Ano ang pensiyong? pagkalkula ng pension

Pension benepisyo ay ibinibigay sa mga mamamayan sa batayan ng mga pamantayan tulad ng kapansanan at pagtanda, at ang pagkawala ng isang breadwinner. Old-age pension ay binayaran na may kaugnayan sa mga nakakamit ng tiyak na edad non-working. Karaniwang kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga kababaihan sa edad na 55 taon at lalaki 60 taon. Ngunit partikular na grupo ng mga residente ay may karapatan na makatanggap ng pensiyon bago maabot katandaan. Mauunawaan natin kung ano ang gumagawa ng isang pension para sa katandaan.

Ang pagpapataas sa gulang ng pagreretiro

Para sa mga nagtatrabaho sa pamahalaan, na nagsisimula sa Enero 1, 2017 gawa ng pagtaas ng gulang ng pagreretiro, ito ay hindi humahantong sa galak ng maraming mga sibil tagapaglingkod papalapit sa pagkumpleto ng kanyang karera plataporma pagganap. Sa karagdagan, ang bawat taon, ang mga katagang ito ay tataas nang 2 quarter, sa 65 at 63 taon para sa mga kababaihan at kalalakihan ayon sa pagkakabanggit.

Ayon sa artikulo ng batas, ang posibilidad ng pagkuha ng isang lumang-edad pensiyon ay may at ang mga may karanasan sa trabaho ng 15 taon.

pension kadahilanan

Ito ay ipinag-uutos sa ratio presence pension batay sa sistema na-rating, sa kabuuang hindi mas mababa sa 30 puntos (mula noong 2025 taon). Ang magnitude ng ang ratio na ito ay binuo ng dalawang mga sangkap:

• ang employer kontribusyon sa pondo ng pensiyon, ang kumpanya na kung saan natupad ang mga tungkulin pensiyonado;
• pangkalahatang karanasan sa paggawa.

Ang kabuuang halaga ng mga puntos sa taong ito ay 8.26. Sa hinaharap, batay sa 2021, ito ay nadagdagan ng 1.74, iyon ay, upang maabot 10. Iyon ay kinakalkula sa pension sa Russia ng katandaan.

Lalo na mga kababaihan ng pagpasok ng pagreretiro

Mga kababaihan ay may parehong karapatan sa maagang pagreretiro, pati na rin ang mga tao. Una sa lahat, ito ay dahil sa salungat na mga kondisyon sa trabaho, pati na rin sa trabaho sa mga rehiyon na may malubhang klima. Bilang karagdagan, at para sa iba pang mga social sanhi babae magretiro nang mas maaga sa kanilang iskedyul at tumanggap ng insentibo na bonus bilang isang porsyento. Mayroon mga tiyak na pagkakaiba, sa kung ano ang edad at para sa kung ano pangangatuwiran isang babae maaring i-retire hanggang sa 55 taon. Tayo'y makita kung ano ito ay binubuo ng old-age pension para sa mga kababaihan:

1. Sa 45-50 taong gulang, ayon sa batas, ng isang babaeng tao ay maaaring tumanggap ng isang pension, pagkakaroon ng karanasan ng 7.5 na taon sa magaspang, underground trabaho, sa mga salungat na kondisyon sa pagtatrabaho.
2. Sa pangkat ng edad sa ilalim ng 40 taong gulang, may kapansanan na may kaugnayan sa pagtanggap ng pinsala sa katawan sa panahon ng paglahok sa labanan o sa pag-agaw ng at iba pang mga sakit, na nakuha sa produksyon.

Ang isang kawili-wiling katotohanan ay na ang mga kababaihan na nagtatrabaho sa Far North rehiyon, na may mga karanasan ng hindi mas mababa sa 15 taon, magretiro sa 50 taong gulang. At kababaihan na may permanenteng paninirahan sa lahat ng masama sa katawan mga rehiyon na may labor karanasan ng higit sa 20 taon at hold ang posisyon ng mga mangangaso, mangingisda, kabilang ang reindeer, magretiro sa 45 taon.

Gayundin, ang mga kababaihan ay may karapatan sa isang well-marapat pahinga bago ang edad ng 50 taon, na nagbibigay ng buhay at nagdala up 5 at mas bata sa ilalim ng edad na walo. Ngunit kung paano ang mga pagkalkula ng pensiyon para sa mga kababaihan? Just old-age pension ay binubuo ng:

• nakapirming pagbabayad;
• akumulasyon bahagi;
• Insurance Pension Fund.

nakapirming pagbabayad

Fixed pagbabayad ay itinatag permanenteng gobyerno nang hindi binabago sums ng pera na natanggap ng mga taong naabot katandaan. Ang uri ng pension ay maaaring mabago depende sa mga tiyak na tagapagpahiwatig:

• kategorya ng edad;
• ang bilang ng mga tao naglalagi sa pagkakaloob ng isang pensiyonado;
• lugar ng paninirahan;
• kapansanan.

Bilang isang nakapagpapaliwanag halimbawa, ang isang paghahambing ng ang itaas pension kamag tagapagpahiwatig. Kaya, ang karamihan ng mga pensioners makatanggap ng isang nakapirming pagbabayad sa halagang 4 558.93 Rubles. Citizens na may edad na 80 taong gulang o pagkakaroon ng isang antas ng kapansanan - 9 117.86 Rubles. Ang mga taong na kung saan ay upang magbigay ng hindi bababa sa isang umaasang makuha 6 078.57 Rubles.

insurance pension

Ang isa pang paraan ng pagkalkula ng pensiyon para sa mga matatandang tao - ang insurance pension. Sa panahon ng lahat ng mga taon ng nagtatrabaho mamamayan, na sumasakop sa isang lugar sa state-owned enterprise, ang kanyang employer ay dapat magbayad ng interes sa Pension Fund.

Ang mga percentages ay kinakalkula mula sa porsyento ng mga opisyal na salaries at, sa pagliko, tumagal ang form ng isang indibidwal na kadahilanan - mga puntos, depende sa haba ng serbisyo, gulang ng pagreretiro at suweldo. Sa average, ang isa tulad score ay 74.27 Rubles. Paano pensiyong ang magiging resulta?

halimbawa ng pagkalkula

Halimbawa, kung nais mong upang makalkula ang pension ng mamamayan rate na may isang suweldo ng 30 000 rubles bawat buwan:

1. Sahod para sa 1 taon: 30 000 x 12 months = 360 000 Rubles.
2. Sa rate na 22% ng kabuuang halaga ng mga kontribusyon insurance: 360 000 x 22% = 7,920,000 Rubles, na kung saan pension insurance rate ng 16% ay mapupunta sa 57 600.
3. Bilang isang resulta, makakakuha tayo ng 57 600 rubles / 127,360 Rubles (sa halaga ng kontribusyon na may maximum na taunang suweldo sa Russia sa 2016) = 0.45 x 10 = 4.5 points.
4. Ang markang ito ay bumaba sa mga sahod sa halagang 30 000 rubles. Susunod na puntos isalin sa pera: 4.5 x 74.27 (bilang ng mga isang punto sa petsa) = 334.215 rubles.

Mahalaga rin na ang kabuuang halaga ng mga puntos na ay limitado. Iyon ay, kung ang kasalukuyang pensiyonado ay huling milyonaryo, ito ay hindi nangangahulugan na ang estado ay dapat mabibigo upang magbigay ito ng isang solid na buwanang pagtaas sa kanilang pension. Upang tandaan, sa 2025 ito ay magiging posible upang makatanggap ng hanggang sa 10 puntos, bilang kabaligtaran sa 7.39 at 7.83 score sa 2015 at 2016 ayon sa pagkakabanggit.

pinondohan pension

Ang ikatlong uri ng pagkalkula ng pensiyong - isang pinondohan pensiyon. Ang paraan ng pagbabayad sa mga matatandang tao may kapansanan sa ating bansa ay nailalarawan sa pamamagitan ng bawat buwan upang magbigay ng pension savings sa isang panghabang-buhay na batayan. Insurance mga singil ay binuo sa kapinsalaan ng mga employer ang pamumuhunan sa mga pondo ng pensiyon at mga empleyado makatanggap ng interes mula sa halagang ito.

Dapat itong bigyang-diin na ang pinondohan pensiyon bayad sa isang residente mula noong 1967 at ang kapanganakan ng lahat ng mga taong mas bata. Ngunit hindi lahat kaya simple. Citizens na kabilang sa kategoryang ito, ngunit hindi magkaroon ng lahat ng dokumentado hanggang sa katapusan ng 2015, ay hindi karapat-dapat na makatanggap ng ganitong uri ng mga kontribusyon sa pensiyon.

Indexation ng Pensions para sa katandaan

Indexing ay isang sistematikong pagtaas sa ang dami ng panlipunang mga benepisyo batay sa consumer price index para sa iba't-ibang mga kalakal at serbisyo. Iyon ay, mayroong isang pare-pareho ang recalculation ng mga kontribusyon sa pensiyon. Ang pangunahing diwa ng ito ay na ang bilang resulta ng implasyon, ang gastos sa mga pinaka-kailangan para sa mga produkto ng buhay na suporta at serbisyo (lalo na mga munisipal) ay nagdaragdag. Salamat sa indexation, sa may kapansanan populasyon ng bansa, na matatagpuan sa suporta ng estado, ay hindi huwag mag-flawed, ngunit hindi mas mayamang. Ang sitwasyon na ito ay maaaring tinatawag na positive, kung lamang dahil sa ang katunayan na ang lahat ay matatag. At kapag ginawa pagtaas ng pensyon para sa katandaan?

Inayos ang isang tiyak na petsa indexation ng Pensions at iba pang mga social benepisyo ay hindi umiiral. Ang bawat interesadong tao ay may karapatan na mag-aplay sa mga istraktura ng estado, ay may kapangyarihan sa mga usapin at hilingin sa lahat ng mga katanungan, pagkatapos ng pagtaas sa mga presyo ng merkado para sa mga pangunahing grupo ng mga mahahalagang kalakal. Subalit, may mga kaso kapag ang estado ay nagtatatag ng katotohanan ng indexation ng Pensions.

Taon para sa pagkalkula ng Pensions

Kapag kinakalkula ang pension ay kinuha sa account seniority, simula sa 2002. Ang lahat ng impormasyon ng kasalukuyang batas mula sa pagkalkula para sa 2016. Bagong impormasyon sa pagpapakilala ng anumang pagbabago sa 2017 ay hindi naroroon, at samakatuwid ay magbigay ng puna sa ang bagay hanggang inning iyon.

Kaya, batay sa isang tiyak na panahon, ito ay kinakailangan upang isagawa ang kalkulasyon tulad ng sumusunod: ang mga umiiral na halaga ng mga pondo na hinati sa pamamagitan ng ang presyo ng isang punto, tungkol sa kung saan ay ma-index sa bagong taon, ang rate ng pagtaas ng index ng presyo ng consumer ng mga pangunahing mga grupo kalakal para sa 2016.

Ang buong proseso ay isinasagawa sa ilalim ng kontrol ng mga pampublikong awtoridad matapos ang isang tinukoy na figure. Ang resulta ay itinalaga sa mga bagong sukat ng mga kontribusyon sa pensiyon. Sana, ikaw na ngayon maging malinaw, kung ano ito ay binubuo ng old-age pension.

Habang binubuod ang lahat ng sa itaas, kailangan naming magdagdag ng na ang mga taong tatanggap ng pension, mayroon ang buong karapatan na pumili ng alinman sa 60 buwan na panahon ng kanyang karera, na nagsisimula sa Enero 1, 2002. Nanlilinlang ay na ito ay hindi mahalaga, karanasan sa trabaho na nakuha sa Sobiyet Union o modernong Russia. Ang lahat ng mga kalkulasyon ay natupad sa isang katulad na paraan.

Gamit ang bagong batas sa pension accrual ay lilikhain sa paglipas ng panahon, maaaring may mga pagbabago sa pagkalkula ng mga prinsipyo ng kung ano ang bumubuo sa gulang pensiyon.