Mga tagubilin para sa kalusugan at kaligtasan: na nagdidisenyo kung ano ang nilalaman

Ayon sa batas ng paggawa, ang bawat kumpanya ay dapat mag-isyu ng mga regulasyon sa kaligtasan at kaligtasan ng trabaho (IOT) para sa bawat uri ng trabaho. Inaprubahan ng pinuno ng samahan ang mga dokumentong ito, at ang pinuno ng isang subdibisyon na ang mga subordinate ay nagsasagawa ng ilang trabaho na nangangailangan ng pagsunod sa mga kinakailangan sa seguridad na kinakailangan upang maunlad ito. Sa kasong ito, mahalaga na maging pamilyar sa mga aprubadong dokumento ng mga empleyado, kung saan ang mga lugar ng trabaho o mga kasangkapan ay naka-attach ang mga dokumentong ito.

Ang presensya ng mga IOT ay mahigpit na sinuri ng mga kinatawan ng Labor Inspectorate sa mga nakaplanong inspeksyon. Sa kaganapan ng isang aksidente, sa una, hinihiling ng inspektor na ang ITO ay dapat nasa lugar ng trabaho kung saan nagtrabaho ang biktima.

Layunin

Ang mga tagubilin para sa kaligtasan at kalusugan ng trabaho ay isang mahalagang lokal na dokumento sa bawat enterprise. Ang mga tamang nakasulat na tagubilin ay hindi lamang isang pagbawas sa posibilidad ng pinsala, kundi pati na rin ang proteksyon ng mga manggagawa mula sa mga kadahilanan na maaaring makapukaw ng pag-unlad ng sakit sa trabaho.

Gayundin, ang kakayahang kumilos sa mga emerhensiyang kalagayan ay nagbibigay-daan hindi lamang upang protektahan ang buhay at kalusugan ng mga empleyado, kundi pati na rin upang mapanatili ang ari-arian ng hangga't maaari hangga't maaari.

Pamamaraan ng pag-unlad at pag-apruba

Sa regulasyon na balangkas ng Russian Federation mayroong mga espesyal na rekomendasyon para sa mga taong nahaharap sa pagsusulat ng katulad na mga lokal na dokumento.

Ang pagpapaunlad ng bawat kaligtasan at pagtuturo sa kalusugan ay batay sa paggamit ng maraming mga dokumento:

• Paglalarawan ng trabaho;
• Mga panuntunan sa kaligtasan para sa isang partikular na uri ng trabaho o larangan ng produksyon;
• Mga tipikal na industriya o mga tagubilin sa cross-industry;
• Batas para sa pagpapalabas ng sabon at creams;
• Operational documentation para sa kagamitan;
• Batas para sa pagpapalabas ng mga remedyo;
• Mga teknolohikal na mapa.

Ang pagsisimula ay nagsisimula sa pag-sign ng isang order, kung saan ang mga responsableng tao ay ipinahiwatig.

Ang mga responsableng tao batay sa mga dokumento sa itaas ay bumubuo ng isang draft na bersyon ng hinaharap na pagtuturo na may mga tagubilin para sa mga komento at mga tanong. Matapos isulat ang mga tagubilin sa kalusugan at kaligtasan, ipapadala ang mga ito para sa paunang koordinasyon sa espesyalista sa kalusugan at kaligtasan. Pagkatapos, kung kinakailangan, ang mga ulo ng mga departamento ay gumawa ng kinakailangang mga pagsasaayos. Ang pangalawang koordinasyon ay isinasagawa sa mga kinatawan ng unyon ng manggagawa, kung mayroon man.

Upang suriin ang kaugnayan ng mga tagubilin sa kalusugan at kaligtasan ay dapat na binalak bawat 5 taon. Sa labas ng plano, isinasagawa ang pagsusuri sa kondisyon na:

• Pagbabago sa mga dokumento ng regulasyon ng Russian Federation;
• Pagbabago ng mga kondisyon ng pagtatrabaho (paglitaw ng mga bagong kagamitan, mga bagong tungkulin sa trabaho);
• Mga aksidente sa lugar ng trabaho;
• Mga kinakailangan ng mga kinatawan ng Labor Inspectorate.

Kung walang pagbabago sa loob ng 5 taon, binubuo ang rebisyon sa paglalabas ng isang dokumento sa pagpapalawak ng pagkilos.

Nilalaman

Halimbawa, ang mga talata ng pagtuturo tungkol sa kalusugan at kaligtasan sa Kazakhstan ay hindi naiiba sa mga nilalaman ng isang katulad na pagtuturo sa Russian Federation:

1. Pangkalahatang impormasyon.
2. Mga gawain bago ang pagkumpleto ng trabaho.
3. Mga kinakailangan sa panahon ng pagpapatupad ng trabaho.
4. Mga aksyon sa mga emerhensiyang sitwasyon.
5. Mga kinakailangan sa pagkumpleto ng trabaho.