Chief Mechanic: paglalarawan ng trabaho at mga tungkulin

Chief mechanic sa planta, lalo na pagdating sa negosyo, batay sa - sariling produksyon ng mga kalakal, at samakatuwid ang paglahok ng isang malawak na hanay ng mga uri ng mga makinarya at kagamitan magawa ang isa sa mga mahahalagang mga function ng trabaho. Samakatuwid, ang kanya-kanyang mga posisyon ay maaaring nabuo ang pinaka-mahigpit na mga kinakailangan sa kuwalipikasyon. Sa karagdagan, marami ng pansin ay sa pamamahala ng kumpanya, pinaka-malamang, ay magbibigay sa kino-compile ang trabaho paglalarawan chief mechanic. Kaayusan nito ay magkakaroon upang sumalamin ang lahat ng mga specifics ng mga empleyado sa posisyon na ito sa kanyang production function, sa sapat na detalye upang kontrolin natupad ang mga pamamaraan ang kanilang mga trabaho, ay naglalaman ng lahat ng kinakailangang mga probisyon sa mga karapatan, tungkulin at pananagutan ng nagpapaupa worker. Ano ang maaaring maging ang mga pangunahing bahagi ng paglalarawan mekaniko trabaho? Sa anong mga layunin ay maaaring, sa prinsipyo, upang gamitin ang dokumento na ito?

Mga tagubilin para sa posisyon ng chief mechanic: istraktura

Mga tagubilin upang chief mechanic posisyon, tulad ng karamihan sa iba pang mga naaangkop na uri ng dokumento, madalas na binubuo ng pangkalahatang probisyon, pati na rin mga seksyon na kumokontrol sa mga responsibilidad, mga karapatan, obligasyon at kundisyon ng empleyado. Ipaalam sa amin pag-aralan ang pagtitiyak ng nararapat na mga sangkap na pinagmulan isinasaalang-alang nang mas detalyado.

Mga tagubilin para sa posisyon ng Chief Mechanic: pangkalahatang probisyon

Job Description Chief Mechanic ay nagsisimula sa gayon ay may mga pangkalahatang probisyon. Ano ang mga ito naayos?

Una sa lahat, na nakalarawan sa ang katunayan na ang chief mechanic sa may-katuturang mga seksyon - ay isang espesyalista na hinirang at inalis mula sa mga ito alinsunod sa mga order ng mga pinuno ng employing kumpanya. Ito ay mapapansin na ang mga kaukulang order ay dapat sumunod sa mga batas sa paggawa. Gayundin sa mga tagubilin ng ito ay naitala na ang chief mechanic ay direktang nakapailalim sa ulo ng firm.

Ang susunod na item sa dokumento ng pangkalahatang probisyon, kadalasang nakukuha ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa post na ito sa tanong. Karamihan sa mga madalas, ito ay ang pagkakaroon ng mas mataas na teknikal na edukasyon, karanasan sa trabaho sa mga posisyon na may kaugnayan sa pagpapanatili ng kagamitan pati na rin ang karanasan ng pagpapatupad ng mga function patnubay.

Ano ang dapat malaman sa pangunahing mechanics?

Dagdag dito, sa pangkalahatang probisyon na nakalista sa hanay ng mga kinakailangang kaalaman ng mga naturang isang espesyalista, bilang isang Chief Mechanic, kung ano siya pangangailangan upang malaman upang gawin ang kanilang mga trabaho. Karaniwan, ito:

- ang mga probisyon ng regulasyon sa pagkumpuni ng iba't-ibang uri ng kagamitan, pagbuo ng mga istraktura;

- lalo na ang mga teknolohikal na istraktura ng enterprise, ang mga specifics ng mga kalakal na ginawa sa pamamagitan ng kumpanya, tagapag-empleyo;

- ang mga peculiarities ng mga serbisyo intra-repair;

- pamantayan pagpaplano gawain na kaugnay sa pagbibigay ng kagamitan, pati na rin ng pagkumpuni nito;

- impormasyon sa kasalukuyang produksyon kapasidad ng employer kumpanya;

- specifics ng pag-install ng kagamitan, na kung saan ay bahagi ng fixed asset ng kumpanya;

- isang pamamaraan para sa pagtukoy ng mga pagkakamali, mga depekto, ang mga pamamaraan para sa pagkuha ng access sa isa o iba pang mga teknikal na dokumentasyon;

- ang mga pangunahing kaalaman ng negosyo, batas patungkol sa pamamahala ng mga TC, ang mga tuntunin ng batas sa larangan ng ekolohiya.

Ang pangkalahatang probisyon ng mga regulasyon din ay karaniwang ipinahiwatig F. IO technician kung sino ang dapat magsagawa ng gawaing pag-andar ng chief mechanic sa kaso ng kanyang pansamantalang pagliban sa trabaho.

Ang susunod na pinaka-mahalagang punto ng ang dokumento na pinag-uusapan - ang functional responsibilidad ng chief mechanic. Pinag-aaralan natin ito nang higit pa specifics.

functional responsibilidad

Ang susunod na seksyon ng paglalarawan ng trabaho - ito ay functional responsibilidad espesyalista. Para sa tulad ng isang posisyon bilang chief mechanic mga normal itinanghal sa mga sumusunod na hanay:

- tinitiyak matatag na operasyon at napapanahong pagkumpuni ng mga kagamitan at machine, ang mga kasangkot sa produksyon;

- pagpapatupad ng preventive eksaminasyon ng mga pondo, ang pagpaplano ng mga aktibidad na ito, kontrol sa kanilang pagpapatupad;

- samahan ng trabaho sa mga kontratista na magsagawa pagsuporta o nangungunang function na sa pagsiguro na makuha ang matatag na operasyon ng mga kagamitan sa lugar ng trabaho, pati na rin sa pagsasagawa ng pagkumpuni nito;

- pagpapatupad ng mga tauhan ng pamamahala na kasangkot sa pagpapanatili ng kagamitan at samahan ng ang kasamang mga dokumento;

- pag-unlad ng kinakailangang mga regulasyon pinagkukunan na nauugnay sa ang pagpapatakbo, preventive maintenance at pagkumpuni ng mga kagamitan sa enterprise;

- Ang paglahok sa mga aktibidad ng sertipikasyon na naglalayong pag-optimize ang paggamit ng mga ari-arian na nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga kumpanya;

- pakikilahok sa pag-unlad ng diskarte ng paggawa ng makabago at pagpapalawak ng produksyon sa enterprise;

- pagtiyak tamang imbentaryo ng mga fixed asset;

- pagpapatupad ng mga eksperimento na naglalayong sa pagpapabuti ng produktibong kapasidad;

- paglahok sa pagkuha ng mga bagong kagamitan para sa paggawa ng makabago o pagpapalawak ng produksyon;

- pag-optimize ng produksyon at pagtaas ng kanyang pang-ekonomiya na kahusayan sa pamamagitan ng pagtatanggal ng proseso ng paglabas ng hindi mabisa goods kagamitan;

- kontrol ng kalidad ng pagkumpuni kagamitan, ang pagpapatupad ng pagtanggap ng nakumpuni o diagnosed na, planta at kagamitan;

- tagapagpatupad ng batas sa mga tuntunin ng trabaho sa kaligtasan at kalusugan sa pakikipagtulungan sa mga empleyado ng kumpanya na responsable para sa mga pag-andar at pagkumpuni ng kagamitan.

Ang susunod na pinaka-mahalagang bahagi ng trabaho paglalarawan chief mechanic - batas. Ipaalam sa amin pag-aralan ito.

Karapatan sa trabaho paglalarawan Chief Mechanic

Batas, na kasama ang paglalarawan ng trabaho chief mechanic, pinaka-madalas ay ang mga sumusunod:

- paghahanda ng mga takdang-aralin at mga gawain para sa subordinate mga empleyado at mga kagawaran sa loob ng balangkas ng ang mga isyu na makakaapekto sa globo ng kakayanan ng kanyang posisyon;

- kontrol sa pagpapatupad ng mga kaugnay na mga gawain at mga takdang-aralin;

- requesting mga dokumento at mga materyales na kailangan para sa mga gawain sa loob ng kasalukuyang kakayahan;

- pakikipag-ugnayan sa iba pang bahagi ng employer kumpanya, pati na rin ang mga third party sa loob ng balangkas ng paglutas ng mga isyu sa negosyo.

Susunod na ipinag-uutos na bahagi ng paglalarawan ng trabaho - responsibilidad. Ipaalam sa amin pag-aralan ito.

Responsibilidad sa trabaho paglalarawan Chief Mechanic

Chief mechanic ng enterprise alinsunod sa kanilang mga paglalarawan ng trabaho mas madalas na responsable para sa:

- ang pagiging epektibo ng kanilang trabaho, na sumasalamin sa pagganap ng functional mga tungkulin;

- ang katumpakan ng mga impormasyon tungkol sa mga gawain upang malutas sa pamamagitan ng mga pantulong manggagawa at mga serbisyo;

- ang napapanahong at tamang pagpapatupad ng mga order pinuno ng firm;

- upang kumuha ng napapanahong hakbang upang maiwasan ang mga paglabag sa mga pamantayan sa kaligtasan sa planta;

- pagtiyak ng mga kinakailangang produksyon disiplina pantulong kawani at mga serbisyo.

Ang susunod na seksyon ng trabaho paglalarawan chief mechanic - isa kung saan ang isang tao ay pamamahalaan ng mga operating mode sa ang katumbas na posisyon. Isaalang-alang ang kanyang pagtitiyak.

mode ng operasyon sa trabaho paglalarawan Chief Mechanic

Na, sa anong oras ay dapat na ibinigay para sa mga trabaho ng kontrata paggawa, ang chief mechanic, alinsunod sa ang pagtuturo sa ilalim ng pagsasaalang-alang ay upang tingnan ang Panuntunan ng regulasyon sa paggawa, inaprubahan ng pamamahala ng kumpanya - at ang puntong ito ay karaniwang maayos sa dokumento sa tanong.

Travel at paggamit ng isang opisyal na sasakyan

Bilang karagdagan, sa pagsasaalang-alang ng mga tagubilin ay karaniwang nagpapahiwatig na ang taong humahawak ng opisina nababahala ay dapat na maipadala sa isang misyon. Ang isa pang mahalagang punto ng ang may-katuturang seksyon - na, kung kaya hiniling ng trabaho, ang mga punong mekaniko ay maaaring makakuha ng sa pagtatapon ng opisyal na sasakyan.

Ito ang mga pangunahing punto ng pagtuturo na hindi nakakaabala tao sa disenyo ng trabaho sa itinuturing na posisyon. Dapat ito ay nabanggit na ang komposisyon ng ang naaangkop na mga instrumento, bilang isang panuntunan, nag-on isa pang punto - ang karapatan ng isang tao sa pag-sign, nagsilbi bilang chief engineer sa mga kasong iyon kung saan ito ay kinakailangan sa batayan ng kanyang pagganap na mga responsibilidad.

Pagkakabit regulasyon at trabaho na proseso

Kaya, kami ay tumingin sa mga ito, kung ano ang maaaring ibinigay sa pamamagitan ng mga tungkulin paglalarawan ng trabaho ng chief mechanic, ang kanyang mga karapatan, responsibilidad, operasyon. Kapansin-pansin na ang mga dokumento ay maaaring maging kapaki-pakinabang hindi lamang sa panahon ng pagpaparehistro ng tao sa naaangkop na posisyon sa trabaho sa opisina ng employer kumpanya.

Maaari rin itong maging kapaki-pakinabang, halimbawa, sa paghahanda ng resume chief mechanic. Specialist aplay para sa ganitong posisyon ay maaaring, matapos ang pag-aaral ng mga pangunahing puntos ng ang may-katuturang mga dokumento - halimbawa, sa mga tuntunin ng mga kwalipikasyon at mga responsibilidad, tukuyin ang kani-kanilang larangan ng kagalingan. O kaya maghanda para sa isang pakikipanayam, implying na HR-manager ay maaaring hilingin sa mga katanungan hinggil sa mga aspeto magsagawa ng mga paggana trabaho.

Mga tagubilin bilang isang unibersal na mapagkukunan ng impormasyon tungkol sa posisyon

Sinuri namin ang paglalarawan ng trabaho ay maaaring itinuturing na sapat na unibersal na instrumento. May hindi magkano ang pagkakaiba, ano ang magiging lungsod kung saan plano upang makahanap ng trabaho chief mechanic - Moscow o anumang iba pang. HR manager, ay may posibilidad na magtrabaho bilang bahagi ng isang may sapat na pare-parehong pamantayan sa mga tuntunin ng pagsusuri ng kakayahan ng mga kandidato para sa trabaho - wala sa mga ito ay maaaring maging na binuo sa batayan ng mga probisyon sa ilalim ng pagsasaalang-alang sa mga tagubilin.

Ito, siyempre, ginagawang mas madali para sa isang tao na nagnanais na tumagal ng hanggang ang posisyon - siya ay alam kung ano ang inaasahan sa isang employer, pagtanggap ng empleyado ng naaangkop na department. Chief mechanic maaaring asahan ng isang napaka-detalyadong pakikipanayam sa presensya ng kanya kami ay nakalista competencies. Tunay na hindi kanais-nais sa kanilang mga kakulangan.

Sa kasong ito, ang mga tauhan ng manager, paghahambing ng mga Resumes mula sa iba't ibang mga kandidato, maaaring bigyan ang kagustuhan sa isa na ay ilipat ang mas maraming mga kasanayan sa data. Ngunit bilang isang panuntunan, kung ang isang tao ay may sapat na karanasan sa mga kaugnay na post o katulad ng mga ito, walang problema sa pagtutugma ng mga kinakailangan ng kakayahan na nabanggit sa itaas ay karaniwang ay hindi lumabas.