Sapilitang paggawa - ito ay ... Ang konsepto ng sapilitang paggawa

labor problemang nakakaapekto hindi lamang ang indibidwal, ngunit din sa lipunan bilang isang buo. Sapilitang paggawa - ito ay ang pinaka-kagyat na problema para sa parehong nasyonal at internasyonal na batas.

Ang konsepto ng PR

Sapilitang paggawa - ay ang katuparan ng isang tiyak na trabaho sa ilalim ng banta ng parusa sa isang tao. Gaya ng nabanggit, maaari itong inilapat sa parehong kaisipan at pisikal na epekto, na sa anumang kaso ay marahas. Tulad ng isang epekto ay hindi pinahihintulutan upang mapanatili ang disiplina ng paggawa at pang-ekonomiyang pag-unlad ng employer (kumpanya) at iba pa. Non-karahasan bilang isang sukatan ng responsibilidad at kaparusahan para sa pagsasaayos at pakikilahok sa strike, ang pagpapahayag ng pampulitikang views at ideological paniniwala.

Sapilitang paggawa ay dito, kung ang isang empleyado ay hindi magagamit upang bigyan ito. Pagbabawal sa sapilitang paggawa mag-aplay sa mga sumusunod na kaso:

1. Ang paglabag sa termino ng pagbabayad ng mga sahod o bahagi ng kanyang pagpapalabas.
2. Ang agarang banta sa buhay at kalusugan dahil sa salungat na produksyon organisasyon. Kabilang dito ang paglabag ng mga kinakailangan sa kalusugan, ang availability ng mga personal na proteksiyon kagamitan, pagsunod sa mga legal patakaran ng labor proteksyon at iba pa.

Batas sa Regions

Sapilitang paggawa ay naka-ban sa maraming mga bansa, ito ay kontrolado ng pambansang batas. Bukod dito, maraming mga regulasyon na nakapaloob sa internasyonal na batas, bukod sa kung saan ang pinaka-mahalagang ay ang mga:

• International Tipan sa Civil at Pampulitika mga Karapatan;
• ILO Convention sa pagpawi ng Sapilitang Labour;
• ILO Convention sa Sapilitang Labour.

Sa karagdagan, ang batas na nagbabawal sa ganitong uri ng trabaho ay makikita rin sa mga dokumento ng isang pangkalahatang kalikasan, tulad ng Universal Declaration of Human Rights.

Mga uri ng trabaho, non-PR

Sapilitang paggawa ay yaon lamang mga pagkilos na isinasagawa sa ilalim ng banta ng parusa. Subalit, may mga kondisyon na kung saan pormal na mapailalim sa kahulugan sa itaas-nabanggit, pero sa totoo ay hindi. Data ay kinabibilangan ng mga sumusunod na kondisyon:

• Ang pagpapatupad ng mga gawa na kung saan ay inireseta sa pamamagitan ng tungkuling militar. Mga Aktibidad na may kaugnayan sa militar na serbisyo o alternatibong serbisyong pansibilyan ay hindi sapilitan, tulad ng orihinal na ibinigay para sa sa pamamagitan ang obligasyon ng estado upang matupad ito.
• Work kinakailangan upang maisagawa sa isang estado ng emergency at batas militar. Ang pagkakasunud-sunod ng pagpapatupad ng mga naturang gawain ay natutukoy sa pamamagitan ng batas.
• sapilitang paggawa, sa prinsipyo ay hindi akma sa panahon ng emergency, lalo sunog, baha, lindol, taggutom, sakit ng iba't ibang halaman at hayop at iba pa. Emergency ay ang mga na nagbabanta sa normal na paggana ng populasyon ng isang tiyak na lokalidad.
• Ang trabahong ginawa sa bisa ng entry sa lakas ng isang hukuman hatol sentencing. Ang aktibidad na ito ay isinasagawa sa ilalim ng mahigpit na pangangasiwa at kontrol ng pampublikong awtoridad at hindi sapilitang paggawa.

territoriality PR

sapilitang paggawa, diskriminasyon permeates lahat ng mga lugar at mga uri ng lipunan, anuman ang kanilang pinagmulan, makasaysayang background, ang isang panahon ng pagbubuo, pang-ekonomiya istraktura, at iba pa. pangkaraniwang bagay na ito ay maaaring umiiral sa parehong sa maunlad at sa mahihirap na bansa, at ito ay hindi limitado sa isang bahagi ng planeta. Ito ay higit sa lahat dahil sa ang katunayan na ang Convention sa Sapilitang Paggawa at ILO naglalaman ng hindi pa tukoy na mga panuntunan. Karamihan sa kanila ay hindi umiiral pamantayan.

Kaugnay nito, sa maraming mga bansa mayroong iba't ibang pagpapakahulugan ng mga kahulugan ng internasyonal na gawain. Halimbawa, ang ilang naniniwala na ang sapilitang paggawa ay may malapit na kaugnayan sa totalitaryo rehimen, pati na rin ang pagsasamantala ng tao nang husto. Ang ikalawang opsyon ay nagsasangkot sa pagpapakilala ng bagong mga tuntunin, tulad ng "modernong pang aalipin" o "na gawi katulad ng pang-aalipin." Ang mga konseptong ito ay nauugnay sa isang mahinang at mapanganib na nagtatrabaho kondisyon, pati na rin ang mababang antas ng sahod.

Mga tampok oL

Sapilitang paggawa - isang kalipunan ng mga aktibidad, na may mga natatanging katangian. Ang International Convention ng 1930 estado na sapilitang paggawa ay ang lahat ng trabaho o serbisyo na kung saan ay isinasagawa sa ilalim ng takot sa kaparusahan mula sa pagtanggap ng isang tao. Sa karagdagan, ang Batas ay nagsasaad ng isang kinakailangang kondisyon: kung ang isang tao ay nagkaroon ng pagkakataon hindi upang makisali sa mga aktibidad na ito, siya ay tiyak na ginagamit ito.

Ang mga nabanggit na mga internasyonal na dokumento ay tumutukoy din sa isang bilang ng mga pagbubukod, halimbawa na may kaugnayan sa militar serbisyo at gawaing militar. Ito rin ay hindi kasama ang labor ng convicts, sibil tungkulin, trabaho sa isang emergency o estado ng emergency, pati na rin ang trabaho o serbisyo sa ilalim ng mahigpit na pangangasiwa ng mga kinatawan ng gobyerno mga ahensya ng pagpapatupad ng batas.

Ang ILO Convention ipinapahayag na sapilitang paggawa ay anumang pang-ekonomiyang aktibidad, na kung saan ay naglalayong muling edukasyon, pati na rin entails diskriminasyon. Ito ay hindi pinahihintulutan na ito uri ng trabaho bilang isang paraan ng pagpaparusa mga empleyado para sa kanilang paglahok at ang karapatang magwelga, tulad ng karapatang ito ay itinatag hindi lamang sa pamamagitan ng mga internasyonal na pamantayan, ngunit din sa pamamagitan ng Labor Code.

Ay mababang sahod PR?

Maraming mga tao ang nagkamali naniniwala na sapilitang paggawa - ay ang mababang sahod at mahihirap na nagtatrabaho kondisyon. Ito ay mahalaga upang gumuhit ng isang malinaw na hangganan sa pagitan ng mga paglabag sa mga karapatan at mahihirap na mga kondisyon para sa matagumpay na aktibidad. Sa kaso ng mababang sahod ng isang tao palaging ipakita ng isang pagpipilian: resign o patuloy na magtrabaho sa isang tiyak na lugar. Para sa mga kadahilanang lampas sa kanyang kontrol, halimbawa dahil sa kakulangan ng mga alternatibo, ang mga empleyado ay patuloy na magbibigay sa mga resulta ng trabaho ng isang kumpanya.

Sapilitang paggawa na may kaugnayan gross paglabag ng mga karapatang pantao, ang paghihigpit sa kanyang kalayaan, ipinahayag sa pamamagitan ng lehislasyon. Ang katanungan na ito ay ganap na may kaugnayan sa kasalukuyang internasyonal na mga isyu ng pang-aalipin, pagkabusabos at pagkaalipin sa utang.

Ano ang mga aksyon ay inextricably naka-link sa PR

Sapilitang paggawa - isang katuparan ng ilang mga aksyon bumabagsak sa ilalim ng pangalan sa itaas na kwalipikasyon. Kaya, sa ganitong uri ng ilegal na aktibidad ay ang mga sumusunod:

1. Kidnapping at ang paggamit ng pisikal na karahasan dito.
2. Ang pag-aampon ng utang pagkaalipin sa pamamagitan ng kapanganakan o sa pamamagitan ng mana.
3. Ilegal na gawain ng tao sa pagbebenta at pagbili, pati na rin ang iba pang mga transaksyon na may paggalang sa pagkatao.
4. Paghihigpit ng mga pisikal na espasyo, tulad ng sa loob ng pribadong ari-arian. Ito ay maaari ring isama illegal detention sa pag-iingat, sa mga bilangguan, sa lugar ng trabaho.
5. Psychological pressure, na kung saan ay sinamahan ng banta ng hindi lamang kaparusahan para sa pagsuway ng tao sa kanyang sarili, kundi pati na rin ng karahasan laban sa mga kamag-anak at iba pang mga malapit na tao.
6. Ang pagbibigay ng maling impormasyon sa nagtatrabaho kondisyon, sahod, trabaho, at iba pa.
7. Pagpapanatili ng mga personal na mga dokumento ng mamamayan, kabilang ang pagkilala, tulad ng pasaporte, lisensya sa pagmamaneho, pati na rin ang isang listahan ng iba pang mga mahalagang papel.
8. Sekswal na karahasan.
9. Pagbubukod mula sa mga pampublikong buhay, mula sa komunidad, upang ang tao ay itinalaga ilang mga responsibilidad para sa pagpapatupad ng isang partikular na uri ng trabaho.
10. Pagkakait ng pagkain, tirahan, pera sa pamamagitan ng hindi pagtupad upang gumana tagubilin.

Sapilitang paggawa sa ILO

Kalayaang trabaho - isa sa mga pinakamahalagang mga panuntunan ng anumang pambansang batas. Walang tao, walang organisasyon ay hindi maaaring tumagal ang layo ang karapatan na ito. Zwangsarbeit ay isang de-kalidad na halimbawa ng mga paglabag ng mga prinsipyo sa itaas. Iyon ay kung bakit ang isyu na ito napaka-maingat na isinasaalang-alang sa pamamagitan ng ILO.

Ang International Labor Organization Isinasaalang-alang ng pagkilala ng dalawang mahahalagang elemento ng isang tiyak na uri ng aktibidad bilang sapilitan. Una, walang pag-sign ng boluntaryong trabaho tapos na. Pangalawa, natupad ang pagganap ng mga tungkulin sa ilalim ng banta ng parusa. Higit sa 75-anyos na kasanayan ay dinala kalinawan sa mga elemento sa itaas. Bilang karagdagan, sa ilalim ng banta ng parusa ay nauunawaan bilang hindi lamang isang pampahirap pagpapatibay, kundi pati na rin ang pag-agaw ng mga tiyak na mga karapatan.

Bumuo ng mga banta ng parusa sa PR

Sapilitang paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng iba't-ibang mga anyo ng mga pagbabanta at parusa. Ang pinaka-natitirang mga kinatawan ay pisikal na karahasan, conjugate sa pagkabilanggo. Sa karagdagan, ang mga kriminal ay madalas na gamitin ang posibilidad ng isang negatibong epekto sa mga pamilya at mga kamag-anak ng tao na tao na may mga upuan sa ilalim ng pamatok ng paggawa.

Ang pangalawang lugar sa pagkalat tumatagal ang form ng mga banta at sikolohikal na epekto. Bilang isang panuntunan, ang pinaka-karaniwang pagbabanta ay ang pangangailangan para sa pag-iisyu ng mga katawan ng pagpapatupad ng batas sa mga biktima. Kaya laganap ang mga kaso kung saan ang mga employer na aktwal na sapilitang kanyang mga subordinates sa trabaho at iniulat ang kanilang lokasyon sa pulis o immigration service. Partikular na tagumpay Ang mga banta ay sa kaso ng isang banyagang mamamayan ilegal sa bansa. Sa pamamagitan ng sikolohikal na mga epekto isama rin ang banta ng impormasyon tungkol sa mga mensahe na ang babae ay nakikibahagi sa prostitusyon sa mga remote na lugar ng pag-areglo o lungsod.

Mga Tampok OL sa financial sektor

Ang ikatlong anyo ng banta ay ng isang pinansiyal na likas na katangian. Bilang isang panuntunan, ang biktima apply ekonomiya parusa, tulad ng mga utang, hindi pagbabayad ng mga kita, mga banta ng pagpapaalis at iba pa. Ang nakaraang pagpipilian ay ginagamit sa kaso ng pagtanggi ng mga empleyado na magsagawa ng overtime sa trabaho. Sa karagdagan, ang mga employer ay madalas na nangangailangan ng mga mag-aaral na magsumite ng mga dokumento ng pagkakakilanlan. Kung pinakundanganan mong naturang pagkilos, ito ay nagkakahalaga ng isinasaalang-alang na kung sapilitang paggawa sintomas lilitaw sa iyo at sa iyong mga kasamahan ay maaaring ipatupad.