Sangay

Ang isang wholly-owned subsidiary - ay isang legal na independiyenteng entity, hiwalay mula sa magulang (pangunahin) pang-ekonomiya entity itinatag sa pamamagitan ng mga ito sa tulong ng ang paglipat ng mga bahagi ng kanyang mga ari-arian (capital). Bilang isang panuntunan, ito ay gumaganap bilang isang sangay ng kanyang parent company na itinatag.

Artikulo ng Association ng Kumpanya inaprubahan ng kanyang tagapagtatag, na mapigil patungo sa kanya tiyak na managerial, namamahala at iba pang mga administrative function. Ang kakayahan upang kontrolin ang mga gawain ng mga subsidiary ay ginagarantiyahan pagmamay-ari ng kanyang pagbabahagi at ay batay sa mga prinsipyo ng paglahok system.

Ang isang subsidiary kumpanya ay sa ang mahirap na mga kondisyon ng pakikilahok ng mga pangunahing entity sa kanyang kabisera. Iyon ay, ito ay nasa isang nakasalalay estado mula sa opisina ulo.

Bago 1994, ang terminong "subsidiary organisasyon" ay nauunawaan ng kumpanya, ang karamihan ng mga fixed asset (capital) ay pag-aari ng ibang kumpanya. Matapos ang pag-aampon ng mga pagbabago sa Civil Code (Artikulo 105), ang kahulugan ay nagbago. Ngayon ang "sangay" ay nauunawaan bilang pang-ekonomiyang mga entity nilikha sa pamamagitan ng iba pang mga kumpanya dahil sa ang pagkalat ng kanilang paglahok sa mga awtorisadong kabisera o magkaroon ng kakayahang kontrolin at aprubahan ang mga desisyon kinuha sa pamamagitan ng naturang mga kumpanya. Sa ibang salita, ang diin ay nasa kanan ng namumunong kumpanya upang matukoy ang mga desisyon na kinunan ng sangay na itinatag sa pamamagitan ng mga ito.

Ang ugnayan sa pagitan ng magulang at subsidiary kumpanya batay sa mga prinsipyo ng kumpanya magulang mananagot sa mga obligasyon na itinatag sa pamamagitan ng kanyang negosyo. Ang mga ito ay sama-sama at severally mananagot para sa mga transaksyon na ipinasok alinsunod sa ipinag-uutos na mga tagubilin ng ulo ng enterprise. Sa kaso ng bangkarota ng isang subsidiary sa pamamagitan ng kasalanan ng magulang, ang mga subsidiary responsable para sa lahat ng mga obligasyon ay dapat pasanin ang huli.

Ang subsidiary kumpanya ay nilikha sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang bagong samahan, o palabasin ito mula sa istraktura ng parent company.

Karaniwan, ang desisyon upang lumikha ng ito ay pinagtibay, ang pangangailangan upang tumutok sa kanilang mga core production upang madagdagan ang competitiveness ng ekonomiya entity, ang pagbuo ng bagong mga merkado. Ang bagong mga yunit ng negosyo ay karaniwang mas mobile, kakayahang umangkop at mabilis na reaksyon sa mga pagbabago sa merkado ng mga tiyak na mga kalakal. Ang pinaka-kagyat na tanong ay ang pagtatatag ng isang yunit para sa produksyon ng mga malalaking negosyo.

Tulad ng nabanggit, mayroong dalawang mga paraan sa pamamagitan ng kung saan ang isang subsidiary ng kumpanya ay maaaring itinatag: pagbabagong-tatag ng mga umiiral na mga kompanya (kabilang ang anyo ng allocation) at ang pagtatatag ng isang bagong isa. Ang isang mas karaniwang pamamaraan ay ang paghihiwalay sa pagbabagong-tatag ng mga legal na entity. Sa kasong ito, maaari itong malikha sa pamamagitan ng isa o higit pang mga kumpanya nang walang pagkaantala ng negosyo, ang kumpanya na pagpunta sa pamamagitan ng pagbabagong-tatag. Piliin kung paano upang lumikha ng ay depende sa maraming mga kadahilanan.

Ang mga pangunahing papel na ginampanan ng pangsamahang aspeto at sa kasalukuyang oras. Ang pamamaraan ng pagbabagong-tatag ng mga legal na entity ay isang mahirap at oras-ubos (ito ay tumatagal ng hanggang sa anim na buwan). Ang pagtatatag ng isang bagong lipunan - ang mas simple at mas mababa tagal ng kaganapan (maaaring makumpleto sa loob ng dalawang linggo). Bilang karagdagan, kapag ang pagpili ng isang paraan ng paglikha ng isang subsidiary accounted para sa mga kadahilanan tulad ng pagtatatag ng ang Authority desisyon-maker; mapapansin sa creditors; sunod at iba pang mga isyu. Bukod sa mga problema ng organisasyon, may mga panganib ng buwis na kaugnay sa ang pagbabayad ng VAT at income tax.

Ang pagsasagawa ng desisyon tungkol sa paraan ng subsidiary kumpanya ay lilikhain, dahil sa ang pagtatasa ng mga pakinabang at disadvantages ng bawat isa sa nasa itaas, nang isinasaalang-alang ang mga indibidwal na mga katangian ng ang pangunahing organisasyon (ang mga ari-arian, produksyon, atbp).