Pederal na Batas № 255-FZ "Sa Compulsory Social Insurance laban pansamantalang kapansanan at maternity"

регламентирует отношения в сфере материального обеспечения женщин в послеродовой период и других нуждающихся лиц, находящихся на больничном. 255-FZ ng 2006/12/29 regulates relasyon sa globo ng materyal na seguridad ng mga kababaihan sa panahon ng postpartum, at iba pang mga maralita mga tao sa ospital. Ang normatibo kilos itinatag bilog ng mga mamamayan kung sino ang may karapatan sa cash pagbabayad. Isaalang-alang ang mga pangunahing puntos ng ang dokumento.

Pagtitiyak ng pagkilos

определяет: Law 255-FZ tumutukoy sa:

1. Mga uri ng mga pinansiyal na seguridad.
2. Mga tungkulin at mga legal na posibilidad ng legal na mga paksa.
3. Laki, mga tuntunin, mga kondisyon ng pinansiyal na seguridad.

не распространяется на отношения, касающиеся денежных перечислений гражданам, не имеющим возможности выполнять профессиональные задачи вследствие производственных травм или профзаболеваний. Normatibo batas "On compulsory social insurance laban pansamantalang kapansanan at maternity" ay hindi akma sa relasyong may kinalaman sa paglipat ng pera sa mga mamamayan na hindi magampanan ang kanilang mga propesyonal na mga gawain bilang isang resulta ng trabaho na may kaugnayan pinsala o trabaho sakit. Mula sa panuntunan May mga pagbubukod. Sila ay natutukoy sa pamamagitan ng mga probisyon ng mga artikulo 12-15 sa pamamagitan ng batas sa lawak na hindi salungat sa mga Pederal na Batas №125.

Paksa ng regulasyon

определяет ситуации, в которых субъекты могут рассчитывать на материальное обеспечение. Normatibo batas "On compulsory social insurance laban pansamantalang kapansanan at maternity" tumutukoy sa mga sitwasyon kung saan aktor ay maaaring bilangin sa materyal na suporta. Ang dokumento ay nagbibigay ng isang unang kahulugan ng panganib. Sila ay tinatawag na isang pansamantalang pagkawala ng kita o iba pang mga kita, interes ng mamamayan, ng pagsunod sa mga pangyayari ng ang nakaseguro kaganapan. Ang mga panganib ay pantay-pantay ang mga gastos na natamo sa pamamagitan ng ang tao o ang kanyang mga kamag-anak sa kaso ng hindi ikapangyayari upang maisagawa ang kanilang mga propesyonal na mga gawain alinsunod sa mga paglalarawan ng trabaho.

Kapag umasa materyal na seguridad?

производится при: Pagbabayad ng pansamantalang benepisyo kapansanan ay gawa sa:

1. Kawalan ng kakayahan upang maisagawa ang mga gawain sa trabaho dahil sa pinsala o sakit. Exceptions ay tumatanggap ng work-kaugnay na pinsala o sakit, pati na rin ang iba pang mga pangyayari na tinukoy sa pamamagitan ng Artikulo 5 naka-focus sa ang normatibo kilos.
2. Pagbubuntis at panganganak.
3. Aalaga para sa mga batang hanggang sa 1.5 na taon.
4. Ang kapanganakan ng bata (Child).
5. Ang kamatayan ng isang paksa o isang miyembro ng pamilya ng isang menor de edad.

uri ng suporta

Ang mga pagbabayad ay kinabibilangan ng:

1. Mga kababaihan na ay nakarehistro sa mga pasilidad ng kalusugan sa maagang yugto ng pagbubuntis.
2. Nang isilang ang bata. Ito pinansiyal na tulong ay ibinibigay sa parehong oras.
3. Pagbubuntis / panganganak.
4. Upang pag-aalaga para sa mga menor de edad. Ang tulong na ito ay ibinigay sa isang buwanang batayan higit sa 1.5 taon.
5. Dahil sa ang pansamantalang kawalan ng kakayahan upang maisagawa ang occupational gawain.
6. Para sa libing.

Laki, kondisyon, order ng mga probisyon ng mga regulasyon ng seguridad set №81 mula Mayo 19, 1995, №8 mula sa Jan 12. 1996, pati na rin ang Federal Law 255-FZ.

paksa ng batas

распространяется на: Law 255-FZ takip:

1. Ang mga taong gumaganap ng propesyonal na mga tungkulin alinsunod sa mga kontrata.
2. Estado sibil at mga munisipal na empleyado.
3. Ang mga miyembro ng producer Kooperatiba, kung ang mga ito personal na kasangkot sa kanilang mga gawain.
4. Clerics.
5. Ang mga taong sentenced sa pagkabilanggo at kasangkot sa mga bayad na trabaho.
6. Paksang pinapalitan gosdolzhnosti pederal, rehiyonal na antas, pati na rin naglalagi sa mga munisipal na mga post sa isang permanenteng batayan.

pagbabago

Корректировки в нормативный акт вносились несколько раз. Isaalang-alang ang ilan sa mga probisyon ng Federal Law 255-bagong bersyon ng ang 2016 mga pagsasaayos ay ginawa sa regulasyon kumilos nang ilang beses. Pagbabago, sa partikular, nag-aalala tungkol sa pagkalkula ng mga halaga ng mga pagbabayad maintenance para sa menor de edad, BIR, at pansamantalang kapansanan. Panuntunan Artikulo 14 nagtatatag ng pag-uulat regulasyon. Sa batas ng 2016, ang mga susog na ginawa FZ № 213 napetsahan 2009/07/24 Sa sinabi artikulong ito ay natukoy na ang mga pagkalkula ng mga halaga na ginamit sa tunay na average na mamamayan. Siya, siya namang, ay naka-set para sa 2 taon (kalendaryo), na kung saan ay sinundan sa pamamagitan ng isang panahon ng kapansanan iwanan na may kaugnayan sa prenatal at panganganak, pati na rin ang pagkuha ng pag-aalaga ng mga menor de edad. Ang terminong kinabibilangan ng lahat ng mga panahon ng mga propesyonal na aktibidad, kahit na ito ay ginawa sa iba pang mga negosyo.

puna

предусматривает указанные правила только для ситуаций, в которых субъект права, работавший в разных организациях в течение двух предыдущих лет, получает обеспечение на одном предприятии. Batas 255 ay nagbibigay ng para sa mga karapatang ito para lamang sa mga sitwasyon kung saan ang paksa ay may posibilidad upang gumana sa iba't ibang organisasyon sa dalawang mga nakaraang taon, ay tatanggap ng pagkakaloob sa isang enterprise. Kung siya naipon na halaga sa bawat institusyon kung saan siya ay sa estado, ang average na kita sa pagkalkula ay hindi tinatanggap. Kung ang parehong o isa sa mga dalawang taon ng kalendaryo ay nasa pangangalaga citizen iwan menor de edad o pagbubuntis / umalis, kanya-kanyang panahon ay maaaring mapalitan para sa mga pagkalkula sa ilalim ng kondisyon na ang operasyon na ito ay humantong sa isang pagtaas sa ang halaga secured. Upang gawin ito, ang mga interesadong tao ay nagsusulat ng isang nakasulat na pahayag.

Ang pagkalkula ng average na pasahod

устанавливает, что в заработок включаются все суммы, перечисленные в пользу гражданина. 255-FZ, ang bagong edisyon ng 2016 ay nagtatatag na ang mga kita isama ang lahat ng mga halaga mailipat pabor sa mamamayan. Sa kasong ito, dapat sila ay ibabawas mula sa mga kontribusyon sa FSS FFOMS FIU. pagkalkula ay may kasamang ang halaga direct sa nasabing pondo hanggang Disyembre 31. 2016 Sa pagtukoy ng average na kita ay maaari ring isaalang-alang kontribusyon itinatag NC. Ang huling tadhana ay epektibo mula Enero 1. 2017 Scheme ng pagkalkula ng mga kita ay tinukoy bilang mga sumusunod. Accumulated s / n para sa hanay sa unang bahagi ng Artikulo 14 ay hinati sa bilang ng mga araw sa kalendaryo sa loob nito. Ang rate ng pagbubukod ng mga araw na nauugnay sa ang panahon:

1. Temporary kawalang-kaya para sa trabaho, naglalagi nakabakasyon sa pag-aalaga para sa mga batang, Bir.
2. Liberation mula sa mga propesyonal na mga gawain ng mga empleyado na may bahagyang / kumpletong pagpapanatili ng mga kita. Sa kasong ito ang nasabing halaga sa panahon ng oras na ito ay hindi dapat singilin fees sa mga pondo.

pakinabang na calculator para sa pagbubuntis at panganganak

dapat una sa lahat Ito ay sabihin na hanggang 2013 na ginamit 2 mga paraan ng pagkalkula. Sa kasalukuyan, ang kahulugan ng kabuuan ay isinasagawa sa isang paraan. Ang mga pakinabang na calculator para sa pagbubuntis at panganganak ang mga sumusunod na data ay ipinasok:

1. bakasyon oras. Ito ay depende sa bilang ng mga bata at ang pagkakaroon / kawalan ng komplikasyon. 140 araw ay naka-set para sa mga walang pareho, problema-free pagbubuntis, 156 - 194, at para sa problema - para sa maramihang mga.
2. Mga kita para sa 2 taon. Tulad ng sinabi sa itaas, panahon na ito ay ang taon na nauuna sa panahon ng release sa vacation. Ang petsa na halaga ay may sakit, ngunit hindi delivery. Ang pagkalkula ay maaari lamang kumuha ng isang buong taon - mula sa Enero 1 - Disyembre 31. Ang halaga ng mga kita nakuha ganap na walang kabawasan ng mga personal na income tax.
3. Tinatayang araw. Ang kanilang mga numero ay 730 o 731 (depende sa falls sa panahon ng isang taong bisyesto o hindi). Ang bilang ng mga araw upang ibabawas: sakit ng buhay, ayon sa BIR o care leave para sa isang menor de edad, pati na rin ang tagal ng release mula sa pagganap ng mga propesyonal na mga tungkulin sa pangangalaga ng s / n, at walang pagbawas ng kontribusyon sa mga pondo.

Narito ang dapat nating tandaan ang isa caveat. Walang ibang panahon ay hindi maaaring bawasan ang bilang ng settlement araw. Kaya, kung ang isang babae ay nasa panahon ng 2 taon nagtatrabaho nang direkta sa lamang 1 taon at ang magpahinga ng ang oras ay walang trabaho, kapag pagtukoy ng halaga ng bilang ng mga 730 (731) ay gagamitin.

pagkalkula Formula

Law 255-FZ nagtatatag ang mga sumusunod na mga panuntunan para sa pagkalkula. Upang matukoy ang laki araw matiyak ang pagkawala ng kakayahan upang maisagawa ang mga propesyonal na mga tungkulin BIR average ay multiply sa isang tunay na kadahilanan na itinatag art. 7 at 11.2. Ang mga sumusunod na formula ay ginagamit upang kalkulahin ang buwanang halaga. Kapag tinutukoy ito ay kinakailangan upang makalkula ang isang average na halaga ng mga kita. Kinakalkula ito sa pamamagitan ng pag-multiply ang araw-araw sa pagbabayad ng 30.4. Siya, sa pagliko, ay natutukoy sa pamamagitan ng mga panuntunan ng Artikulo 14 (Art. 3.1 at 3.2). Ang magnitude ng pag-aalaga ng mga buwanang pagbabayad para sa isang menor de edad ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagpaparami ng average na pasahod sa pamamagitan ng isang koepisyent alinsunod sa Art. 11.2.

mga rate ng

устанавливает коэффициенты в ст. Law 255-FZ nagtatatag coefficients sa Art. 7 at 11.2. Pagkalkula ng mga halaga nawalang pagkakataon na gumanap sa isang propesyonal na gawain dahil sa pinsala o sakit ay isinasagawa gamit ang isang porsyento ng average wage rates. Sila ay naka-set depende sa tagal ng insurance:

1. 8 taong gulang o higit pa - 100%.
2. 5-8 taon - 80%.
3. Hanggang sa 5 taon - 60%.

Ang exception ay isang sitwasyon kung saan ang pinsala sa katawan o ang sakit sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagwawakas ng trabaho. Sa mga kasong ito, ang isang rate ng 60% ng average na s / n.

Patient Care juvenile

Sa kaso ng autpeysiyent paggamot sa panahon ng unang 10 araw (kalendaryo) ay kinakalkula alinsunod sa mga rate na itinakda sa article 7, 50% (1 hr.) - sa mga sumusunod na araw. Kung makakita ka ng anak sa ospital na ginagamit ang mga pamamaraan ng unang bahagi 7 ng artikulo. Katulad na mga batas na mamamahala sa mga kaso na kailangan upang alagaan ang isang may sakit na kamag-anak, maliban para sa mga batang wala pang 15 taong gulang, sa outpatient treatment.

buwanang software

sa pangangalaga ng mga kabataan na pag-aalaga allowance ay sisingilin sa isang rate ng 40% mula sa average na kita. Ang laki ng ang resultang halaga ay hindi dapat mas mababa kaysa sa normatibo kilos para sa mga may mga anak. Kapag pag-aalaga sa dalawa o higit pang mga menor de edad na umabot sa 1.5 na taon, na nagbibigay ng laki ng stack. Dagdag pa rito, ang halaga nito ay hindi maaaring maging mas malaki kaysa sa 100% ng average na pasahod citizen set alinsunod sa Art. 14. Kapag kinakalkula buwanang halaga para sa ikalawang at kasunod na bata accounted nakaraang kabataan, kabilang ang ampon. Ang mga pagbubukod ay mga kaso kung saan para sa ina ng huli nawala ang kanyang karapatan bilang magulang.