Magkano maternity iwanan kung ang pagbubuntis napupunta nang husto?

Pagbubuntis ay hindi palaging dumadaan nang walang toxicity, pagduduwal at iba pang karamdaman. Kadalasan ang isang batang babae na nakakaranas ng kakulangan sa ginhawa, pagkapagod, pag-aantok sa unang tatlong buwan. Kaya kung magkano ang napupunta sa maternity leave, kung ang trabaho na puwersa ay hindi sa unang buwan?

Sa ilalim ng batas ng isang babae napupunta sa maternity leave, nang ikapitong buwan ng pagbubuntis. Mula sa sandaling iyon, na may 30 na linggo, maaari itong makatanggap ng maternity benepisyo. Kung inaasahan mong dalawa o higit pang mga bata, sa simula ng maternity leave ay nagsisimula sa 28 na linggo. Gayunman, ang huling deadline tumutukoy sa iyong mga dalubhasa sa pagpapaanak.

Magkano maternity iwanan kung walang mga pwersa sa trabaho?

Karamihan sa mga madalas na ang unang pagbubuntis ay maaaring tumagal ng lugar na may kasiya-siya sintomas: isang malakas na umaga pagkakasakit, pagkapagod, pag-aantok, panghihina, sakit sa puson, retinal paghihiwalay, tearfulness, sama ng loob. Sa kasong ito, ang anumang mga hindi kasiya-chat sa mga boss o kliyente ay maaaring maging sanhi ng dumudugo at pagkakuha. Pagkatapos, ayon sa mga batas sa paggawa sa maternity leave, maaari mong iwanan ang ika-11 linggo, ngunit ang mga punong may bawat karapatan na hindi nagbabayad para dito.

Ang estado istruktura ng pamumuno ginawa konsesyon sa mga buntis na empleyado at maaaring magbayad ng isang maternity leave, ngunit sa mga pribadong organisasyon ipaalam sa nakatataas isang babae na walang cash na pagbabayad, na kung saan sa huli ay nakakaapekto sa ang halaga ng mga benepisyo maternity. Tulad ng sa kasong ito, upang mapanatili ang iyong kalusugan at hindi mawalan ng pera?

1. Mag-iwan ng isang regular na ospital. Sa ginekolohiya registration buntis na babae posing sa isang ikalawang linggo, na kung saan ay kaugnay sa isang posibleng pagkalaglag at ospital maternity maaari lamang makuha sa ika-20 linggo. Hanggang pagkatapos, sa ang reference ay hindi ipahiwatig ang sanhi ng iyong sakit, para sa trabaho, na may partikular na mga hinahangad ng mga kababaihan walang isa na nahahanap ang tungkol sa kanyang maselan na kondisyon. Ngunit kung ang pagbubuntis ay nagdudulot ng pagkabagabag ng paningin, gulugod, presyon, kumonsulta sa isang manggagamot, na ay magbibigay sa ospital sa panahon ng survey.
2. Kahaliling sa pagitan ng sick leave at pumunta upang gumana. Upang b / l ay mabayaran ng buo, ikaw ay dapat, pagkatapos ng ospital upang pumunta sa trabaho, at kapag pagkasira upang makita ang isang doktor.
3. Kumuha ng isa pang 4 na linggo iwanan sa 26 na linggo. Ayon sa batas, isang taunang holiday ipinagdiriwang posible na maternity leave o pagkatapos nito.
4. Decree laki ay depende sa uri ng pagbubuntis, panganganak at ang kalubhaan ng ang bilang ng mga bata. Kaya sa normal na panganganak para sa mga ina na may isang anak, ang atas ay 140 araw, habang komplikasyon sa panahon ng panganganak, cesarean seksyon ay naidagdag sa atas ng 10-16 araw, ngunit ang eksaktong petsa natutukoy sa pamamagitan ng doktor. Magkano maternity iwanan ina na nagbigay ng kapanganakan sa higit sa isang bata? Ayon sa batas ng kanilang maternity leave ay 194 araw.

Upang ang lahat ng tao ay nagsisimula sa iba't ibang mga maternity leave. Sa kung ilang linggo ng bakasyon sa isang mag-atas tinutukoy sa pamamagitan ng ang manggagamot at ang buntis na babae sa kanyang sarili. Halimbawa, maraming kumunsulta hindi lamang sa gynecologist, ngunit din na may isang accountant, pagiging interesado sa ang laki ng mga benepisyo nito, nawala sa anumang naibigay na buwan. Kaya maraming mga kababaihan pumunta sa maternity leave bago.

Halimbawa, kapag sahod sa 9000 rubles, isang child care allowance ng hanggang sa 1.5 na taon sa pag-aalaga ng isang hindi-bayad na mag-atas mula sa ika-11 linggo ay tungkol sa 1,500 Rubles, habang ang paghahalili ng sick leave, taunang bakasyon at trabaho output allowance ay tungkol sa 3,500 Rubles. Samakatuwid, para sa ina ay tulad ng isang pagkakaiba sa bilang ng cash pagbabayad ay mahalaga.

Magkano maternity umalis? Ang sagot sa bawat kaso ay indibidwal. Kung ang isang babae nararamdaman mabuti, maaari kang magtrabaho hanggang sa huling, kung ang pagbubuntis napupunta husto, pagkatapos ay gamitin ang isa sa mga pagpipilian sa maternity care sa unang bahagi ng yugto. Sa anumang kaso, huwag matakot kumonsulta sa isang gynecologist, isang accountant at isang consultant sa mga labor inspektor.