Bakit maternity iwanan pangangailangan

Walang pagsala, ang pagbubuntis - ay isa ng ang happiest tagal sa kanyang buhay: na matapos ang lubos ng maikling panahon ang magiging isa ka pa ring hindi alam, ngunit ito ay sa loob ng sa iyo at sa ay bahagi ng sa iyo. Ito ay may kaugnayan sa halos lahat ng mga karanasan at mga damdamin: ang ilang mga nais upang mabilis na makakuha ng pamilyar sa ang sanggol, at ang isang tao ay takot sa isang maliit na steadily papalapit panganganak. Ngunit ang pagbubuntis - ay hindi lamang isang bagyo ng damdamin at mga inaasahan ng kagalakan, ngunit din ng isang malaking pasanin sa katawan. Madalas sa panahon na ito may mga komplikasyon ng iiba-iba ng kalubhaan, lalo na sa una at huling tatlong buwan. Kung sa kanyang unang bahagi ng komplikasyon ay lalo na nagagamit sa kalikasan, ang huling panahon ng ilang mapanganib. Iyon ay kung bakit ang binigay na maternity umalis.

Ang karaniwang panahon ng maternity leave - 70 araw bago ang panganganak at 70 araw pagkatapos ng mga ito, ngunit maaaring may mga pagkakaiba-iba, tulad ng maramihang pregnancies, kapag vacation time ay nadagdagan sa 194 araw, at sa kaso ng mga komplikasyon sa panganganak - hanggang sa 156. Ang maternity leave ay maaaring natupad 30 linggo kung ikaw ay umaasa sa isang sanggol, at 28 - kung dalawa o higit pa. Bukod pa rito, kung kinakailangan o ninanais, bago o pagkatapos ng panganganak, maaari kang kumuha ng isang ordinaryong taunang bakasyon o mag-iwan nang walang pay counter employer ay hindi maaaring tanggihan ang naturang kahilingan.

Maternity iwanan kailangang sa pinakadulo mahalaga yugto ng pagbubuntis ng isang babae ay maaaring italaga ang sarili sa kabuuan sa hinaharap kid. Ito ay kilala na sa oras na ito ito ay kinakailangan upang obserbahan ang mga espesyal na rehimen ng araw, at kapangyarihan: dahil sa trabaho medyo mahirap upang kumain ng maayos at sa oras, higit sa rito, walang escape sa stress at pagkabalisa, at iyon ang masyadong maraming. Gayundin, ang isang buntis na babae, kahit na sa kawalan ng patolohiya ay dapat na posible na gumastos ng mas maraming oras sa sariwang hangin, at ibinigay ang katunayan na ang halos wala sa mga pagbubuntis ay hindi na walang anemia, ito ay doble mahalaga, dahil ang bata kailangan upang makakuha ng sapat na oxygen o maaaring mayroong abnormal na pag-unlad .

Isa pang argument sa pabor ng napapanahong pag-aalaga sa maternity leave, lalo na sa panahon ng unang pagbubuntis, ay na kailangan mo upang maghanda para sa panganganak, na kung saan may mga espesyal na kurso at sports group. Ito ay nagpapahintulot sa iyo na matutunan ang mga tamang pag-uugali sa panahon ng paggawa at upang maging sa mahusay na hugis - ito ay napakahalaga para sa kanilang normal na daloy. Siyempre, araw-araw habang sa trabaho, upang mahanap ang oras para sa na mahirap.

Sa karagdagan, sa trabaho ay madalas na kaugnay sa pagdala out ang isang malaking halaga ng oras sa kanilang mga paa, at ito ay huli sa pagbubuntis ay ganap na kontraindikado at kahit na mapanganib. Bilang karagdagan sa isang mas mataas na panganib ng iba't-ibang mga sakit, tulad ng barikos veins ng mga binti, mayroon ding isang hindi kakaunti panganib ng pagkakuha. Kung sa tingin mo ang ganitong uri ng trabaho - sa kasong ito ito ay pinakamahusay na hindi lamang sa oras na mag-iwan sa maternity leave, kundi pati na rin upang samantalahin ng mga nasa itaas karagdagang mga kakayahan at libre mula sa trabaho sa pinakamaikling oras na posible.

Ang ilang mga kababaihan ay maipagmamalaki ng ang katunayan na sila ay nakikibahagi sa mga negosyo at na ang maternity leave at hindi naging, at mula sa ospital agad-agad na nagpunta sa trabaho. Ito ay isang napaka iresponsable saloobin hindi lamang sa kanilang mga sarili kundi pati na rin patungo sa bata, at hindi isang dahilan para sa pagmamataas. Ang ganitong mga kababaihan ay nasa malubhang peligro ng kanilang kalusugan, ang kalusugan at buhay ng mga bata - maaaring siya ay ipinanganak prematurely, at pagkatapos ay siya rin kaliwa na walang isang ina sa isa sa mga pinaka masalimuot at demanding na panahon sa buhay. Kaya huwag maging sa anumang kaso - lamang maternity leave ay kinakailangan. Ang pinakamahalagang bagay sa oras na ito - bigyan ang iyong anak ang pinakamahusay na ng lahat at makatulong sa kanya madali upang ipanganak malusog at kalmado.

Upang bigyan ka ng maternity leave, dapat kang magbigay ng work certificate mula sa matris klinika ng pagbubuntis at upang makapagsulat ng isang pahayag. Bilang isang panuntunan, ito ay ibinigay nang walang anumang mga problema, kung ikaw ay nagtrabaho sa lugar na ito para sa higit sa anim na buwan, at dapat bayaran sa parehong paraan na parang gumagana, ngunit hindi kasama ang mga premium.