Business Ethics: ang pangunahing mga kondisyon at mga prinsipyo

Maraming mga entity ay hindi maaaring ganap na dakutin ang kakanyahan ng ang terminong "mga etika ng negosyo". Sa katunayan, ito disiplina aaral ang mga pangunahing mga prinsipyo ng negosyo komunikasyon at ang kawastuhan ng kanilang mga application. Negosyo etika ay nagsasangkot ng iba't-ibang mga relasyon sa loob ng isang team, sa pagitan ng mga lider ng iba't ibang mga ranggo, pati na rin sa pagitan ng mga direktor ng mga kumpanya at mga kumpanya.

Namumuno sa mga pangunahing mga korporasyon espesyal na inayos seminar sa pangunahing etikal panuntunan ng komunikasyon sa koponan. Ito ay hindi nakakagulat, dahil ang antas ng pagsasanay ng mga tauhan, mula sa kakayahan na magtrabaho sa isang team sa kalakhan ay depende sa ang prestihiyo ng kumpanya, ang kanyang reputasyon sa international arena. mga etika ng negosyo eksperto conventionally nahahati sa dalawang pangunahing mga kategorya: micro-at makroetika. Ang huli Sinusuri ang saklaw ng ugnayan sa pagitan ng iba't-ibang mga kompanya, mga malalaking mga korporasyon at kahit buong estadong ito. Mikroetika isinasaalang-alang ang relasyon sa moral na sa loob ng isang tiyak na band sa iba't ibang mga social na mga antas. Kung makipag-usap namin tungkol sa ugnayan sa macro level, maaari naming makilala sa vertical at horizontal komunikasyon. Ang unang pag-aaral ng pakikipag-ugnayan ng mga iba't ibang mga entity scale negosyo at estado, iyon ay, iba't-ibang mga organisasyon ng panlipunang katayuan. Ang pahalang na koneksyon alang relasyon sa pagitan ng mga entidad ng isang layer nagkakaroon ng parehong mga katangian at mga katangian.

Etika sa negosyo ay batay sa mga pangunahing mga prinsipyo. Halimbawa, ang mga personal na mga prinsipyo ay bubukas, maaari naming sabihin, ang mga patakaran ng pag-uugali ng bawat tao sa lipunan, iyon ay, ang standard na mga panuntunan na dapat na sundan. Sila ay inilatag mula pagkabata: ang lahat ng mga bata mula sa isang maagang edad upang ipaliwanag na ang pangangalaga sa kapakanan ng mga mahal sa buhay ay mahalaga. Anumang mga anak narinig mula sa mga magulang at mga guro tungkol sa mga pangangailangan upang igalang at pahalagahan ang mga tao sa kanilang paligid, maging matapat sa lipunan, dahil ang tanging paraan upang magtagumpay at pakiramdam karapat-dapat na mamamayan ng bansa.

Etika sa negosyo ay napapailalim sa mga propesyonal na mga prinsipyo, na nakakaapekto sa relasyon sa isang mas makitid na saklaw. Malalaking kumpanya lumikha ng isang espesyal na hanay ng mga patakaran ng pag-uugali sa lugar ng trabaho. Matapos ang lahat, ang kakayahan upang harmoniously ipatupad ang pagtutulungan ng magkakasama ay lumilikha ng isang pangkalahatang impression ng kumpanya. Karaniwang, ng isang code ng etika ay naglalaman ng mga pangunahing mga prinsipyo ng pag-uugali sa lugar ng trabaho. Sa unang lugar, ang mga empleyado ay dapat maging responsable, tapat, hardworking at palakaibigan. Sa karagdagan, ang bawat tao ay dapat na maunawaan na marami sa mga dokumento na ginamit sa gawa upang maglaman ng mahigpit na kumpidensyal na impormasyon, at para sa kanyang pagsisiwalat maaaring maging sinundan sa pamamagitan ng matinding kaparusahan. Lugar ng Trabaho Relasyon depende sa kamalayan ng bawat empleyado. Karampatang mga tagapamahala lumikha ng ang pinaka-kanais-nais na kondisyon para sa kawalan ng salungatan at pag-promote ng friendly na relasyon.

Business Ethics sa macro level ay batay sa pandaigdigang prinsipyo. Ito ay batay sa palagay na ang moralidad at kultura ng bawat tao ay depende sa kultura ng mundo ng komunidad, at lahat ng tao ay magagawang upang maka-impluwensya sa mga nakapaligid na katotohanan. Ang etikal prinsipyo sa isang pandaigdigang antas ay nangangailangan ng pagsunod sa regulasyon sa pamamagitan ng bawat subject, responsibilidad nito at ang kahalagahan ng pag-unawa sa epekto ng isang partikular na indibidwal sa lipunan. Magkano ang maaaring sinabi tungkol sa mga pangunahing mga prinsipyo ng etika sa iba't ibang mga antas, ngunit ito ay mahalaga na maunawaan ang kanilang sariling mga responsibilidad para sa mundo kultura mula sa isang maagang edad. Ngunit sa negosyo - ang pinakamahalagang bahagi ng buhay, kaya managers na kailangan hindi pang-aabuso sa kapangyarihan na ginawa, pati na lumikha sila ng isang kapaligiran sa koponan.

Modern science ay kinilala ng tatlong konsepto ng etika sa negosyo pagsusuri. Ang unang diskarte sa pag-aaral ng mga etikal kaugalian ng mundo ng negosyo ay tinatawag na ang konsepto ng utilitaryanismo, ayon sa kung saan ang pinakamahusay na kilala at moralidad justify itinuturing na aksyon na pinagsasama ang pinakamahusay na posibleng benepisyo. Samakatuwid, ang pinaka-tama at naaangkop na business development na aktibidad ay na kung saan ay nagdadala ng higit profit, bukod sa iba pang mga alternatibo. Ang ikalawang konsepto - mga etika ng negosyo deontic, batay sa mga prinsipyo ng legalidad ng bawat subject ang negosyo relasyon. Iyon ay, ang tao ay may kanilang mga karapatan at mga responsibilidad, na kung saan ay hindi maaaring lumabag. Alinsunod dito, ang tanging tunay na aksyon ay isang bagay na pare-pareho sa isang karapatang pantao, bilang isang indibidwal, at hindi pumasa sa batas mukha. At ang ikatlong konsepto ay itinuturing na mas mababa malawak na kaysa sa nakaraang mga bago, dahil ito ay nakatuon lalo na sa mga relasyon ng mga tao sa lipunan. konsepto na ito ay tinatawag na katarungan diskarte, samakatuwid tama sa kaganapan, na kung saan ay ang pinaka-matapat at disenteng.