Pangunahing mga uri ng mga istraktura ng pamamahala ng organisasyon: matatag

Ang pagbubuo ng mga prinsipyo ng merkado ng ekonomiya ay wala kahit saan at hindi kailanman pumapayag nang walang interbensyon ng estado sa pagbubuo ng mga institusyon, na nagtatakda ng mga pangunahing uri ng mga istruktura sa pamamahala ng organisasyon . Bilang karagdagan sa antas ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga na-import na institusyon at ng kasalukuyang institusyunal na kapaligiran, isang mahalagang kadahilanan sa tagumpay ng mga institusyon ay ang disenyo ng mga istruktura ng organisasyon ng pamahalaan ng estado mismo.

Gayunpaman, ang estado, ang pagpapatupad ng patakaran ng regulasyon, ang pagbubuo ng mga pangunahing uri ng istruktura ng pamamahala ng organisasyon, ay masyadong malalim na kasangkot sa mga hindi epektibong mga pormang institusyon na may kaugnayan sa pagmamay-ari ng ari-arian, pagsasagawa ng entrepreneurial activity, sa pinagsamang demand, paghiram sa ilalim ng mga garantiya ng estado, at kabaliktaran, ang papel ng estado ay sobrang maikli Sa pagbubuo ng mga proseso ng paglikha ng espasyong pang-ekonomiya, sa pagtiyak ng masunurin sa batas ng mga negosyo, mga kumpanya, mga natural na monopolyo, sa pagprotekta Ang mga karapatan ng may-ari, ang pagbubuo ng isang mekanismo ng kumpetisyon.

Ang isa pang direksyon ng mga pagbabago sa institutional ay ang reaksyon ng mga ahente sa ekonomiya sa kung anong uri ng mga istraktura ng pamamahala ng organisasyon ang humantong sa isang pagbabago sa mga panlabas na kondisyon ng pang-ekonomiyang aktibidad at nagiging sanhi ng pagsasaayos ng mga kaukulang institusyon at kapalit ng ilan sa kanila. Ang mga bagong uri ng istraktura ng pamamahala ng organisasyon at patuloy na mga pagbabago sa institutional ay isang reaksyon ng demand ng mga ahente para sa isang tiyak na mga institusyong kalakal. Ang mga benepisyo ng naturang mga pagbabago ay ang mga pagkakataon upang bawasan ang mga gastos sa transaksyon sa kaganapan ng pagtatatag ng mga institusyong pang-coordinate (inviolability ng pribadong ari-arian, matatag na pera, libreng pagpepresyo, walang mga paghihigpit sa paggalaw ng kapital, atbp) o upang makatanggap ng upa sa kondisyon ng pagtatatag ng mga distributive institusyon (paghihigpit ng kumpetisyon, Mga hadlang sa merkado, ang pagpapakilala ng mga tungkulin sa pag-import, ang maraming iba't ibang halaga ng palitan, atbp.).

Ang mekanismo ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga institusyon at mga kumpanya ay nakamit sa lahat ng uri ng mga istraktura ng pamamahala ng organisasyon at mga pagbabago sa institutional na kumakatawan sa isang kumplikadong proseso ng pagpapabuti ng sistema ng institusyon, pag-update ng orihinal na modelo ng institusyon, pagbabago ng mga lumang institusyon at ang paglitaw ng mga bago. Sa kurso ng prosesong ito, ang mga hindi sapat na institusyon ay unti-unti na nawawala, na pinalitan ng mga bago. Sa prosesong ito, itinatag ang institusyon. Ang ilang mga ekonomista ay nagtatakda ng institutionalization bilang "ang proseso ng pagbuo at pagsasama ng isang order na hanay ng mga pormal at impormal na mga pamantayan para sa aktibidad ng mga ahente ng merkado (institusyon) at ang kanilang patuloy na pagpaparami ng kompanya."

Ang layunin ng pag-institutionalize ng isang kompanya sa isang transisyonal na pang-ekonomiyang panahon ay upang magbigay ng katatagan sa likas na katangian ng mga gawain ng kumpanya sa pamamagitan ng pagbabawas ng kawalan ng katiyakan at mga panganib, na tumutukoy sa papel na ginagampanan ng mga institusyon sa mga gawain ng kompanya. Ang mga kakaibang katangian ng pagbubuo ng kumpanya ay nagpapahintulot na makilala ang tatlong yugto: "de-institutionalization" - "adaptation" - "maturity". At ang mga pangunahing gawain na may kinalaman sa impluwensya ng kompanya sa pagbuo ng mga elemento ng institutional na kapaligiran ay dapat isaalang-alang: ang pagbuo ng balangkas ng pambatasan at regulasyon, na nagbibigay ito ng isang komplikadong at pare-parehong kalikasan. Kaya, nakikibagay sa mga limitasyon na ipinataw ng kapaligiran, binabago ng isang enterprise ang mga paghihigpit na ito. Ang pagsasaalang-alang sa simula ng kompanya sa transisyonal na panahon ng paglitaw ng isang ekonomiya sa merkado ay nagpapahintulot sa amin upang tapusin na ang institusyonalisasyon ay binubuo kapwa sa pagbuo ng mga intra-firm institusyon at sa impluwensya ng kompanya sa pagbuo ng mga panlabas na institusyon. Ang proseso ng institutionalization ng kompanya ay nagdaragdag ng kahusayan ng kompanya at sa pagiging mapagkumpetensya nito, na sa huli ay humahantong sa isang napapanatiling pag-unlad ng ekonomiya.