Paggawa bilang isang kadahilanan ng produksyon

May mga kadahilanan, nang walang kung saan ang konsepto ng produksyon ay hindi magkaroon ng kahulugan, at ang mga salik na nakakaapekto sa dami ng produksyon. ang kahusayan ng produksyon kadahilanan ay lubos na iba't iba, dahil may mga kaya maraming mga resources para sa mga ito. May tatlong pangunahing mga grupo ng mga kadahilanan: lupa, paggawa at kapital. Tubig, gubat, mga patlang, mineral, at iba pa, iyon ay isang bagay na ibinigay sa pamamagitan ng likas na katangian o paglikha ng tao (eg, paagusan ng wetlands) - ito lupa.

Paggawa bilang isang kadahilanan ng produksyon at non-unipormeng konsepto sa complex ay nangangahulugan na ang pinagsamang mga pagsisikap ng mga tao. Dahil sa propesyon may mga kaya marami, at bawat isa sa kanila ay nangangailangan ng tiyak na kaalaman at kasanayan para sa kanilang produksyon ay nangangailangan ng tamang paghahanda. ay nagbibigay-daan Edukasyon mo bang kumuha ng kaalaman na ito at pagbutihin ang mga umiiral na mga kasanayan. Populasyon magagawang upang gumana, ay ang pangalan ng workforce. Para sa Russia, lalaki bumubuo sa labor force (18-60 taon) at kababaihan (18-55 taon).

Paggawa bilang isang kadahilanan ng produksyon ay napakahalaga at may-katuturang sapagkat ito ay nangangahulugan na ang tao na kasangkot sa proseso ng produksyon, ang paggamit ng kanyang sariling enerhiya at mga potensyal na. Ang pangunahing nagtatrabaho elemento ang mga bagay ng paggawa, mga pondo at may layunin ng tao na aktibidad. Ang mga pangunahing resulta ng trabaho: pang-ekonomiyang mga benepisyo, pag-unlad ng tao (physiological at mental), mga kondisyon ng buhay ng tao, ang akumulasyon ng kaalaman at karanasan.

Work - ito ay hindi lamang ang engine ng progreso, paggawa - ay ang pundasyon ng pag-iral at buhay ng tao, dahil sa ilalim ng impluwensiya sa pagbubuo ng utak, ito accumulates karanasan, ang pagpapabuti ng mga kasanayan.

Paggawa bilang isang kadahilanan ng produksyon ay ang nilalaman at likas na katangian. Ayon sa nilalaman makilala sa low-skilled, semi-bihasang at bihasang paggawa.

Sa trabaho ay may dami at ng husay katangian. Ng husay katangian - ay ang antas ng mga kwalipikasyon ng kawani, nabibilang na - ay ang gastos (bilang ng mga empleyado, ang intensity ng trabaho, nagtatrabaho oras). Ang mas maraming oras na aabutin sa edukasyon at pagsasanay, ang mas maraming mga kasanayan na tinataglay niya.

Upang matukoy ang likas na katangian ng trabaho, ito ay kinakailangan upang magsagawa ng isang masusing pagsusuri ng mga koneksyon ng labor at ay nangangahulugan ng produksyon, upang linawin kung sino at kung magkano upang magtalaga ang mga resulta ng paggawa. Gamit ang sa isip, mayroong tatlong pangunahing mga social uri ng labor: libre, pasahod at pinilit. Sapilitang paggawa - ay ang gawain ng sapilitang (alipin labor). Sa kasalukuyan, may mga ang unang dalawang mga uri ng mga trabaho.

Libre labor ay boluntaryo. Ito trabaho na aktibidad sa sarili nito, kapag ang may-ari at ang mga empleyado kumilos sa isang tao. Ang isang tipikal na halimbawa ng naturang aktibidad: negosyante, magsasaka, at iba pa Kung ang gawa na aktibidad ay tinanggap sa kalikasan, pagkatapos ay ang employer at ng empleyado - ang mga ito ay iba't ibang mga tao, ang kanilang relasyon ay formalized employment contract, kung minsan kasunduan o kontrata, at sa pamamagitan ng mga resulta ng isang empleyado na natatanggap ng ilang mga cash-alang.

Long naging isang pagtalunan tanong kung ang trabaho ay lumilitaw bilang isang kadahilanan ng produksyon o na paggawa. Pisikal, mental at intelektwal na kakayahan ng Tao ay paggawa. Kung ang isang employer na interesado sa kakayahan ng isang tao upang gumana, kagamitan sa produksyon kadahilanan ay paggawa. Kung oras ng pagtatrabaho ay mahalaga, kaya ito kadahilanan ay paggawa para sa kanya. Sa kalidad ng trabaho, ang isang tao ay dapat magkaroon ng isang tiyak na kalusugan, mga kakayahan at mga kasanayan, ito ay sumusunod na ang workforce doon upang simulan ang proseso ng paggawa.

Labor produktibo - ang ratio ng mga resulta ng trabaho (ang bilang ng mga manufactured produkto) sa isang tiyak na tagal ng panahon. Labor produktibo, siya namang, ay depende sa isang bilang ng mga kadahilanan na maaaring maka-impluwensya ito.