Sample pagpuno payroll T-53: pagtuturo pagpuno sa pinag-isang form na

Ang bawat kumpanya ay babayaran staff sa kabayarang (suweldo, bonus, dividends, compensation). Paraan ng pagbabayad ng kabayarang para sa trabaho (transfer sa isang bank card o cash sa takilya) ay inireseta sa bylaws o tinukoy sa kontrata ng trabaho na may mga empleyado.

Cash award ay ibinigay sa cash mula sa cash register sa isang espesyal na stub pay (bilang ng T-49 o ang pinaikling bersyon ng ang bilang ng T-53).

Istraktura form na T-53

Resolution ng Estado Statistics Committee ng Russian Federation № 1 na may petsang Enero 5, 2004 ay inaprubahan ng pinag-isang form na payroll T-53. Sa ngayon, nananatili itong mahalaga sa application.

Ang kumpanya ay may karapatan upang isama sa sample inaprubahan ng Estado Statistics Committee ng pagpuno payroll T-53, ang mga karagdagang mga haligi at mga detalye (nang hindi binabago ang mga pangunahing impormasyon). Bumuo ng isang bagong form ay dapat na inaprobahan lokal na regulasyon o upang magrehistro sa mga patakaran ng accounting.

Blank payroll T-53 ay binubuo ng dalawang bahagi. Ang unang bahagi - sheet №1 (pamagat), isang ikalawang bahagi - isang talahanayan sa isa o higit pang mga sheet.

№1 listahan (pamagat) ng form T-53

Ang pamagat ng pahina ay nagpapahiwatig ng impormasyon sa mga impormasyon sa enterprise at mga pahayag:

• Petsa ng paglikha at numero dokumento;
• fee pagkalkula ng panahon para sa kung saan ang kabayaran ay ginawa;
• impormasyon sa mga enterprise (organisasyon) at ang istruktura unit (kung kinakailangan);
• Ito ay tumutugon sa account accountancy (karaniwan ay puntos 70);
• Mga code ng anyo (OKUD at Okpo);
• itinatag sa pamamagitan ng mga ulo ng petsa pagpapalabas ng pondo ng cash mula sa cash register;
• ang kabuuang halaga sa statement para sa pagbabayad (sa malalaking titik at numerals, ang unang salita ay nakasulat sa isang malaking titik)

Sheet pinirmahan ng ulo at chief accountant ng enterprise. Decoding kinakailangang mga lagda.

Sa ibaba ay isang sample ng pagpuno payroll T-53 (title) sa clearance ng pagbabayad ng cash tanggapan LLC "Chocolate Factory" sa halagang 48,900 rubles para sa panahon ng accounting Mayo 2013. Statement number 5 sa Hunyo 4, 2013 ay sumasaklaw sa ng kabayaran mula sa Hunyo 4, 2013 Hunyo 6, 2013:

Patag na porma bahagi ng T-53

Ang ikalawang at kasunod na mga sheet ay ng isang table na naglalaman ng mga sumusunod na requisites:

• sequential numero ng linya;
• Pangalan at Oras (account) na bilang ng mga empleyado;
• ang halaga ng mga salapi upang mabayaran (sa Rubles);
• lagda sa pagkuha ng pera sa hanay na ito din ginawa ng isang marka sa ang pagpapalabas ng deposito o pera sa pamamagitan ng proxy;
• Tandaan.

Sa katapusan sa sheet ay kinakalkula sa kabuuang halaga na babayaran.

Sa huling sheet sa mga sumusunod na impormasyon pagkatapos ng talahanayan:

• ang bilang ng mga sheet sa ang sheet;
• binayaran sa mga pahayag ng kabuuang halaga sa numero at mga salita (ang unang salita ay nakasulat sa isang malaking titik);
• ang kabuuang halaga sa depositarya sa mga salita at mga numero;
• account cash warrant na nagpapahiwatig ng number at petsa ng isyu, na kung saan ay nakasulat off sa accounting na ibinigay na halaga.

Form T-53 ay naka-sign sa pamamagitan ng ang cashier o ang tao na ginawa ang isyu ng pera mula sa cash register, at isang accountant upang suriin ang kawastuhan ng mga pahayag. Ang lahat ng mga lagda ay sinamahan ng mga transcript at napetsahan.

Sa ibaba - punan sample payroll T-53 (bahagi ng talahanayan). Sa kasong ito - nang walang deposito ng:

Ngunit ang sample pagpuno payroll T-53 (bahagi table) na nagpapahiwatig ng hindi-bayad na halaga (inilaan Escrow) at ang halaga na ibinigay sa proxy:

Ang pagkakasunud-sunod ng pagpaparehistro

Gawa-gawa sheet naipon accountant raschotchikom sa isang pagkakataon pagkatapos ng huling pagkalkula ng suweldo o mezhraschotny panahon para sa paunang bayad, holiday, pagkalkula ng severance at iba pang mga singil.

Tumungo kasama ang chief accountant matukoy araw ng pagbabayad, mag-sign ang mga dokumento at magpadala ito sa cashier para sa cash dispensing.

Cashier (sa kanyang kawalan - ang pinuno ng samahan) sa hindi nababagong araw ay nagbibigay ng pera, mga empleyado mag-sign para sa kanilang mga resibo.

Sa katapusan ng araw ng cashier "close" na listahan. Kung ang isang tao ay hindi magkaroon ng oras upang makakuha ng pera, at pagkatapos ay sa harap ng kanyang pangalan sa hanay 5 (kung saan dapat ay may lagda ng resibo) entry ay "idineposito". Sa huling pahina ng dokumentong ito ay ipinahiwatig sa figure at mga salitang may kabuuan para sa ipinagkaloob at ang halagang idineposito.

Naka-sign sa pamamagitan ng ang cashier pamudmod cash, ang pahayag tseke accountant. Kung ang lahat ng napupunta na rin, ito assures isang pahayag na nilagdaan at pumupuno RKO (account cash warrant).

RKO ay puno na ang huling halaga na inisyu sa ilalim ng sheet.

Impormasyon sa mga RCU (petsa ng isyu, numero) na nakasaad sa pangwakas na sheet ng ang tinantyang bill.

kunin ang isang sample ng CSC sa "isinara" pahayag sa ang pagbabayad ng salaries:

Kalamangan at disadvantages

Ang pinag-isang form na T-53 (payroll) ay naiintindihan at maginhawa upang gamitin. Accountant raschotchiku sapat na upang punan ang isang dokumento para sa pagbabayad ng mga pondo sa anumang bilang ng mga empleyado. Ito ay lalong kapaki-pakinabang para sa mga kumpanya na may malaking numero.

Ayon sa ang tinantyang statement ng sahod at iba pang mga singil ay maaaring ginawa sa loob ng limang araw, na kung saan ay maginhawa para sa mga negosyo na may nababago iskedyul, kung saan ang mga empleyado ay hindi gumagana araw-araw.

Ang disadvantages ng form isama ang katunayan na ang impormasyon sa naipon na halaga na ginawang magagamit sa maraming mga empleyado. Ang karapatan sa pagiging kompidensiyal ng impormasyon suweldo ay mababali.

Hindi masyadong maginhawa, maaari mong ipalagay na sa anyo ng T-53 ay kasalukuyan lamang ang kabuuang sum para sa iyong mga kamay pagkatapos deducting income tax at iba pang binabawas. Mga Bahagi ng sahod (suweldo, bonus, overtime at iba pang posibleng mga singil at deductions) sa pahayag na ito ay hindi ipinapakita.