Daylight inaasahan makinabang sa batayan ng mga pagbabago sa 2012

Bawat kababaihan pagpaplano ng pagbubuntis, ay nagsisimula mag-alala ng isang pulutong ng mga iba't ibang mga katanungan: kung paano ang pagbubuntis ay magpatuloy, kung ipinanganak ng isang malusog na sanggol kapag kailangan mo upang makita ang isang doktor, at kung paano upang sabihin sa iyong superbisor.

Of course, lamang sa simula ng pagbubuntis, kababaihan ay nagsisimula mag-isip tungkol sa kanilang mga karapatan, na kung saan kasangkot ang paglipat sa liwanag trabaho, exemption mula sa mapanganib na mga kadahilanan at upang mabawasan ang pasanin. Ang buntis na babae ay ipinagbabawal upang makisali sa gabi o overtime sa trabaho, nang walang nakasulat na pahintulot ng send sa mga biyahe negosyo. Sa kaso ng mga di-pagsunod sa mga kinakailangan na tinukoy sa batas, ang bawat babae ay may karapatan na umasa sa suporta ng estado, batay sa proteksyon mula sa mga walang prinsipyo mga employer.

Maraming mga tao ay mayroon na ng kamalayan ng mga pagbabago na naganap sa 2011. Ang lahat ng mga parehong, sabihin talakayin ang mga ito at isaalang-alang kung paano upang makalkula ang maternity allowance babae, kumuha ng isang medical certificate.

Ang maternity allowance ay kinakalkula batay sa average na kita para sa dalawang taon bago ang ipinanukalang mga release. Bago sa pagkalkula ng mga pangangailangan upang linawin na ang maximum na halaga ng mga singil sa pagbabayad para sa buong panahon ay hindi dapat lumampas 415,000. Kuskusin. (Ang halaga ay patuloy na-index).

Halimbawa. Tingnan natin ang isang halimbawa na tutulong sa iyo na kalkulahin ang halaga na ito ipaalam. Tukuyin kung magkano ang suweldo na natanggap mo sa 2 taon (nang may pasubali - 2010 at 2011.). Nagdagdag kami ng up ang kabayaran ng House ang lahat ng mga buwan, net ng mga nagbebenta at ospital pagbabayad. Halimbawa, 200 000 + 120 000 = 320 000 Rubles.

1. Nakakatagpo kami ang kabuuan ng average na kita - 320 000: 730 = 438.35 Rubles. Ito ay nagkakahalaga ng noting na ang halaga ng 730 - ang bilang ng mga araw sa kalendaryo sa 2 taon.
2. Nakakatagpo kami ng daylight savings allowance. Ang halaga ng ang average na suweldo multiply sa bilang ng mga araw ng sick leave. Kung ito pareho pregnancies, ang pagkalkula ng 140 araw, kung maraming mag-anak, at pagkatapos ay 194 araw. Kaya, 438.35 x 140 = 61 639.86 Rubles. Sa kaso ng mga komplikasyon sa panahon ng panganganak (caesarean seksyon o laparotomy) palawigin ang babae ay may sakit leave para sa 16 araw sa kalendaryo.

Kung ang iyong mga kita ay hindi lalampas sa minimum na pasahod (kasalukuyang halaga nito sa 4611 Rubles.), Ang pagkalkula ng mga benepisyo maternity ay batay sa ang halaga na ito.

1. Average na kita - (4611h24): 730 = 151.59 Rubles.
2. Ang halaga ng mga benepisyo maternity - 151,59h140 = 21 223 rubles.

Ang maternity allowance ay binayaran para sa buong panahon sa ang halaga ng 100%, nang walang kinalaman sa katandaan. Bukod dito, ang karanasan ay dapat na hindi bababa sa 6 na buwan.

Tulad ng mga bayad na maternity allowance sa mga kababaihan na may transisyonal na maternity leave (ang atas sa maternity leave)? Ang pagkalkula ay ginawa sa parehong paraan tulad ng ipinapakita sa itaas. Gayunman, ang data para sa mga pagkalkula ng mga benepisyo ay nakuha mula sa oras na nagtrabaho dati. Halimbawa, kung ikaw nagpunta sa maternity umalis sa 2010 at ay naka-leave para sa pangangalaga ng bata. Noong 2012, pagpunta pabalik sa mag-atas, ang pagkalkula ng panahon ay nagsasama ng 2010 at 2009 bilang isang kapalit na ay hindi ganap na ginugol, kaugnay ng sick leave dahil sa pagbubuntis ay ipinagbabawal.

Bilang karagdagan sa mga pagbabayad ng maternity benepisyo sa 2012 mga hinaharap na mga ina na ay nakarehistro sa maagang yugto ng pagbubuntis (ang batas malinaw na nagpapahayag - hindi lalampas sa 12 linggo), ito ay pinaniniwalaan ng isang bukol sum pagbabayad sa halagang 465 rubles. 20 kopecks. Upang makakuha ng isang buntis na babae kailangan mong magsumite ng isang certificate na ibinigay sa lugar ng trabaho sa mga medikal na institusyon. Karaniwan, tulad ng isang dokumento kababaihan makakuha ng kasama ang sick leave.

Sa karagdagan, ang mga kababaihan ay dapat na binabayaran ng isang bukol kabuuan ng $ 12 405, 30 rubles. (Allowance mula sa 01.01.2012, nang hindi inaalintana rehiyonal na mga kadahilanan). Ito ay binayaran pagkatapos ng kapanganakan ng isang bata. Upang makakuha ng ito ito ay kinakailangan upang magbigay sa application accounting para sa issuing allowances, tulungan kapanganakan ng iyong anak, isang Extract mula sa trabaho record card, kopya ng pasaporte, sertipiko mula sa registry office at trabaho ng asawa.

Ito ay nagkakahalaga ng noting na ang mga kababaihan ay maaaring pumili nang nakapag-iisa sa 31.12. 2012, sa pamamagitan ng na tuntunin (ang "old" o "bago") Ang maternity allowance ay kakalkulahin.