Ang labor market at ang problema ng employment sa Russia

Ang labor market sa Russia at ang sitwasyon umiiral na sa loob nito - isa sa mga pinaka masalimuot at buhol-buhol na mga problema ng modernong produksyon merkado. Ang pangunahing papel sa ito ay, siyempre, ang pantao kadahilanan, na kung saan ay tumugon hindi maganda hulaan. Ngunit, bilang karagdagan, ang labor market kaligaligan at pagtaas ng proseso pinatataas ang bilang ng mga walang trabaho at ang bilang ng pagtatrabaho-edad populasyon ay nagpapababa sa bawat taon.

Ang labor market sa Russia ay din nakakaranas ng isang bilang ng mga problema, ang pangunahing sa mga ito:

1. Pagbabawas ng bilang at kalidad ng mga nagtatrabaho populasyon, na kung saan entails isang pagbabago at ang pangunahing katangian ng ang lakas paggawa sa sotsilano = -demrograficheskom plano.
2. Labor market at trabaho mga problema na ay inextricably naka-link sa bawat isa.

Ang mga matitipid na mga populasyon ng Russia ay kinakatawan sa populasyon na may edad na 16 at 55 - para sa mga kababaihan at 60 taon - para sa mga kalalakihan; ang mga ito ay mga tao na nagtatrabaho para sa isang tiyak na pagbabayad, mga indibidwal na negosyante at iba pang mga indibidwal, self-employed, etc. Sa Russia, ang mga matitipid na mga populasyon ayon sa kaugalian ranggo pati na rin ang mga mag-aaral at mga sundalo.

Paggawa ng mga mamamayan ay maaaring ay nakikibahagi sa full at part-time. Karamihan ng populasyon ng Russia ay tinanggap manggagawa: tungkol sa 90% ng kabuuang lakas paggawa. Ang natitirang bahagi - ang mukha ng liberal propesyon (mamamahayag, abogado) at mga indibidwal na negosyante.

Mga serbisyo sektor ay ang umiiral na kalagayan ng panlipunang manggagawa: ang pinakamataas na porsyento ng mga tao na nagtatrabaho sa loob nito. Sa agrikultura, sa salungat, mayroong isang malakas na agos ng paggawa.

Russia nararamdaman ang pangangailangan para sa mga kabataan at promising tauhan. Ayon sa statistics, ang pangunahing grupo ng uring populasyon - ang mga taong sa pagitan 40 at 49 taong gulang. Ngunit ang pinakamababang employment rate ng populasyon sa pangkat ng edad na 30-39 taon. Paggawa-edad na populasyon ay hindi lamang pag-iipon, ayon sa parehong mga istatistika ay nagpapakita na ang deteriorating kalusugan ng lakas-paggawa, ang pagtaas ng panahon ng kapansanan, nabawasan kalidad ng mga katangian ng labor at kapasidad para sa matinding at prolonged gamitin.

Ang Russian labor market sinusunod isang makabalighuan sitwasyon: sa isang kamay, ito - trudodefitsitny istraktura, sa kabilang banda - ay labis na sa dami. Sa ilang mga halaman makaipon ng labis na bilang ng mga empleyado, ngunit ang kanilang mga kwalipikasyon ay madalas na hindi sapat na mataas.

Ang labor market - ay isa sa mga bahagi ng sistema ng merkado, ito ay tiyak na ang kasalukuyang balanse ng interes sa pagitan ng mga manggagawa, pamahalaan at mga pribadong negosyante. Kapag pag-bid para sa trabaho ginanap magsalubong ang mga interes ng mga empleyado at employer. Ang labor market ay din characterized sa pamamagitan ng mga kamag-anak competitiveness, dahil hindi lahat ng mga segment ng merkado ay may isang pangangailangan para sa functional na kalidad ng paggawa at pagiging natatangi nito.

Kadalasan, ang labor market ay nahahati sa mga panlabas at panloob na mga merkado. Panlabas na merkado - sa paggalaw ng mga tauhan sa pagitan ng mga kompanya at organisasyon. Panloob na merkado - isang pag-ikot ng mga tauhan sa loob ng isang partikular na kumpanya / organisasyon. Ang panloob na market presupposes ang pagkakaroon ng ilang mga "core" na binubuo ng mataas na bihasang propesyonal ay patuloy na gumagana, at ang "paligid" (lahat ng iba pang mga empleyado). Minsan, batay sa pagkakaroon ng dibisyon na ito ( "core-paligid") makilala sa pangunahin at pangalawang labor market. Sa pangunahing market ay nag-aalok ng isang mataas na magbayad na trabaho, mahusay na nagtatrabaho kondisyon, patas na paggamot ng administrasyon, promosyon, matatag na trabaho. Sa pangalawang merkado "available" mababa ang sahod, hindi matatag na trabaho, mahirap nagtatrabaho kondisyon at mababang sahod. Sa Russia, hanggang sa dahan-dahan bumuo ng isang pangunahing, ngunit pa rin dominado secondary market labor.