Job Description Head bahagi. Job Description Pinuno ng construction site

Makipagtulungan sa ang produksyon ng isang pulutong mas madali kapag hindi lamang subordinates, ngunit din managers sa kanilang sarili malinaw na malaman ang kanilang mga responsibilidad. Karamihan sa mga kompanya ay madalas na hinati sa workshops o mga site na magkaroon ng isang tiyak na pokus at magsagawa ng mga tiyak na mga gawain. Namumuno sa dibisyong ito ay maaaring ipinagkatiwala sa tao na nakakaalam kung paano isaayos ang proseso. Samakatuwid, ang trabaho paglalarawan Head bahaging ito ay partikular na mahalaga.

Pangunahing layunin at mga kinakailangan

Upang magsimula, dapat ito ay mapapansin na ang pinuno ng lugar - ay isang espesyalista kung sino ang pinuno ng isang team. Kasabay nito ay - ang isang tao ay pantulong. Hinikayat na isang katrabaho sunod ng mga Direktor. Gayunpaman, sa pagharap sa mga isyu ng produksyon, ang mga ulat niya nang direkta sa mga pinuno ng produksyon o isang partikular na department. Job Description Head ng seksyon na naglalaman ng isang maayos na natukoy na mga kinakailangan para sa kwalipikasyon at karanasan ng mga kandidato.

Maaari itong magkaroon ng isang mas mataas na teknikal o sekundaryong espesyal na edukasyon. Sa unang kaso, propesyonal na karanasan sa ang posisyon ng mga inhinyero ay dapat na hindi bababa sa tatlong taon. At sa pangalawang - ng hindi bababa sa limang taon. Job Description Head ng seksyon na malinaw na tumutukoy sa mga gawain na ay kinakailangan upang maisagawa ang ganoong espesyalista. Kabilang sa mga ito ang dalawang pinakamahalagang ay ang mga:

1. Samahan ng gawa upang ang mga yunit ng ipinagkatiwala sa kanya ang gawain upang maipatupad ang mga tagubilin sa oras at sa isang naibigay na saklaw. Maaari itong i-manufactured produkto, na ibinigay serbisyo o iba pang mga trabaho.
2. Upang madagdagan ang mga pagkakataon para sa pagiging produktibo. Rational paggamit ng mga kagamitan, sa mga tuntunin ng kanyang kakayahan, habang ang pagbabawas ng kumplikado ng ang produkto mismo.

Ang lahat ng ito ay maaaring gawin lamang ang mga tao na may ilang mga kaalaman. ang listahan ay karaniwang matatagpuan sa unang bahagi ng pagtuturo.

mga pag-andar

Upang makamit ang ninanais na mga resulta, ito ay kinakailangan upang ayusin ang mga araw-araw na gawain ng kolektibong karapatan. Ang seksyon duty chief gabay sa kanyang ikalawang bahagi ay naglalaman ng isang detalyadong listahan ng mga tungkulin at responsibilidad na ang isang lider ay dapat matupad:

1. Paunang paghahanda ng produksyon. Kabilang dito ang operasyon ng kagamitan at paglalagay ng mga manggagawa sa mga operasyon.
2. Magmonitor ng pagtupad sa lahat ng mga teknolohikal na mga proseso. Sa kaganapan ng isang hindi inaasahang pagkabigo ay kinakailangan upang mabilis na matukoy ang mga problema at ayusin ito sa lalong madaling panahon.
3. Sinusuri ang kalidad ng mga produkto (o serbisyo).
4. Ang paggamit ng mga advanced na mga pamamaraan ng trabaho organisasyon. Rasyonalisasyon at pagtatasa ng mga lugar ng trabaho.
5. Pagpapalabas ng brigades kapalit na trabaho.
6. Pagsubaybay ng paggamit ng mga materyales, kagamitan, mga kasangkapan, enerhiya at gasolina.
7. Kamalayan pagsasanay sa lahat ng lugar ng labor proteksyon at monitoring pagsunod.

Ang lahat ng mga tanong na ito nauugnay sa mga gawain ng produksyon at negosyo. sila gumawa ito posible hindi lamang upang magtatag makinis na operasyon, ngunit din mapabuti ang kahusayan ng parehong nagtatrabaho capital at fixed asset.

Lalo na sa larangan ng konstruksiyon

Job Description Head ng isang construction site ay katulad ng kapuri-puri sagisag, ngunit naglalaman ito ng ilang paglilinaw tungkol sa mga tiyak propesyon. Ayon sa kanya, halimbawa, upang humawak ng gayong posisyon ay maaari lamang maging isang espesyalista, na kung saan ay malinaw na minarkahan ng isang espesyal na diploma "engineer".

Ang kanyang trabaho ay naglalayong upang makamit ang maayos na natukoy na mga layunin:

• Complete Guide ipinagkatiwala sa kanya sa pagbuo ng proyekto;
• seksyon Equipment materyales para sa napapanahong paglalagay ito sa operasyon;
• responsable para sa lahat ng bagay na mangyayari sa site.

Upang gawin ito, ang mga punong dapat magkaroon ng tiyak na kaalaman tungkol sa pagbuo ng teknolohiya at organisasyon ng produksyon. Dapat siyang makapanguna upang mahawakan ang disenyo at pagtantya dokumentasyon, sariling building code at malaman ang mga teknikal na mga kondisyon na kinakailangan para sa pagsasakatuparan ng mga gawa sa pagsasaayos at commissioning ng object. Kung tutuusin, maaari mong kilalanin ang mga pangunahing hamon ng pamumuno sa ulo ng site gusali:

1. Samahan ng mga gawain ng mga tauhan.
2. Pagsubaybay pagsunod sa kalidad.
3. Drafting at kasunod na koordinasyon ng mga iskedyul ng produksyon.
4. Ang pagdaraos ng trabaho kalusugan at TB.
5. Ang pakikipag-ugnayan sa proseso ng pakikipagtulungan sa mga customer.
6. Panatilihin ang tamang dokumentasyon.

Batay dito, ang bawat paglalarawan ng trabaho Head listahan construction site ay may functional responsibilidad na dapat itong isagawa, pagiging sa lugar ng trabaho.

Pag-install ng mga de-koryenteng systems

Ang bawat lugar ay may sariling mga katangian, at ang ulo, na kung saan ay humantong ang mga ito, dapat tumagal ito sa account. Ang tanging paraan upang tama ayusin ang trabaho at asahan ang isang positibong resulta. Samakatuwid, ang paglalarawan ng trabaho Pinuno ng lugar ang mga kable sa unang pagkakataon ay naglalaman ng isang listahan ng lahat ng kaalaman na dapat magkaroon ng isang hinaharap na kandidato.

Bilang karagdagan sa mga kasalukuyang batas, ang mga order enterprise at mga tagubilin, kailangan niya:

1. Maging malinaw tungkol sa mga prinsipyo ng pagpapatakbo, ang disenyo ng mga tampok ng aparato at teknikal na mga pagtutukoy ng lahat ng mga de-koryenteng kagamitan, na kung saan ay matatagpuan sa site nito. Magagawang upang ayusin at isakatuparan pag-aayos na kinakailangan preventive mga panukala.
2. Alamin ang mga patakaran ng teknolohiya at organisasyon ng produksyon sa lugar ng mga de-koryenteng trabaho.
3. Upang maunawaan ang paghahanda scheme.
4. Upang malaman ng lahat ng uri ng mga posibleng pinsala sa aparato at kung paano maaaring ma-pagtagumpayan. Ito ay kung ano ang inaasahan sa kanya pantulong.

Ang magpahinga ng ang kumikilos ulo ng iba't ibang mga seksyon ay katulad sa isa't isa.

Ang organisasyon ng proseso ng produksyon

Ang bawat enterprise ay may isang pangunahing at sekundaryong mga site. Ang kanilang kahalagahan ay depende sa bahagi sa paglahok sa proseso ng produksyon at maka-impluwensya ang pangwakas na resulta. Ito ay maliwanag at malinaw sa lahat. Samakatuwid, ang produksyon na lugar ay maaaring tinatawag na ang alinman sa mga structural dibisyon ng enterprise, kung saan ang natapos na produkto ay manufactured. Sa katunayan, sa hanay ng mga trabaho na ay isinama sa anumang partikular na grounds, at magkasama ay bahagi ng isang solong proseso ng produksyon. Given ang lahat ng ito, ito ay iguguhit up at ang trabaho paglalarawan Head ng produksyon site. Alinsunod sa ang function na ito sa pinuno ay pareho. Pagbabago lamang ang aktibidad units.

Halimbawa, sa pagawaan ng gatas ng halaman o ibang halaman ay may isang pang-industriya site, kung saan may ilang mga tindahan na nagbigibay iba't ibang mga uri ng mga produkto. Ang lahat ng mga dibisyon ay namamahala ang mga punong seksyon. Siya ang nangangasiwa sa gawain ng bawat departamento ng hiwa-hiwalay at sinisiguro na ang lahat ng production sa pangkalahatan ay nagtrabaho sa isang normal na ritmo, tuparin target.

Mano-manong gawa ng pag-install

mga installer trabaho ay konektado sa mga pagpupulong ng iba't-ibang gusali, istraktura o makinarya ng mga indibidwal na yunit. Propesyon na ito ay sa demand lalo na sa industriya ng konstruksyon. Sa karamihan ng mga kaso na ito mahalagang control, na kung saan ay nagpapatakbo sa trabaho na katulad nito alinsunod sa mga kasunduan na concluded. Sila ay bumuo ng mga istraktura na ay mamaya gamitin para sa sinasadyang layunin. Ang yunit na ito ay may sarili nitong pinuno. At ang trabaho paglalarawan Head ng assembly seksyon ay naglalaman ng lahat ng bagay tungkol sa kanyang mga gawain.

Una, sinasabi nito na ang bilang karagdagan sa administrative at pangkontrol na mga dokumento na ang mga manager ay dapat malaman perpektong lahat na ginagamit mount pagtutukoy ng hardware at operating patakaran. Sa ilalim ng kanyang utos, mayroong isang buong team, sa harap ng kung saan ito ay kinakailangan upang i-set mga tiyak na araw-araw na gawain. Upang gawin ito, kailangan mong malaman tungkol sa pag-install ng lahat ng bagay. Head site gusali work base sa adjusted plan at tinitiyak na hindi lumalabag naka-iskedyul. Siya susundin Masters at foremen, na kung saan gumanap kasama ang ranggo at file manggagawa ang parehong mga gawain.

manggagawa Public utility

Sa mga pampublikong utilities - ang parehong larawan. Ang teritoryo ng anumang lungsod ay nahahati sa hiwalay na mga seksyon. Ang bawat isa sa mga ito ay isang ganap na independiyenteng unit at nilagyan ng mga naaangkop na mga tauhan. Idirekta ang kolektibong bahaging ulo. Ito ay coordinate ang mga aksyon ng kanilang mga subordinates at lumulutas lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa ang mga samahan ng trabaho.

Paglalarawan Job seksyon chief utility, tulad ng dati, ay nagsisimula sa tanong ng pagpapasupil. Ang lahat ng mga ulo ng kagawaran ng pabahay ipailalim sa ulo ng unitary enterprise ng pabahay ekonomiya ng lungsod. Ito ay siya na nagpapasya sa appointment at pag-aalis ng mga ito mula sa kanilang mga posisyon. Ang kumikilos ulo ay kabilang ang:

1. Ang nilalaman ng mga ipinagkatiwala sa pabahay siya sa magandang teknikal na kondisyon.
2. Pagsasaayos ng mga regular teknikal inspections.
3. Control ng napapanahong paghahanda ng mga tahanan para sa panahon ng taglagas-taglamig.
4. Ang pagbibigay ng lahat ng mga serbisyo na kinakailangan materyales, kagamitan at imbentaryo.

Head ay responsable para sa bawat department (accounting, despatsador serbisyo, mga tubero o janitors Brigade). Na siya ay isang matinding sa kaganapan ng isang sitwasyon kontrahan. Upang maiwasan ito, siya ang personal na nangangasiwa sa admission ng mga bagong empleyado.