7 palatandaan na ikaw ay masyadong matalino para sa iyong trabaho

Wala sa amin ang nais na mapagtanto na ang dating nakuha propesyonal na kasanayan ay hindi ginagamit ng employer sa buong. Walang sinuman sa atin ang gustong madapa sa lugar at mawala ang ating potensyal. Gayunpaman, ang problemang ito ay karaniwan sa mga lupon ng negosyo. Halimbawa, maraming mga nagtapos sa unibersidad ang nagsasabi sa amin na ang kanilang unang trabaho ay hindi nangangailangan ng mas mataas na edukasyon. Mahirap na ilagay sa ideya na ikaw ay nag-aaral nang walang kabuluhan para sa maraming taon. Sa kabutihang palad, ang karamihan sa mga taong nasa sitwasyong ito ay makakahanap ng lakas upang sumulong.

Ang problemang ito ay hindi lamang ang mga nagtapos sa mga unibersidad. Ang sinumang tao ay maaaring lumaki ang kanyang posisyon para sa iba't ibang mga kadahilanan. Hindi niya nais na magtrabaho para sa isang mas mababang kwalipikasyon, na maunawaan na pinili niya ang isang propesyon na hindi tama para sa kanya o nahulog sa isang organisasyon na hindi nakakatugon sa kanyang mga halaga. Bago mo, ang ilang mga palatandaan na sa malapit na hinaharap kailangan mo ng pag-promote. At kung hindi mo makuha ito, kailangan mong maghanap ng ibang trabaho.

Nababagot ka

Kapag nalulula ka ng inip - ito ay isang tiyak na pag-sign na iyong pinalaki ang iyong trabaho. Kung hindi mo magawa nang walang asukal at caffeine sa lugar ng trabaho, ikaw ay masyadong matalino. Tulad ng tulad ng pagpunta sa paaralan muli. Gayunman, ayon sa mga eksperto, ang pakiramdam ng inip ay hindi magkasingkahulugan ng katamaran. Upang hindi mawala ang iyong mga propesyonal na kasanayan, palagi mong makita ang iyong sarili sa mga proyekto sa labas at tulungan ang iyong mga kasamahan ng maraming.

Hindi ka gumagastos ng maraming enerhiya

Tila madali ang mga gawain na ibinigay sa iyo. Hindi pa rin kayo nakarating sa bahay na may pakiramdam ng katuparan o isang pakiramdam na ang trabaho ay pinipigilan ng lahat ng mga juices. Tila hindi mo ginugugol ang kalahati ng iyong mga pagsisikap. Siyempre, mabuti na magkaroon ng isang reputasyon bilang ang pinakamatalinong tao sa opisina, ngunit kung pinalalabas mo ang iyong mga kasamahan sa bawat oras, ito ay isang mapanganib na pagkahilig. Wala kang sinuman upang makipagkumpitensya, walang sinuman na tutulan at walang sinuman upang patunayan ang kanilang halaga. Ito ay isang senyas na kailangan mo ng pag-promote. Kung hindi, gagawin mo ang trabaho para sa iba.

Ang iyong mga kasamahan ay hindi nagkakaroon

Kung ang iyong mga kasamahan ay nag-flabbergasted sa sandaling ito kapag ikaw ay pakikipag-usap tungkol sa isang bagong konsepto o sinusubukan upang ihatid ang kanilang mga ideya sa kanila, pagkatapos ang lahat ng mga taong ito ay hindi gusto o hindi maaaring magbigay sa iyo ng isang intelektuwal na hamon. Kahit na sila ay palakaibigan at masipag, hindi ka dapat magtagal sa kanila.

Hindi mo alam ang anumang bagay

Ang anumang lugar ng trabaho ay dapat na may mga pagkakataon para sa paglago ng propesyonal at karera. Kung wala kang access sa mga advanced na kurso sa pagsasanay, kung naiintindihan mo na wala nang iba pa upang matuto dito, pagkatapos ay sa lalong madaling panahon ang gawaing ito ay magbubunton sa iyo. Ang mga empleyado ay hindi dapat magkaroon ng kakulangan ng intelektwal na pagpapasigla.

Ang iyong boss ay walang pangitain

Hindi mo maaaring bigyan ang iyong sarili upang gumana nang ganap, kapag ang iyong boss ay hindi alam kung saan upang magsikap. Ang iyong boss ay dapat na maging isang halimbawa para sa iyo, at kung wala siyang plano upang itaguyod ang kumpanya, hindi siya magtuturo sa iyo ng kahit ano.

Hawak mo ang iyong sarili

Kapag kinuha mo ang sahig sa isang regular na pagpupulong o pagpupulong, ang mga kasamahan ay nagsisimulang tumingin sa iyo sa pagkagalit. Nakikita nila sa iyo ang isang upstart, na pinaka-kailangan. Iniisip nila na gusto mong maligo sa mga sinag ng kaluwalhatian, ngunit sa katunayan ikaw ay pinilit na lumakad sa iyong lalamunan sa iyong sariling kanta. Iyon ang dahilan kung bakit mas gusto mong manahimik, dahil ayaw mong maging isang kaaway para sa buong koponan.

Kinokontrol mo ang mga awtoridad

Ang lahat ng mga tao ay nagkakamali, ngunit kung patuloy kang nakakakita ng mga pagkukulang sa gawain ng iyong mga bosses - ito ay isang tiyak na pag-sign na ikaw ay masyadong matalino para sa iyong trabaho.