Ang pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho

Ang pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga trabaho na inaprubahan ng Pr. Number 342 ng Health Ministry ng Russian Federation. Ito ay sumasaklaw sa lahat ng pang-ekonomiyang mga entity ng anumang organisasyon-legal forms. Certification ng mga lugar ng trabaho, nagtatrabaho sa enterprise ay isinasagawa sa pamamagitan ng pinasadyang mga ahensya na may mga kinakailangang accreditation ng estado para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa lugar na ito.

Ano ang certification ng mga trabaho? Ito pagtatasa ng mga nagtatrabaho kondisyon sa lugar ng trabaho konktrenom. Ang pangunahing legal na dokumento para sa pagpapatupad nito ay ang Pagpapatunay Procedure. Ang dokumentong ito regulates lahat ng mga pangunahing mga punto ng pagpapatupad nito.

Ang pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho ay nagbibigay-daan sa amin upang tantiyahin ang antas ng posibilidad ng paglitaw ng pagkawala ng kalusugan na may kaugnayan sa ang pagganap ng mga propesyonal na mga tungkulin sa pamamagitan ng mga manggagawa kontrata. Sa panahon ng kanyang pag-aaral ng mga kondisyon natupad sa bawat lugar. Ayon sa mga resulta ng pagtatasa upang lumikha ng isang pinag-isang database ng mga umiiral na mga kondisyon ng pagtatrabaho, pagkalkula ng mga additives at posibleng mga diskuwento sa mga rate ng seguro para sa isang sistema ng compulsory insurance ng mga manggagawa laban sa mga posibleng aksidente at trabaho sakit.

Ang pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho ito rin ay nagbibigay ng isang pagkakataon upang magplano at ipatupad ang mga tuntunin ng mga gawain ng seguro sa kaligtasan at proteksyon, pati na rin ang magbigay ng impormasyon sa mga empleyado tungkol sa mga panganib para sa kalusugan at mapanganib para sa mga taong ay nakikibahagi sa mabibigat at lubhang mapanganib na nagtatrabaho kondisyon. Certification ng nagtatrabaho kondisyon upang lumikha ng isang ligtas na kapaligiran sa trabaho para sa lahat ng kawani. Ngunit ito ay hindi lamang ang kalamangan. Ang pangunahing layunin ng sertipikasyon - ay dala ang isang survey ng Audit kaligtasan ng nagtatrabaho kondisyon. Ayon sa pag-apruba ng pamamaraan mga bagong nagpasimula ng mga trabaho ay dapat na sertipikadong sa lalong madaling ipasok sila. maaaring natupad sa karagdagang nakaplanong certification sa loob ng limang taon mula sa petsa ng huling inspeksyon. Sa sandaling ito, ang kahalagahan ng certification natupad sa pamamagitan ng iba't-ibang mga lugar ng trabaho ay nadagdagan makabuluhang, tulad lamang documentary data ay nagpapahintulot sa isang detalyadong pagsusuri ng kalagayan sa trabaho nang direkta sa mga tiyak na lugar ng trabaho.

Ang pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho   Ito ay naglalaman ng malinaw na deadlines (simula at wakas na petsa) ng Conference, kabilang sa pagtatapos ng isang kontrata sa isang independiyenteng certifying na organisasyon na kinikilala sa Ministry of Labor upang magbigay ng mga naturang serbisyo, nag-isyu ng naaangkop na mga order. Sinundan sa pamamagitan ng pagpaliwanag ng isang programa ng sertipikasyon, pagsusulat ng isang ulat sa mga trabaho tapos na sa mga napag-alaman ng komisyon. Ayon sa mga inaprubahang pamantayan sa pagpapanatili ng panahon ng mga dokumento para sa pagdala sa labas ng certification ng apatnapu't-limang taon.

Ang programa ng sertipikasyon ng labor lugar upang kumain at pag-alinsunod pagtatasa ng mga pangangailangan ng lugar ng trabaho ng kalinisan pamantayan at mga pamantayan. Para sa bawat ganoong lugar dokumentado protocol pagsukat at tabulated kaukulang tala. Gayundin sinusuri ang panganib ng pinsala sa katawan, tinatasa ang seguridad ng lugar ng trabaho at ang mga indibidwal espesyal na manggagawa. damit, espesyal. kasuotan sa paa, pati na rin karagdagang spets.sredstvami. Ayon sa ang mga resulta ng sertipikasyon komisyon ng isang buod ng ulat, na kung saan ay binubuo ng siyam na mga seksyon.

Ang unang seksyon ay naglalaman ng ang pagkakasunod-sunod at iskedyul ng ikalawang - ang listahan ng mga na-scan na mga trabaho. Sa ikatlong may mga detalyadong mga mapa ng mga pagsusuri at sukat. Ang ika-apat na seksiyon ay isang buod ng listahan ng lahat ng magagamit na mga resulta. Fifth - isang talahanayan ng buod ng nagtatrabaho kondisyon sa ang degree klassnosti. Sa ikaanim na naglalaman ng isang plano ng aksyon na kailangan para sa pagbabagong-tatag at pagpapabuti ng nagtatrabaho kondisyon. Ang ikapitong seksyon ay dapat maglaman ang pangwakas na protocol ng komisyon sa natanggap na mga resulta ng inspeksyon ng kondisyon sa pagtatrabaho. Sa ikawalo ay dapat magbigay ng detalyadong impormasyon sa mga organisasyon, pagsasagawa ng certification, na may mga kopya ng mga dokumento ang lahat ng kanyang mga nagtayo 'at nakatanggap ng isang sertipiko ng accreditation para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa lugar na ito. Ang ika-siyam na seksyon ay naglalaman ng mga minuto ng pulong ng Commission at mag-ulat sa mga resulta na nakuha. Ito rin ay maaaring maging isang order upang maalis ang Commission na kinilala sa nagtatrabaho kondisyon. Ito ay nagtatapos sa paglagda ng pagkakasunud-sunod ng sertipikasyon ng pagkumpleto ng mga gawain ng komite na ito at ang magkasanib na pahayag ng ulat sa sertipikasyon sa pamamagitan ng pamamahala ng kumpanya at chairman ng committee (representative certifying samahan).