidad sa kalusugan - hindi bababa sa 20 at 15 taon.

Listahan ng mga kaugnay na mga gawa, mga industriya, propesyon, posisyon, specialties at institusyon, ang mga patakaran para sa pagkalkula ng mga panahon ng aktibidad at pagbabayad pagkalkula panuntunan itinatag ng Pamahalaang kung kinakailangan.