Mechanical Engineer - kakulangan ng mga propesyon sa labor market!

Upang petsa, medyo pangkaraniwan sa labor market ay ang pagkakilala ng mechanical engineer. Kahit na ang taunang output ng mga inhinyero sa unibersidad upang mahanap ang isang kwalipikadong at karampatang expert ay napakahirap.

Bakit mayroong tulad ng isang kakulangan ng mga espesyalista? Ang bawat organisasyon ay kailangang karanasan at karampatang espesyalista, hindi lamang sa papel ngunit din sa kasanayan. Ngunit ang katotohanan ay na ang karamihan ng mga mechanical engineer na may malawak na karanasan sa papel, sa katunayan, ay may isang hindi sapat na antas ng mga praktikal na kaalaman. Ito ay, employer wines na inilagay karagdagang mga responsibilidad sa Engineers (mga tala ng imbentaryo, mga kontrata para sa mga supply ng mga kagamitan, atbp). Sa halip ng pagsasagawa ng mga tungkulin Mechanical Engineer ay maaaring kumuha kanya ng direkta. Ang mga tungkulin ng isang mechanical engineer ay kinabibilangan ng:

1. Matiyak ang pinakamainam na kagamitan.
2. Control ng trabaho kagamitan.
3. Tumatanggap ang mga kagamitan at pag-install nito.
4. Teknikal na inspeksyon at pagsusuri equipment.
5. Pag-unlad ng mga iskedyul ng pagpapanatili ng kagamitan.
6. Control ng depektibong bahagi sa kagamitan, pagbili at pagpapalit ng mga bahagi.
7. Tumatagal bahagi sa mga gawain ng pagpapabuti ng mga kagamitan sa pagganap at dagdagan ang serbisyo buhay.
8. Write-off ng mga lumang kagamitan at ang pagpapakilala ng mga bago.
9. Panatilihin papeles na may kinalaman sa produksyon kagamitan.

Ito ang minimum na trabaho na ang mechanical engineer ay obligado upang maisagawa at walang dagdag na trabaho. At kung siya ay gumaganap ito, pagkatapos ay, ayon sa pagkakabanggit, upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin siya ay may mas kaunting oras. Ngunit ito ay hindi lamang ang dahilan eksperto deficit. Karamihan sa mga kolehiyo nagtapos ay hindi pa rin na nagsimula sa University of ang kaso at nag-iiwan sa globo ng trade. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga trabaho sa specialty busy retirees.

Ngayon ay dapat namin maintindihan, kung ano ang mga kasanayan ng isang tao ay dapat nagtataglay upang ligtas na mag-aplay para sa posisyon ng "Mechanical Engineering"? University graduate o naka-nagtatrabaho sa propesyon na ito ang isa ay dapat magkaroon ng isang sapat na antas ng manilay-nilay kaalaman, pang-industriya mechanics makinarya alam, magkaroon ng kaalaman ng mga patakaran at regulasyon ng pag-unlad ng disenyo at teknikal na dokumentasyon, upang magawang upang gumana sa mga espesyal na mga programa (Compass at AutoCAD).

Ngayon tingnan natin, kung saan upang tumingin para sa isang trabaho mechanical engineer? Sa karamihan ng kaso, ang mga pangunahing pangangailangan sa mga espesyalista propesyon na-obserbahan sa mga halaman ng iba't-ibang uri (engineering, petrolyo, construction, etc.). Anumang mga kumpanya na magbigay ng kagamitan sa komunikasyon. may trabaho para sa isang mahusay na espesyalista. Mechanical engineer - isang propesyon upang ito ay sapat na demand sa pang-industriya sektor.

Mechanical engineer kumikita ang isang average ng 20,000 sa 40,000 rubles. Bagaman edukado propesyonal na may karanasan mula sa 3 taong gulang ay may pagkakataong kumita ng hanggang sa 95 000 Rubles. Ang antas ng sahod ay nakasalalay sa mga rehiyonal na lokasyon pa rin. Sa rehiyon Moscow ang sahod ay mas mataas kaysa sa Chelyabinsk o kahit anong. Kapag pumili ka ng trabaho sa mechanical engineering ay dapat isaalang-alang na ito kadahilanan.

Upang ibuod, maaari naming sabihin na ang labor market ay naghihirap mula sa isang kakulangan ng mga espesyalista sa pamamagitan ng propesyon "engineer-mekaniko". Samakatuwid, ang isang kwalipikadong espesyalista ay hindi kailanman magiging out ng trabaho at gagamitin ang kanilang kaalaman.