Enterprise - profit - ang kakayahang kumita

Ang paggawa ng negosyo sa isang merkado ekonomiya, ito ay naglalayong sa paggawa ng isang tubo, na kung saan ay ang pangunahing tagapagpahiwatig, responsable para sa enterprise pagganap. Sa katunayan, ito ay isang margin, na kung saan ay ang ratio sa pagitan ng kita at gastos magastos bawat yunit ng produksyon. Kakayahang kumita maaaring kalkulahin para sa iba't ibang mga lugar ng negosyo, tulad ng ang kakayahang kumita ng mga kawani, na kung saan ay nagpapahiwatig ng pagganap ng mga empleyado na may kaugnayan sa mga mapagkukunan ginasta sa mga ito sa anyo ng mga oberols, panlipunan pakete, lugar ng trabaho organisasyon at iba pa.

Kakayahang kumita at kahusayan ay interrelated, dahil ang huli ay maaaring magsilbi bilang isang paraan ng pagtataas ng una at ituro ang mga problema ng kumpanya. Sa karagdagan, ang profit ay nagbibigay-daan upang magsagawa ng iba't-ibang mga pang-promo na gawain upang bumuo ng negosyo at iba pa

Kakayahang kumita sa tingian kapaligiran, ang kabuuang halaga ay natutukoy sa pamamagitan ng ang ratio ng ang halaga ng mga kita sa pagbabalik ng puhunan para sa isang tiyak na tagal ng panahon. Ngunit sa kasong ito ito ay tumatagal sa kita account nagmula lamang mula sa pagbebenta ng mga kalakal, net ng mga iba pang gastusin, iyon ay, ito ay dumating sa antas ng kakayahang kumita ng mga benta. European economists para sa isang mas tumpak na pagsusuri ng mga ito ay ginagamit ang ratio ng taunang kita.

Sa mundo practice kakayahang kumita - ang isang buong sistema ng mga tagapagpabatid na nagbibigay-daan upang makilala ang mga pinansiyal na at pang-ekonomiyang operasyon ng enterprise. Sa system na ito, ang numerator ay ang balanse at ang net profit o ang kita mula sa pagbebenta ng mga kalakal.

Kakayahang kumita at kahusayan gumaganap ng isang mahalagang papel sa pag-aaral ng kakayahang kumita ng mga benta, na tinatasa ang cost-bisa ng isang partikular na produkto o hanay ng mga produkto. Ito ay kinakailangan upang mas tumpak na matukoy ang pagiging epektibo ng mga indibidwal na mga lugar ng enterprise ng trabaho at pagpapasiya ng kakayahang kumita sa ganoong grounds. pag-aaral Kinikilala kalakal na may mababa, mataas at hindi kumikitang competitiveness ng bawat isa sa mga produkto, na kung saan ay nagbibigay-daan ang mga resulta na kumuha ng mga hakbang upang mapabuti ang kakayahang kumita at dagdagan ang produksyon ng mga mataas na mapagkumpitensyang mga kalakal.

Ang kahusayan ng negosyo ay hindi maaaring tinutukoy pagkatapos na, ano ang kakayahang kumita ng transaksyon, ayon sa kanyang mga ideya o ang antas ng kakayahang kumita. Para sa mga layunin tulad ng ang display na antas ng kakayahang kumita. Sa kasong ito ang margin ay nakatakda sa dalawang konsepto:
- ang kakayahang kumita ng parehong ng husay at kolichesvtenny index
- kakayahang kumita - ang pang-ekonomiyang mga kategorya.

Ang halaga ng ang antas ng kakayahang kumita ay mahalaga hindi lamang para sa pamamahala, ngunit din para sa mga manggagawa. Para sa kanila ito ay isang tagapagpahiwatig ng katatagan at pagtitiwala sa hinaharap. Iyon ay kung bakit ito ay ipinapayong isagawa ang pagbabayad ng karagdagang bonus at mga parangal para sa mga empleyado. Ito naman ay nagtataguyod ng positibong pagganyak para sa karagdagang trabaho.

Walang mas mahalaga indicator para sa pamamahala, lalo na joint-stock. Sa kasong ito, ito ay ang kakayahang kumita ng ang transaksyon (ibig sabihin, pera na ginawa sa pag-unlad ng kumpanya mula sa isang may-ari) para sa bawat shareholder o may-ari, dahil sila ay naging kadahilanan ay ang tagapanagot ng ang kawastuhan ng mga pondo investment. Ang kakayahang kumita ng transaksyon ay nagsasangkot hindi lamang sa pagkuha ng magandang dividends, na kung saan ay kapaki-pakinabang para sa mga may-ari, ngunit din para sa pamumuno, na kung saan ay nais na magtugma ang pagpapakilala ng bagong pinansiyal na mga gastos para sa pagbili ng mga kagamitan, ang paglikha ng mga bagong trabaho at higit pa.

Isa sa mga pinaka-mahalagang mga lugar ng trabaho ay upang matukoy ang kakayahang kumita ng mga tauhan ng enterprise. Ayon sa statistical estima, lamang ng 20% ng mga empleyado dalhin ang pangunahing kita, at ang lahat ng iba pang mga kalahok sa proseso, kahit na nagsasagawa ang mga ito ang kanilang mga pag-andar, ngunit ay mas mahalaga. Ito ay mula sa peripheral unit dapat itapon sa isang krisis. Sa pangkalahatan, ang cost-epektibo ng mga tauhan ay dapat isama ang pagtatasa ng ang pagiging epektibo ng mga empleyado na may kaugnayan sa mga gastos ng mga nilalaman nito.

Lagom, maaari naming sabihin na may confidence na ang margin - isang sangkap na mahalaga sa singil ng ang pagganap ng mga indibidwal na mga bahagi ng negosyo.