Sa buod, ang isang libangan sa isang mas mahusay point?

Sabi nila na ang tao ay hindi kailanman kaya malapit sa pagiging perpekto bilang ang panayam. Ngunit upang makakuha ng mga ito, madalas mong kailangang sumailalim sa karagdagang screening hakbang tulad ng pag-file o resume pagtatanong. Gayunpaman, maraming mga aplikante embellished sa katotohanan o ng tahasang pang magsinungaling. Ngunit nakaranas tauhan ng opisyal ng malaman kung paano kumuha ng mga potensyal na empleyado sa malinis na tubig. Para sa mga hindi gaanong mahalaga sa unang tingin, ang mga tanong tungkol sa mga layunin, interes at prayoridad. Ano ang dapat isaalang-alang kapag tumutukoy interes sa buod? Pag-aralan natin ang tungkol sa mga pitfalls ng item ng impormasyon tungkol sa iyong sarili.

Ano na magsulat sa seksyon ng "Hobby" sa buod?

Sa order para sa impormasyon na ito nagpunta sa kapakinabangan ng inyong trabaho, magabayan ng naturang panuntunan:

• Pumili ng isang angkop na libangan. Ang kanilang maaari kang maging isang pulutong, ngunit huwag ilista ang mga ito lahat, at sa gayon ay nakayayamot na tao ang tauhan. Isulat lamang ang tungkol sa mga na may-katuturan, at ang limitasyon sa apat na mga posisyon. Ikaw ay may na magbigay ng isang potensyal na employer ng isang mas mahusay na pag-unawa sa inyo na maaaring makatulong sa makakuha ka ng interview.
• Kailangan mong ipakita na ikaw ay may katangian na maaaring magamit sa trabaho, at ito ay naglalayong upang magbigay ng impormasyon tungkol sa iyong mga interes sa buod. Halimbawa: Ipagpalagay ikaw ang coach ng lokal na koponan amateur football. Maaari kang makipag-usap tungkol sa iyong mga kasanayan sa pagpaplano, organisasyon ng iba, ang kakayahan upang malutas ang mga problema at responsibilidad. Ito ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang para sa mga taong walang karanasan (at nagtapos mga mag-aaral), pati na rin ang mga hindi nagtrabaho sa specialty para sa isang habang at nais na kumuha ng isang mas mataas na posisyon.
• Huwag isama ang resume libangan na kaugnay sa mga patakaran. Ito ay isang masyadong maramdamin paksa, at hindi lahat ay maaaring ibahagi ang iyong mga tanawin. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon kung saan ang iyong kinasasapiang politikal ay maaaring maging mahalaga, dapat mong maiwasan ang anumang pagbanggit ng katulad na libangan o accessories.

Kailangan ko bang isama ang isang seksyon tungkol sa sigasig sa buod?

Kung ang impormasyon na ito ay maaaring pinaghihinalaang sa paraang hindi malinaw headhunters, kahalaga na magsulat tungkol sa mga ito? Ang sagot sa katanungang ito - oo, ngunit kailangan mong maingat na timbangin ang bawat salita. bigyan ka ng karagdagang impormasyon tungkol sa kanilang pagkakakilanlan, kapag binuksan mo ang isang libangan sa isang resume. Halimbawa: Ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon benta sa sports shop. nagpapatrabaho ay hindi tututol upang makita ang listahan ng iyong mga libangan skiing o skating. Impormasyon tungkol sa mga pang-libangan ay dapat na nagbibigay-kaalaman, kung ito bears walang kahulugan, ito ay hindi kinakailangan upang isama ang mga ito, at kumuha ng oras sa pagtanggap ng empleyado manager kung sino ang suriin ang iyong profile.

Listahan ng mga pinaka-popular na libangan

Hindi mo alam kung ano na magsulat sa "Hobby" sa buod? Narito ang isang listahan ng mga pinaka-karaniwang mga pagpipilian:

• Sports. Turismo, fitness, pagsasanay sa gym, pagtakbo, tennis, pagbibisikleta, swimming, skiing, sports team, at iba pa. D.
• Music: i-play ang isang instrumento o basta nakikinig.
• Ang pagpindot sa labas ng oras: paglalakbay, pangingisda, pangangaso.
• Komunikasyon: paglahok sa mga aktibidad ng simbahan, komunidad at boluntaryong gawain.
• Art: pagpipinta, iskultura.
• Pananahi.
• Dancing.
• Ang pagbabasa.
• Interes na nauugnay sa ang computer.
• Paghahardin.
• Mga Alagang Hayop at pangangalaga para sa kanila.

Ano ang mga libangan employer gusto mong makita sa kanilang mga empleyado

• Sports na nangangailangan ng pagtitiis, ipakita na ang tao ay may tenasidad, tiyaga at aktibidad. Iyon ay, ang mga katangian na kanais-nais para sa isang matagumpay sales manager o ang opisyal na responsable para sa pagbuo ng kumpanya.
• Extreme sports ipakita na ang mga tao ay palaging sinusubukan upang lumagpas sa kanilang kakayahan at nais na kumuha ng kinakalkula panganib. Ito ay mahalaga para sa mga tao na maghangad na posisyon ng pamumuno.
• Creative libangan - Ipakita na ikaw ay creative at mahuhusay na mga tao. Ano ay mahalaga, hindi lamang para sa mga partikular na specialties, tulad ng isang taga-disenyo, ngunit din para sa mga empleyado, na nagtatrabaho sa isang dynamic na kapaligiran, tulad ng marketing, PR-manager, at iba pa. D.
• Team sports ang sinasabi tungkol sa iyo ay na ikaw ay magagawang upang gumana bilang isang miyembro ng koponan upang makamit ang isang karaniwang layunin. Ito ay isang mahalagang tampok para sa isang karera sa isang malaking korporasyon.
• Strategy Games (chess, backgammon, sudoku) - ay sobra para sa mga aplikante para sa posisyon, na kung saan ay nagsasangkot ng pagpaplano ng kumpanya.

Tulad ng iyong nakikita, mga interes at libangan upang ipagpatuloy ang talk higit pa tungkol sa iyo at sa iyong employer ay maaaring ipakita aptitude o kumbinsihin sa kanya na kayo - hindi ang pinakamahusay na kandidato para sa coveted post. Tandaan, gayunpaman, hindi nagsasabi ng totoo hindi katumbas ng halaga - sa ilang mga punto sa katotohanan ay bukas pa rin, at makikita mo ang iyong sarili sa isang napaka-kasiya-siya sitwasyon.