Insurance at pinondohan bahagi ng pensiyon - ang mga pangunahing bahagi ng pampublikong pagkakaloob

Modern Russian pensiyon sistema ay nagsasama ng isang tiyak na uri ng savings, na nabuo mula sa isang employer transfers. Subukan upang maunawaan kung ano ang nasa insurance at pinondohan bahagi ng pensiyon.

Iyon ay isang bahagi ng ang hinaharap ng software

Insurance at pinondohan bahagi ng pensiyon ay 22% ng suweldo ng bawat empleyado. Funds pumunta sa pagbuo ng hinaharap pension, na kinabibilangan ng insurance at isang pinondohan bahagi. Insurance ay 16%, at ang pinagsama-samang - 6%. Ang insurance na bahagi ng ginagasta ng estado sa pagbabayad ng mga kasalukuyang mga pensioners at isinasaalang-alang bilang isang pananagutan na magbayad Pensions sa hinaharap retirees. Insurance at pinondohan bahagi ng pensiyon ay binubuo ng lahat ng mga kita, isinalin ng employer sa empleyado ng isang espesyal na account. ang account number sa SNILS card. Ang estado ay nagpapahintulot sa multiply ang imbakan savings sa pamamagitan ng pamamahala ng mga pondo at mga kumpanya.

Ang mga pangunahing bahagi ng pension

Isaalang-alang, kung ano ay ang pagkakaiba sa pagitan ng insurance at pinopondohan pension.

Insurance:

• Ito ay 16%.
• Depende ito sa kabuuang haba ng serbisyo at suweldo antas.
• Pension fund ay kinakalkula ayon sa isang formula (kusyente ng pension capital sa panahon ng pagreretiro at ang bilang ng buwan sa hinaharap transfer; ay idinagdag sa resulta itakda ang minimum estado - ang batayang bahagi).
• Magtapon ng cash tao ay hindi.
• Ginagawa ang pagbabayad ng buwanang sa pag-abot sa isang tiyak na edad ng batas (55 taong gulang - sa babaeng populasyon at 60 taon - ang male).

pinondohan:

• Ito ay 6%.
• Ito ay depende sa antas ng sahod at mga tuntunin ng buwanang mga pagbabayad.
• Ang isang tao ay maaaring pamahalaan ito - ilipat sa anumang hindi-pampamahalaan pension fund, o tiwala sa pamamahala ng kumpanya, kaya karagdagang pagtaas ang sukat ng kanilang mga pensiyon.

Paano upang mapanatili at dagdagan ang savings

Insurance at pinondohan bahagi ng pensiyon ay binuo sa buong buong haba ng serbisyo ng tao. Insurance pagtitipid - ito ay garantisadong sa pamamagitan ng pagbabayad ng estado ng mga pondo, depende sa haba ng serbisyo, at sa pinondohan bahagi ay binubuo ng 6% mula sa mga employer paglilipat sa pondo ng pensiyon mula sa Enero 1, 2012.

Ngayon anumang nagtatrabaho tao ay maaaring pumili ang mga sumusunod na mga opsyon para sa pagtatapon ng imbakan software:

• Mag-iwan ito sa pension fund ng estado, ipagkatiwala ang pangangalaga ng kumpanya management.
• Upang bigyan ang kagustuhan sa anumang pananagutan kumpanya, na pinondohan sa bahagi ng software ay naka-imbak sa pondo ng estado, at itapon ang mga pondo ay magiging pension fund, nang nakapaloob sa isang kontrata sa mga pondo ng estado.
• Pamamahala ng pinagsama-samang mga pagtitipid na ginawa sa ilalim ng kumpletong kontrol ng mga pribadong pondo pension, kung saan ang paglipat ng mga pondo.

Pinondohan bahagi ng pension at insurance - sapilitan bahagi ng hinaharap pensiyon. Kahit sino ay maaaring mag-ingat ng ang sapilitan probisyon sa pamamagitan ng isang naaangkop na pagpipilian pamamahala ng naipon reserves.