Junior Researcher: mga tungkulin sa trabaho, mga kwalipikasyon at mga tampok

Job paglalarawan para sa lahat ng mga tauhan ay dapat na inaprubahan at pinagkasunduan nila ng management. Ang bawat pahayag ay dapat sumunod sa mga lokal na batas at regulasyon na namamahala sa mga relasyon sa paggawa sa kumpanya.

Research baston ang estruktural yunit ng institusyon ng pamahalaan. Karamihan sa mga madalas, ang kanilang mga gawain na may kaugnayan sa pag-unlad at pagpapatupad, pati na rin ang pag-aaral ng phenomena, mga kaganapan, mga proseso na nangyayari sa paligid. Upang maging isang tagapagpananaliksik, ay dapat na lumapit sa isang bilang ng mga parameter at mga kinakailangan sa kuwalipikasyon na mag-aplay sa mga kandidato para sa antas na ito.

paniwala

Ang mga taong nakikibahagi sa pang-agham na gawain sa negosyo, mga unibersidad, pananaliksik institutes, na tinatawag na ang pangkalahatang terminong "tagapagpananaliksik". Ang mga empleyado ay hindi ulo ng mga kagawaran. Halos lahat sa kanila ay may pang-akademikong grado at mga pamagat, ang bawat nakatanggap ng isang mas mataas na edukasyon. Madalas na kasangkot sa pananaliksik at paturo na proseso, ngunit ang bulk ng kanilang mga gawain na naka-link sa pag-aaral at pananaliksik. Ayon sa ang mga resulta ng kanilang pananaliksik kawani trabaho ay dapat mag-publish ng mga pahayagan, na kung saan masakop ang kanilang pananaliksik at mga nakamit.

Iugnay ang dapat mong i-publish ng hindi bababa sa isang artikulo sa bawat taon. Upang lumipat sa mas mataas na antas na kailangan upang madagdagan ang bilang ng mga publication.

Junior Research Fellow - ang unang yugto, na kung saan ay nagsisimula sa isang karera sa mundo ng agham. Ayon sa naaprubahan hierarchy sa Russian grading ay ang mga sumusunod:

1. Junior Researcher.
2. Tagapagpananaliksik.
3. Senior.
4. Lead.
5. Chief.

Ang pinakamataas na posisyon sa mga pangunahing tagapagpananaliksik.

Upang mas mahusay na maunawaan kung ano ang isang junior researcher at kung paano maging isa, dapat kang maging pamilyar sa mga kinakailangan sa kuwalipikasyon at obligasyon, na kung saan ay tinukoy sa paglalarawan trabaho.

Pangkalahatang mga probisyon

Junior tagapagpananaliksik nalalapat sa Professional kategorya. Itinalaga sa posisyon gaganapin, ayon sa kasalukuyang batas ng Russian Federation, senior pamamahala ng order (pinuno ng samahan). Ang lahat ng mga probisyon at mga regulasyon na may kaugnayan sa operasyon nito ay dapat sumunod sa mga lokal na batas.

Upang makakuha ng appointment para sa posisyon na ito, dapat kang magkaroon ng isang mas mataas na propesyonal na edukasyon at karanasan sa trabaho ng 3 taon. Kung ikaw ay may isang degree, siya nakumpleto postgradweyt pag-aaral o sumailalim sa pagsasanay, ang mga kinakailangan para sa haba ng serbisyo ay sisingilin. Kung may isang rekumendasyon ng University Council o faculty, at pagkatapos ay ang posisyon ay maaaring humirang ng isang nagtapos na nakatanggap ng isang karanasan sa trabaho sa panahon ng kanilang pag-aaral.

Mga kinakailangang kaalaman

Para sa mataas na kalidad ng trabaho bawat empleyado ay dapat magkaroon ng isang hanay ng mga manilay-nilay at praktikal na kaalaman at kasanayan. Ang kalipunan ng agham ay mahirap unawain at multifaceted, kaya ang pangangailangan na ginawa sa loob nito tougher at mas malawak na kaysa sa iba pang mga industriya. Junior researcher ay dapat malaman:

• ang layunin ng pananaliksik, pati na rin ang mga gawain na itinakda sa simula ng pag-aaral;
• domestic at banyagang developments na may kaugnayan sa ang paksa ng patuloy na pananaliksik;
• pinakabagong mga kasangkapan at pamamaraan na ginagamit sa pananaliksik;
• pamamaraan para sa pagproseso at pag-aaral, lalo na electronic data analysis ay nangangahulugan;
• base sa mga samahan ng labor at labor batas;
• mga patakaran at regulasyon ng kalusugan at kaligtasan.

Sa kanyang mga gawain at ang mga researcher ay dapat magabayan ng mga panloob na mga regulasyon, mga utos o tagubilin ng pamumuno ng organisasyon at ang kanyang pinakamalapit na superbisor, mga panuntunan paglalarawan ng trabaho ng kalusugan at kaligtasan, kalinisan at kaligtasan sa sunog.

Function Job

paglalarawan ng trabaho junior tagapagpananaliksik ay naglalaman ng isang malinaw na listahan ng mga tungkulin na dapat na gumanap sa panahon ng pagsasagawa ng trabaho.

Ang pangunahing probisyon ng may-katuturang mga dokumento:

• sa ilalim ng pamumuno ay nagdadala out pananaliksik at pag-unlad alinsunod sa mga yugto ng mga paksa ng pananaliksik, batay sa mga gawain ng inaprubahan at sumang-ayon methodologies;
• Ito ay tumatagal ng bahagi sa pagdala ang mga eksperimento upang obserbahan at sukatin ang mga resulta ng pananaliksik, ay naglalarawan ng mga ito at gumuhit ng mga konklusyon;
• explores banyagang panitikan sa mga isyu na may kaugnayan sa pananaliksik, pag-aaral panitikan;
• naghahanda ng iba't-ibang mga ulat sa pag-aaral o hiwalay na yugto;
• ay tumatagal ng bahagi sa pagpapatupad ng mga resulta ng pananaliksik at pag-unlad.

Knowledge mga kinakailangan para sa Museo

Dapat itong nauunawaan na depende sa kung ano ang industriya ay nagtatrabaho empleyado, ay mababago ang mga kinakailangan at pananagutan. Halimbawa, ang isang junior researcher sa museo na dapat mong malaman:

• regulasyon at mga batas ng Russian Federation sa mga usapin na may kinalaman sa pag-iingat at pag-unlad ng Russian pamana;
• ang mga batas na namamahala sa mga gawain ng museo;
• ang pagkakasunod-sunod na ang mga tao'y inorganisa imbakan, nagre-record, pag-publish, pananaliksik, pangangalaga ng mga koleksyon ng museo at mga object;
• batas sa karapatang-ari;
• ang mga patakaran sa ilalim kung saan inilarawan ang museo exhibits;
• ang mga pamamaraan para sa pag-aayos ng mga pagsusuri ng mga bagay museo at kultural na mga halaga;
• kinakailangan na nalalapat sa ang isyu ng mga bagay museo sa permanenteng o pansamantalang paggamit;
• ang pagkakasunud-sunod kung saan isinasagawa ang State Museum Pondo ng catalog;
• isang estado na kung saan ang makabagong agham sa larangan ng aktibidad museo;
• pagkakasunud-sunod kung dokumentado, ipinatupad, binalak na pananaliksik at pag-unlad;
• masistema at regulasyon mga dokumento na umayos aspeto ng seguridad museo;
• pangunahing kaalaman sa paggawa ng batas;
• personal na kalinisan at pangkalahatang kalinisan;
• patakaran ng kalusugan at kaligtasan, sunog proteksyon.

tungkulin

Sumasakop ng isang posisyon sa pang-agham na sektor, ang empleyado ay may upang masakop ang isang malaking hanay ng mga iba't ibang mga kaso, ay direktang may kaugnayan sa kanyang trabaho.

Mga Tungkulin ng Isang junior tagapagpananaliksik ay kinabibilangan ng:

• pagpapatupad ng pang-agham at pananaliksik trabaho, ayon sa pagkakabanggit, mga layunin, mga layunin at mga gawain ng ang mga paksa ng mga inaprubahang plano in advance sa mga aktibidad ng pananaliksik;
• ang pagbuo ng mga plano para sa mga eksibisyon at expositions;
• pagpapatupad ng paghahanda ng mga pahayagan;
• pakikilahok sa mga kumperensya, seminar, symposia, pang-agham expeditions;
• paghahanda at pagpaplano ng mga pang-agham na gawain, ang paghahanda at pagsusumite ng mga ulat.

mga karapatan

Kadalasan mayroong isang sitwasyon kapag ang isang empleyado alam lamang ang kanilang mga tungkulin, ngunit walang impormasyon sa kung ano rights siyang. Junior tagapagpananaliksik, mga kwalipikasyon na nakalista sa itaas, ay may karapatan na:

• upang makatanggap mula sa kumpanya sa pamamahala o organisasyon tulong sa pagtupad ng kanyang mga tungkulin;
• pagpapabuti ng kanilang mga kasanayan;
• pagpapakilala sa proyekto ng pamamahala sa mga usapin na may kinalaman sa kanyang direktang gawain;
• Nag-aalok ng isang solusyon sa mga isyu at mga problema ng kanilang pinakamalapit na superbisor;
• makuha ang impormasyon na kailangan para sa gawain ng mga kasamahan.

responsibilidad

Pagtatasa ng ang responsibilidad na ang mga empleyado, halimbawa, pananaliksik institutes, ito ay dapat na mapapansin na antas nito ay hindi partikular na nakasalalay sa mga posisyon na antas. Trainee junior mananaliksik, bilang Chief Siyentipiko Officer, ay responsable para sa mga hindi wastong pagganap o kabiguan upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin.

Ang responsibilidad rests sa:

• para sa substandard pagganap o hindi pagganap ng mga opisyal na tungkulin;
• tanggapin ang alok na pagkakasala sa kurso ng trabaho o anumang iba pang mga paglabag sa mga batas;
• pinsala sa materyal o moral na;
• pagkakasala may kaugnayan sa paglabag sa mga panuntunan regulasyon, kaligtasan sa sunog, TiO at OT na naka-install at tinanggap ng samahan.

trabaho lalo

Junior tagapagpananaliksik ay hindi kasangkot sa mahabang biyahe o overtime. Ito ay nagbibigay ng isang standard na walong-oras na araw ng trabaho o ng ibang iskedyul sumang-ayon sa mga batas paggawa. Paminsan-minsan maaaring may mga sitwasyon kapag kailangan mo trips negosyo. Given ang antas ng opisina, maglakbay sa mga pinaka-madalas na inireseta lokal na kabuluhan.

Bilang bahagi ng mga biyahe bago naghahangad ng empleyado upang magsagawa ng isang pag-aaral sa teritoryo ng iba pang mga organisasyon upang makakuha ng palitan ng mga karanasan, upang ipagbigay-alam tungkol sa mga developments o gumawa ng anumang iba pang mga gawain ay sumang-ayon at inaprubahan ng pamamahala.

kabayaran

Ang mga kinakailangan sa junior tagapagpananaliksik iminumungkahi disenteng sahod. Subalit, may mga maraming mga pitfalls na dapat malaman. Junior Research Fellow sa Russian Federation ay gumagawa mula sa 18 000 sa 20 000 Rubles. Ito ay ang pambansang average. Ang suweldo ng isang junior tagapagpananaliksik ay depende sa kung mayroong isang naka-print na publication, ang isang bilang ng mga ito at kung ano ang kanilang tema.

Pinakamaraming bilang ng mga propesyonal sa larangan ng agham ay puro sa Moscow at Leningrad rehiyon.

Sa maraming mga industriya kinakailangan junior tagapagpananaliksik. Moscow, tulad ng dati, ang nangunguna sa lahat ng direksyon. Ayon sa bilang ng mga bakante at mga suhestiyon sa bawat tao kabisera ranggo unang.