Bilang isang karera?

Marami sa atin managinip upang mahanap ang isang prestihiyosong mataas na magbayad na trabaho, na kung saan ay bumuo ng kita at kasiyahan. Upang bumuo ng isang karera, kailangan mo munang matagumpay na pumasa sa isang pakikipanayam, well sumali sa koponan, huwag mawala ang iyong lugar, manatili motivated. Tanging pagkatapos ay maaari naming nagsusumikap upang lumikha ng isang matagumpay na karera. Sa artikulong ito kami ay tumingin sa kung paano gumawa ng isang karera sa tagumpay, upang umakyat ang karera hagdan at hindi natitisod, sapagka't ang anumang mga maling ilipat maaaring humantong sa ang katunayan na ang mga kilusan ay hihinto sa walang hanggan. Ito ay samakatuwid ay napakahalaga upang kumita ng isang mahusay na reputasyon sa mga kasamahan at boss.

Paano upang kumilos sa isang team?

Hindi mo dapat ibahagi ang mga halaga ng kumpanya at ang kanyang. kumpanya pamantayan ay dapat na isinama sa iyong personal na mga pamantayan. Upang gawin ito, at doon ay isang nasa pagsubok na panahon. Pinapayagan ka upang mag-navigate bilang isang karera partikular sa kumpanyang ito, kung paano kumilos, at sa iyong mga pangangailangan partikular na trabahong ito. Ang kumpanya salamat sa probation sinusuri ang mga potensyal na ng mga bagong empleyado at ang kanyang mga posibilidad.

ay hindi dapat magturo sa mga kasamahan gumana nang tama ituro sa kanilang mga pagkakamali, upang baguhin ang isang bagay sa inireseta paraan. Una, dapat kang makakuha ng ginagamit sa. Hindi mo dapat maghambog tungkol sa tagumpay mula sa huling lugar ng trabaho. Ito ay mas mahusay na upang ipakilala ang mga ideya kung paano hindi mapanghimasok mga rekomendasyon.

Huwag subukang mukhang kailangang-kailangan, kung hindi man maaari mo lamang kalimutan ang tungkol sa sick leave, bakasyon, Sandbox at karera. Bakit? Wala sa alinman sa mga punong hindi isalin kahit ang kanyang pinakamahusay na empleyado, kung sa lugar, siya ay hindi maaaring palitan.

Huwag ganap na nahuhulog sa trabaho. Ito ay mahalaga upang pana-panahong nagagambala, upang pag-aralan ang gawain na ginawa sa pamamagitan ng. Kung hindi man doon ay isang panganib ng pagkuha ng nabalaho sa putik sa mga detalye at routine, nang binabalewala ang pangkalahatang resulta. Huwag mag-atubiling upang hilingin ang opinyon ng iyong mga kasamahan, suriin pansamantalang resulta.

Paano upang bumuo ng isang karera?

Huwag maging tamad, huwag mag-aksaya ng oras sa walang kabuluhan, hindi titigil pagbuo, pagpapabuti, sige, makaipon ng mga kasanayan, mga kakayahan at karanasan. Kung hindi man, maaari mo lamang manatili bukod sa iba pang mga losers karera.

Gayunman, ang tanong ng kung paano gumawa ng isang karera, dapat na nilapitan nang matalino. Ang paglipat ng up ang karera hagdan ay dapat na makikita bilang isang sikolohikal na laro. Sa kasong ito, upang makamit ang nakikita ang mga resulta ay magiging lubhang mas madaling.

Dapat na magsigawa ng mabuti at mahusay. Panatilihin bagay na kapuripuri, hindi kapalit ng isa. At pagkatapos ay walang sinuman ang kailanman pagdudahan na ikaw ay karapat-dapat sa pag-promote.

Makilahok sa iba't-ibang mga gawain at mga proyekto ng iyong kumpanya mga pagtatanghal, eksibisyon, kumperensya, huwag makaligtaan ng pagkakataon na dumalo sa mga kurso sa pagsasanay. Ipakita ang iyong pagnanais upang dalhin ang pabor ng kumpanya, gawin ang mga hakbangin.

Maging sigurado na malaman upang makipag-usap. Career - ito ay hindi lamang ang mga proyekto, mga dokumento at mga presentasyon, ngunit din makipag-usap sa mga kasamahan, subordinates, superiors, mga kasosyo. Maging friendly, matulungin, upang humadlang poot. Pakikipag-usap sa iyo ay upang makipag-usap tungkol sa iyong propesyonalismo.

Ang bawat pagkilos ay may hinaharap. May mga iba't ibang uri ng karera, kaya dapat kang hindi lamang tumingin up at matakot sa paglipat sa isa pang katumbas post. Ito ay nangyayari na ang upang makamit ang pagtaas sa isang department ay hindi maaaring maging, ngunit sa isang iba't ibang mga prospects ng paglago ay mas mas mahusay.

Ito ay mahalaga hindi lamang kalitatibong isagawa ang mga tungkulin, ngunit ring maging kapansin-pansin na empleyado upang ipakita ang kanyang tagumpay nakatataas, ngunit na hindi mo magtrabaho sa opinyon bilang karyerista.

Of course, ito ay mahirap sa isang solong artikulo upang lubos na sagutin ang tanong ng kung paano gumawa ng isang karera. Ito ay depende sa iyo nang personal, mula sa kumpanya, ang mga katangian ng ang gawain ng koponan at maraming iba pang mga kondisyon. Lamang itakda ang isang layunin at magtiyaga pasulong. Pagkatapos ay naghihintay para sa iyo sa tagumpay.