CJSC "Yushin Real Estate": feedback mula sa mga kawani ng tungkol sa employer

Ngayon kami ay makita kung ano ang nakakakuha ng "Yushin Real Estate" empleyado review. Sila ay makakatulong upang maunawaan kung paano ang mga kompanya ay isang tapat employer. Pagkatapos ng lahat, ito ay mahirap na makahanap ng magandang lugar. Mayroon kaming upang pag-aralan ang mga kalamangan at kahinaan ng isang partikular na kumpanya bago pagtatrabaho. Ano ang iyong mga aplikante at mga empleyado ay nag-aalok "Yushin-real estate"? Maaari naming tawagan ang pangkat na ito ng mahusay na organisasyon? O mas mahusay na upang tumingin para sa isa pang lugar para sa isang permanenteng trabaho?

paglalarawan

Una sa lahat ay may upang maunawaan kung ano ang "Yushin-Real Estate." Sa anong bahagi ng trabaho ng organisasyon? Ito ay isang firm na nag-aalok ng mga serbisyo sa mangako real estate transaksyon. Mas partikular, opisina rieltor ni. "Yushin Real Estate" ay nag-aalok para sa pagbebenta, pagbili at pag-upa ng ari-arian.

Wala nang mga tiyak na mga function ng organisasyon ay hindi. Ito ang pinaka-karaniwang mga real estate ahensiya, na kung saan ay patuloy na pagkakaroon ng mga bagong kawani upang gumana. Ngunit ano ang makakakuha "Yushin Real Estate" empleyado review? Anong mga tampok ay dapat magbayad ng pansin sa lahat ng mga aplikante?

Pangako mula sa mga awtoridad

Halimbawa, ito ay nagkakahalaga ng isinasaalang-alang ang mga pangako na nagbibigay ng isang potensyal na ulo ng isang pantulong. Ito ay isang mahalagang punto bigyang-diin sa pagsusuri ng mga empleyado. Ito ay mapapansin na ang "Yushin Real Estate" ay nag-aalok kanais-nais na mga kondisyon ng trabaho.

mga nuances ay maaaring makilala sa pagitan ng mga pledges sa petsa:

• Pagtatrabaho sa pormal na gawain;
• flexible schedule;
• isang disenteng suweldo;
• matulungin na staff;
• propesyonal at karera paglago;
• sosyal na benepisyo;
• o ang posibilidad ng pagsasama-sama ng part-time na trabaho;
• pagsasanay.

Ito ang karaniwang listahan na nag-aalok halos lahat ng modernong employer. Ngunit kasing layo ng "Yushin Real Estate" sa mabuting pananampalataya may kaugnayan sa kanilang mga subordinates?

sa employment

Nakalulugod sa lahat ng mga aplikante at mga empleyado na ang kumpanya ay nag-aalok ng pormal na trabaho. Sa lahat ng mga nakapailalim na mga employment contract ng Russian batas. Ito ay isang kinakailangang sandali, na kung saan ay na-obserbahan sa pamamagitan ng employer. Di-pormal na labor "Yushin Real Estate" ay hindi maligayang pagdating.

Bagaman ang ilang mga negatibong pa rin sa ipinapahiwatig sa address ng organisasyon. CJSC "Yushin Real Estate" feedback mula sa mga tauhan minsan ay hindi makuha ang pinakamahusay na. Ang ilang mga sabihin ang work na walang isang kontrata ng trabaho. Di-umano'y employer ay hindi agad-agad na formalizes kanyang mga subordinates sa kumpanya.

Sa katunayan, ang isang maliit na trabaho, walang trabaho ay may - sa panahon ng pagsasanay. Sa panahong ito, ang mga empleyado ay lamang ng pamilyar sa kanyang mga tungkulin, siya ay nagpapasya kung upang ang isa o iba pang naaangkop na bakante. Ngunit sa katunayan ang mga tao ay gumagana sa parehong paraan tulad ng lahat ng iba pang mga alipin.

Kakulangan ng pormal na trabaho sa panahon ng internship o pagsasanay - ito ay normal. Sa kasong ito, kung kinakailangan citizen ay madaling at negatibong epekto na tanggihan ang karagdagang kooperasyon. "Yushin Real Estate" ay kumikilos lamang ayon sa batas.

Career paglago

Paano ang tungkol sa karera paglago sa kumpanya? "Yushin Real Estate" feedback mula sa mga tauhan sa field ay makakakuha ng halo-halong. Ang bagay ay na ang ilang mga subordinates sinasabi tungkol sa ang kumpletong kakulangan ng progreso sa ang karera hagdan. Para baga sa ahensya na ito ay imposible upang makakuha ng maipapataas. Ordinaryong empleyado at mananatili sa kanilang mga trabaho sa buong panahon ng pagtatrabaho.

Kasabay nito, ang ilang mga empleyado i-claim na ang laban. Binibigyang-diin nito na ang karera, "Yushin Real Estate" alok, ngunit upang mapabuti ang kukumpirmahin kung seryoso subukan. Raising ay posible upang makatanggap ng, ngunit lamang ng isang maliit at madulas. Marami sa mga review, kaya sila ay maging sanhi ng tiwala ng publiko. Kasabay nito ay walang katibayan ng katotohanan ng mga salitang ito ang kakulangan ng karera pag-unlad, pati na rin ang availability nito.

talaorasan

Agency "Yushin" ari-arian na nakuha sa halo-halong mga review. Ang ilang mga empleyado sabihin na oras ng pagtatrabaho sa kumpanya ay umalis magkano na ninanais. Kung minsan ikaw ay may upang gumana nang mas mahirap upang magrehistro sa oras kontrata ng pagtatrabaho, nang walang karagdagang kabayaran. Sa kabutihang palad, tulad ng mga reklamo ay hindi kaya magkano.

Karamihan sa mga madalas sa isang review, manggagawa bigyang-diin na ang "Yushin Real Estate" ay nag-aalok ng kakayahang umangkop, halos libre labor schedule. Oo, ito rin ang mangyayari na ang trabaho ay kinakailangan mahaba at mahirap. Kahit isang weekend ay hindi maaaring maging 100% sigurado na ay hindi kinakailangan upang pumunta sa trabaho. Ngunit karamihan ay ang iskedyul kakayahang umangkop at maginhawa. Ito ay mahusay na angkop para sa kumbinasyon o bilang isang part-time na trabaho.

sama-sama

CJSC "Yushin Real Estate" ay nakatanggap ng iba't-ibang mga review. Kasama ng mga ito ay parehong mabuti at hindi masyadong nakakabigay-puri. Nagsasalita ng positibo tungkol subordinates nagtatrabaho koponan. Ang bulk ng mga trabahador sinabi na ang trabaho ay kinakailangan sa magiliw at tumutugon kumpanya. Kasamahan isa lamang laging handang tumulong. Bagong dating matulungan kang matuto sa lugar ng trabaho. Walang kompetisyon o paligsahan, conflicts sa pagtatrabaho koponan ay minimal.

Ngunit kung minsan may mga hindi ang pinaka-friendly na mga kasamahan. Mayroong napakakaunting, kadalasan sila ay mabilis na-dismiss. Mangalaga sa kanilang sarili laban sa hindi ang pinakamahusay na workforce hindi mo makakaya. Tanging ang mga positibong komento tungkol sa mga kasamahan sa kumpanya, "Yushin Real Estate" ay higit pa kaysa sa negatibo. employer na ito ay ganap na palakaibigan sa mga tao na kailangan upang gumana sa isang friendly na koponan.

pakikipanayam

Ang "Real Estate Yushin" nakatayo pa rin? Mga Review ng Ang Employer reserves sa pangkalahatan malabo. Medyo madalas, manggagawa bigyang-diin na ang interview ay tumatagal ng lugar ng ilang mga kahon. Ito ay parehong mabuti at masama at sa parehong oras.

Ang pakikipanayam sa "Yushin-Real Estate" na pangkat. Karamihan sa mga madalas na bigyang-diin na ang mga aplikante ay nasa isang maliit na kuwarto sa isang malaking halaga. Lumilikha ito ng ilang mga kakulangan sa ginhawa. Hiring managers ay hindi palaging matulungin sa mga bisita, ngunit subukan upang gumawa ng oras para sa bawat isa at makipag-usap tungkol dito o na trabaho.

"Yushin Real Estate" feedback mula sa mga tauhan minsan ay hindi makuha ang pinakamahusay na. Maaari mong mahanap ang view sa na nagsasabi na sa pakikipanayam potensyal na empleyado pangako bundok ng ginto, na kung saan ay hindi tunay na inaalok. Sa simpleng pananalita, cheating.

kita

At paano naman kita? Ang lugar na ito ay hindi ang pinakamahusay na nakakakuha ng "Yushin Real Estate" empleyado review. Sa Krasnoselskaya, 38/19, Moscow, ay ang pangunahing organisasyon ng opisina. Ito ay dito na maraming nagrereklamo ng mababang salaries. Kahit na sa una employer ay nag-aalok ng isang disenteng pasahod.

Subordinates stress ang kakulangan ng suweldo bilang ganito. O sa ilang mga posisyon ito ay, ngunit ito ay napakababa. Ang pangunahing kita - ay ang porsyento ng mga transaksyon. Samakatuwid, ang pag-asam ng mataas na kita doon, ngunit hindi kaya madaling upang gamitin ito. Sa pagsasagawa, pasakop sa "Yushin-Real Estate" ay hindi sapat.

Tungkol sa nakatataas

namamahala ng kumpanya ay hindi pagkamit sa pinakamahusay na mga review ng mga empleyado. Ito na natatanggap ng isang pulutong ng mga reklamo. Karamihan sa mga madalas na nagpakita sama ng loob ng mga bayad na pagsasanay. Sa katunayan, upang simulan ang nagtatrabaho sa kumpanya, dapat kang magbayad ng isang internship. Ang puntong ito ay hindi angkop sa marami. Matapos ang lahat ng mga aplikante nasasala isa pang turo sandali.

Gayundin, maraming mga pinag-uusapan manual "Yushin-Real Estate" bilang mga tao na hindi patas sa kanilang mga kawani. Staff work load, madalas na kailangang humarap sa isang tiyak na sama ng loob, upang ipagtanggol ang kanilang mga karapatan. Ayon sa katibayan Walang komento, ngunit ang mga ito ay lubos na madalas.