Pamamahala ng teorya

Management - ay isang propesyonal na aktibidad na naglalayong sa pagkamit ng kanyang mga layunin gamit ang optimal sa paggamit ng mga tao at materyal na resources sa batayan ng mga prinsipyo, pamamaraan at mga function ng pang-ekonomiyang mga mekanismo ng pamamahala teorya.

Sa kakanyahan, ang terminong ito ay magkasingkahulugan na may salitang "pamamahala". Gayunman, ang "pamamahala" ay isang makitid na konsepto at nalalapat lamang sa pamamahala ng mga iba't-ibang mga panlipunan at pang-ekonomiyang mga proseso sa buong enterprise o organisasyon. konsepto na ito ay kabilang ang:

• marketing at pagtataya ng merkado kondisyon;
• paggawa ng mga kalakal na may minimal na gastos at maximum na kita mula sa kanilang mga benta;
• pagtatasa ng impormasyon at ng isang plano upang makamit ang hinahangad na layunin;
• human resource management, na kung saan ay nagsasama ng isang pangunahing kaalaman sa sikolohiya at sosyolohiya.

Ang pangunahing kakayahan ng isang ipinanganak manager ay ang kakayahan upang matagumpay na matugunan ang mga hamon. Sa isang maliit na kumpanya manager function ng normal ginanap sa pamamagitan ng director ang kanyang sarili. Ngunit kung ang kumpanya ay umabot sa isang daluyan sa malaking sukat, siya ay dumating upang matulungan ang manager (manager, organizer, manager). At ito madalas na nangyayari na ito ay salamat sa kanilang mga propesyonal na mga kasanayan manager malulutas nito ang maraming problema kahit na mas mahusay kaysa sa director.

Pamamahala ng teorya - ang agham sa mga pamamaraan at mga prinsipyo ng naturang management. Para sa isang mas mahusay na-unawa ng mga ito pang-agham disiplina ay kapaki-pakinabang upang isaalang-alang ang makasaysayang pag-unlad. Ebolusyon ng pamamahala ng teorya ay nagsimulang higit sa isang daang taon na ang nakakaraan. Maaari naming makilala sa 5 pangunahing mga paaralan nabuo sa pamamahala ng iisip:

• Ang paaralan ay tumutuon sa pang-agham na pamamaraan ng pamamahala (na may 1885. Of 1920).

• Classical School (1920 - 1950 gg.).

• School, pinag-aralan ang epekto ng mga relasyon ng tao (na may 1930. Of 1950).

• Behavioral School, na kilala rin bilang ang paaralan ng Behavioral Sciences (dahil 1950. Hanggang sa ngayon).

• School of Mathematical at dami diskarte (na may 1950. Ngayon).

Sa core ng pang-agham na paaralan ng pamamahala batay sa mga prinsipyo at mga ideya Frederika Teylora. Ang teorya ng pamamahala binabayaran mahusay na atensiyon sa mga siyentipikong pag-aaral ng bawat uri ng trabaho, pagdadalubhasa ng trabaho at ang pagpapakilala ng kaugalian na sistema ng pagbabayad. Taylor naisip na sa pamamagitan ng paggamit ng pagmamasid, pagsukat, logic, ay maaaring makabuluhang mapabuti ang operasyon ng manual labor. Iba pang mga kilalang mga kinatawan ng trend na ito ay Henry Gantt, asawa Lillian at Frank Gilbreth.

Ang nagtatag ng classical school naging Henri Fayol. mga kinatawan nito sa unang pagkakataon separated mula sa pamamahala ng produksyon, pag-highlight ito bilang isang hiwalay na aktibidad. Ang pamamahala ng teorya nakatutok sa pagpapabuti at pag-unlad ng mga prinsipyo ng pamamahala ng negosyo ng pangkalahatang proseso. A. Fayolle binuo ang 14 universal prinsipyo ng pamamahala, at Weber formulated ang mga pundasyon ng bureaucratic diskarte sa pamamahala.

Ang doktrina ng "pantao relasyon" ay naging ang pundasyon ng mga susunod Management School - paaralan na ang samahan na pinag-uusapan bilang isang tiyak na "mga social system." Ang mga nagtayo ng paaralang ito (Elton Mayo, Abraham Maslow, Fritz Roethlisberger) mapapansin na labor produktibo ay naiimpluwensyahan ng mga pangangailangan ng tao. Ayon sa kanila, ang manager ay dapat nagsusumikap para sa mga impormal na pamumuno at manalo "ang pabor ng mga tao."

Sa kaibahan sa mga tagapagtaguyod ng paaralan ng relasyon ng tao, na nakatutok sa mga pangangailangan ng mga indibidwal, ang mga kinatawan ng behaviourist paaralan (F. Herzberg, C. Argyris, D. McGregor, R. Laynkert) isaalang-alang at pag-aralan ang pag-uugali ng mga tao sa grupo, parehong pormal at impormal. Sa mga dalawang paaralan na binuo teoryang ng pagganyak sa management.

Ang matematikal na pamamahala ng paaralan ay isang partikular na lohikal na proseso na maaaring inilarawan sa mga kaukulang mathematical modelo. Samakatuwid, ang focus ay sa pang-ekonomiya at matematikal na pamamaraan, ang paggamit ng mga istatistika at computerised pamamahala ng organisasyon. Kabilang sa mga nagtayo ng paaralang ito pinaka-kilalang Smoi G., D. Woodward, J. Marso, Mr. Ackoff, H. Lowry, D. Thompson.

Ang relasyon ng mga paaralan sa itaas ay humahantong sa ang pagbuo ng mataas na mahusay na pamamahala. Bawat direksyon control lubid tulad ng filament, na kung saan ay intertwined sa bawat isa, ang paglikha ng ang pinakamataas na lakas. Modern pamamahala ng teorya ay hinihigop at patuloy na palalimin at bumuo ng ang pinakamahusay na mga nagawa at mga ideya ng bawat paaralan.