Paano makahanap ng trabaho na walang karanasan, ngunit may mahusay na pagnanais

Taun-taon, ang libu-libong mga mag-aaral na nakatanggap lamang ng isang diploma ay umalis sa mga pader ng mga unibersidad. Inaasahan nilang lahat na 5 taon na ginugol sa mga silid-aralan upang bumuo ng isang bagong propesyon ay hindi nasayang. Ngunit ang mga modernong katotohanan ay ang mas mataas na edukasyon ay hindi pa garantiya na ang trabaho ay mabilis na natagpuan na nakakatugon sa lahat ng mga kinakailangan ng kandidato. Samakatuwid, ang karamihan sa mga nagtapos ay nakaharap sa tanong kung paano makahanap ng trabaho na walang karanasan.

Una kailangan mong malaman ang saklaw ng mga gawain sa hinaharap at, kung maaari, kasama ang isang partikular na kumpanya, kung saan nakikita ng aplikante ang kanyang sarili sa hinaharap. Ang isang mahalagang kadahilanan sa mga interbyu ay ang taos na interes ng kandidato sa trabaho. Ang susunod, tinutukoy ang buong karagdagang landas ng paghahanap, ang entablado ay ang pagtitipon ng isang karampatang at malikhaing resume. Una sa lahat, dapat itong sumunod sa mga pamantayan ng ganitong uri ng mga dokumento. Ang wastong disenyo ay gumaganap halos ang tiyak na papel. Dahil hindi madaling makahanap ng trabaho para sa isang estudyante dahil sa kakulangan ng karanasan, at walang isulat sa buod sa hanay na ito, kailangan mong magpakita ng isang tiyak na halaga ng katalinuhan at isulat sa ibaba ang lahat ng karanasan ng aktibidad na posible. Ipinapahiwatig nito ang pakikilahok sa lahat ng mga programang boluntaryo, mga pag-promote, posibleng pag-unlad sa trabaho, sa pangkalahatan, ang lahat ng mga kaganapan kung saan ang isang paraan o iba pa ay nakapagpakita ng graduate sa kanyang sarili. Ang mga nagpapatrabaho sa loob ng mahabang panahon ay hindi nagbigay pansin sa banal na mga parirala tungkol sa layunin, aktibidad at iba pang positibong katangian. Ito ay kinakailangan upang ipakita ang pinakamataas na imahinasyon at katalinuhan, pagpuno sa mga graph na ito, dahil kung paano makahanap ng trabaho na walang karanasan Mas mabigat kaysa sa inaasahan.

Upang ipadala ang resume, kinakailangan na palagi. Para sa mga ito maaari mong gamitin ang Internet at fax. Kung ayaw ng aplikante na ang kanyang resume ay nawala sa isang tumpok ng parehong mga papeles mula sa iba pang mga kandidato, pagkatapos ay kailangan niyang tumawag tungkol sa 3 oras pagkatapos ng pag-alis at magtanong tungkol sa kung ito ay nawala sa server at alamin ang tungkol sa tiyempo ng pagsasaalang-alang nito. Ang ganoong hindi kanais-nais na pansin sa iyong kandidatura, bilang panuntunan, ay nakakatulong upang makakuha ng paanyaya sa isang karagdagang pag-uusap na nasa opisina ng kumpanya.

Tungkol sa kung paano ipasa ang interbyu sa unang pagkakataon , nakasulat ng maraming mga artikulo. Ito ay nagkakahalaga, marahil, upang i-highlight ang mga pangunahing punto sa prosesong ito. Una, hindi ka maaaring huli sa anumang kaso, at kung nangyari ito na hindi ka maaaring dumating sa oras, dapat kang tumawag at balaan tungkol sa pagpapaliban ng pulong sa loob ng ilang minuto. Pangalawa, kailangan mong sumunod sa isang tiyak na code ng damit ng kumpanya ng tagapag-empleyo, upang sumunod sa pangkalahatang konsepto.

Sa ngayon, maraming mga tagapag-empleyo ang nagsasagawa ng iba't-ibang mga pagsubok sa isang interbyu upang maipakita ang mga kakayahan at mga hilig sa isang partikular na trabaho ng isang kandidato para sa isang bakanteng posisyon hanggang sa sagad. Dapat mo ring malaman ang higit pa tungkol sa mga ito, dahil lamang ang mga talagang interesado sa ito ay makakahanap ng trabaho nang walang karanasan. Ang aprubado ay aaprubahan ang kandidatura ng taong iyon, kung saan nakikita niya ang potensyal para sa pagsisiwalat sa isang bagong lugar.

Huwag maglantad ng mga illusions tungkol sa mataas na suweldo mula sa unang araw ng trabaho at ipadala ang isang resume para lamang sa mga bakante na may mataas na kinikita. Ang employer ay hindi magbabayad ng malaking pera para sa wala. Ang antas ng kita ay direktang proporsyonal sa kakayahan ng isang espesyalista sa larangang ito. Huwag pag-alis ng pansin ang bakante ng junior staff sa kumpanya na gusto mo, dahil kung paano makahanap ng trabaho nang walang karanasan sa ibang paraan ay halos hindi posible.

Huwag mawalan ng pag-asa kung tinatanggihan ang mga employer bawat ngayon at pagkatapos. Kinakailangan upang pag-aralan ang mga panayam, tukuyin ang mga katulad na tampok at subukang baguhin ang mga ito. Tanging ang mga walang ginagawa ay hindi nagkakamali.