Kalidad manager

Hindi lahat ng propesyon ay pantay popular. Ang ilan sa kanila magdala ng isang pulutong ng pera, ang iba ay lamang ng tulong upang gumawa ng dulo matugunan, ang ilan ay itinuturing na prestihiyosong, habang ang iba - hindi. Ang ganitong propesyon, bilang isang manager, araw-araw ito ay nagiging mas at mas popular. Sino ang manager? Mahalagang ito ay ang parehong manager, ngunit hindi simple, at alam ng maraming mga paraan ng impluwensiya sa kanilang mga subordinates. Ano ang propesyonal at personal na katangian ay kinakailangan manager? Tulad ng isang pulutong. Sa mga ito ay tinalakay sa ibaba.

Personal at propesyunal na katangian ng manager

Pumili ng up ng anumang mga modernong organisasyon, at basahin ang isang listahan ng mga empleyado nito. Manager nagtatrabaho sa mga kliyente, mga benta manager, pagbili ng manager, advertising manager, at iba pa. Oo, managers ay talagang lahat ng dako. Ngunit kung paano madaling ito ay upang maging isang kinatawan ng propesyon? Paano nila maging? May isang taong matagal na pag-aaral, at isang tao mula sa kapanganakan ay ang kalidad manager upang makatulong sa kanya upang pamahalaan ang mga tao, kahit na walang anumang pormal na pagsasanay.

Natin gumawa ng isang portrait ng modernong manager Hayaan. Upang gawin ito, kailangan naming isaalang-alang ang lahat ng mga pangunahing katangian ng isang manager. Ang ilan sa kanila ay tiyak, at ang ilan sa mga pinaka-karaniwan, likas sa marami.

Siyempre pa, ang manager - ay hindi lamang isang pinuno, ngunit din ng isang kinatawan ng kumpanya, na Naghahatid ang kanyang mukha. Sinasabi nito na ang kanyang hitsura ay dapat na ganap na walang kamali-mali. Sumang-ayon, hindi maganda ang bihis man lamang palayawin ang view ng mga kumpanya, na kung saan employs. Modern kumpanya maingat na sinusubaybayan para sa ang hitsura ng kanilang mga empleyado.

Personal na mga katangian ng ang manager ay iba't iba. Una sa lahat, tandaan namin ang mga sumusunod na katangian:

- enerhiya;

- cheerfulness

- mabuting kalusugan;

- isang pagkamapagpatawa;

- paggalang sa iba;

- pag-usisa;

- bukas-kaisipan.

Tandaan din na ang isang mahusay na manager ay dapat na magagawang upang mahanap ang karaniwang lupa sa lahat ng tao, upang maging di-kontrobersyal, upang maramdaman na ang ibang mga tao na gusto, at iba pa.

Iyon ay maaaring maiugnay sa ang propesyonal na katangian ng manager? Ang ganitong mga katangian ding mga lubos ng maraming. Sa unang lugar, isang mahusay na manager ay dapat na magagawang kumilos sa interes ng kumpanya, upang makatulong sa kanya bumuo ng isang mabuting pang-unawa ng mga ito sa gilid. Kailangan niya makita at pagkatapos ay malutas ang mga problema na maaaring adversely makakaapekto sa estado ng kanyang kumpanya. Ang isang mahusay na manager ay laging handa na kumuha ng responsibilidad sa isang mahirap na sitwasyon.

Professional Kalidad manager ring isama ang isang bilang ng mga iba't ibang mga negosyo at pangsamahang katangian. Ito ay dapat isama ang mga pangako, pagpayag na trabaho, kahit na sa kanilang sariling oras, compulsory pagpipigil sa sarili, at disiplina. manager ay dapat na magagawang tumagos hindi lamang ang mga ideya, ngunit ito makahawa sa iba. Sa ibang salita, ito ay dapat pukawin ang mga tao na magtrabaho sa ganap na puwersa.

Paggawa sa mga tao, ang manager ay dapat na magagawang magbigay ng isang layunin pagtatasa ng kanilang kakayahan. Kung hindi man, siya ay mayroon ng masyadong maraming upang magbayad para sa kanilang sariling mga pagkakamali, ngunit din para sa mga pagkakamali ng kanilang mga subordinates. Pamamahala ng teorya ay batay sa ang katunayan na ang lamang ng isang cohesive at organisado koponan ay maaaring gumana sa buong kakayahan. Paano upang pagmumuling-sigla ang koponan? Maraming mga paraan, ngunit ang pinakamahusay na paraan upang magkaisa ito na taglay ang kapamahalaan ng isang iginagalang na tao, kung saan ang lahat ay handang sumunod sa walang tanung-tanong.

Propesyonal at personal manager, na ay nai-inilarawan sa artikulong ito, maaari bumuo ng isang sinuman. Ito ba ay mahirap? Oo, ngunit ang laro ay nagkakahalaga ng kandila. Mayroong maraming mga pamamaraan na maaaring gumawa ng mga karaniwang kontrol ng modernong manager, na sa parehong oras ay maging isang mahusay na diplomat at isang sikologo.