Mapanlinlang na Krasnoyarsk: itim na listahan ng mga employer

Ang trabaho ay isang uri ng aktibidad na talagang kailangan para sa bawat may sapat na gulang. Ang pangunahing layunin nito ay kumita ng pera, na maaaring ligtas na ginugol para sa mga personal na pangangailangan. Minsan ang resulta ng trabaho ay iba sa ipinangako ng amo. Inirerekomenda na pamilyar ka sa rating ng kumpanya bago pumasok sa isang kontrata sa trabaho. Halimbawa, sa Krasnoyarsk, ang listahan ng mga tagapag-empleyo ay lubos na malawak. Mahalagang pag-aralan ito ng maingat, upang hindi mahulog para sa lansihin ng mga manloloko.

Dahil sa walang kakayahan na mga bosses, ang manggagawa ay naghihirap

Kung bumuo kami ng isang itim na listahan ng mga tagapag-empleyo sa Krasnoyarsk, ang nangungunang posisyon sa rating ay kukunin ng PromEnergoTechnology. Ang organisasyon ay matatagpuan sa lungsod ng Krasnoyarsk sa: ul. Shinnaya, bahay 20. Para sa maraming mga taon na ito ay matagumpay na umiiral, gumawa ng mataas na kalidad na mga produkto at nagkaroon ng isang mahusay na kakayahang kumita.

Ilang taon na ang nakalilipas, ang mga nakaranasang tagapamahala ay pinalitan ng ganap na walang kakayahang mga batang espesyalista. Kinuha nila ang post na ito para sa tubo at hindi nais na matupad ang kanilang direktang mga tungkulin. Ang mga tauhan na nagtatrabaho sa kumpanyang ito ay nagreklamo tungkol sa kawalan ng katatagan ng pagbabayad ng suweldo. Ang pera ay ibinibigay sa mga kulang na bahagi.

Ang negatibong ay nagmumula rin sa mga mamimili na gumagamit ng mga produktong ginawa. Sa kanilang opinyon, sa mga nakaraang taon ang kumpanya ay may malaking pagbawas nito paglilipat ng tungkulin. Upang lubos na ibalik ang kanilang dating kalagayan, kailangang magtrabaho nang husto ang mga nagpapatrabaho.

Ang sahod ay kailangang maghintay ng mga buwan

Ang blacklist ng Krasnoyarsk ng mga nagpapatrabaho ay higit sa lahat kabilang ang mga organisasyong hindi matatag sa pagbabayad ng sahod. Ang "Geocontrol +" LLC ay naging eksepsiyon din. Ang kumpanya ay matagumpay na nagpapatakbo ng higit sa 11 taon. Ang pangunahing direksyon nito ay ang pag-render ng mataas na kalidad na mga serbisyo na may kaugnayan sa mga balon ng pagbabarena.

Karamihan sa mga residente ng lungsod ay bumaling sa organisasyong ito. Ang mga potensyal na customer ay naaakit ng mababang presyo, kawani ng mga kwalipikadong empleyado, mabilis na pagpapatupad ng mga order at marami pang iba.

Gayunpaman, ang mga empleyado sa isang tila matagumpay na kompanya ay hindi mananatiling mahaba. Ayon sa kanila, ang nararapat na sahod ay narito upang maghintay ng higit sa tatlong buwan. Sa kabila ng katotohanan na palaging may maraming mga customer.

Hindi malinaw na sitwasyon sa pagpapatupad ng mga dokumento

OOO "Factoria" ang nangungunang kumpanya sa larangan, na humahawak sa pagproseso ng kahoy at ang produksyon ng mataas na kalidad na kasangkapan. Ang mga customer ay nagtitiwala sa kumpanyang ito, dahil may malawak na karanasan ito. Ang mga empleyado ay may parehong opinyon tungkol sa employer.

Ang pinaka-negatibong feedback ay direksiyon sa departamento ng HR. Ang lahat ng mga dokumento dito ay iginuhit ng sapat na mahaba at ilegal. Maraming mga empleyado ang nagpapahayag na ang kontrata ng paggawa ay hindi inisyu kahit tatlong buwan ng trabaho sa enterprise. Kadalasan ay may mga hindi pagkakapare-pareho sa pagpuno ng mga libro sa paggawa. Ang mga nagkasala ay hindi nakikilala ang kanilang pagkakasala at walang aksyon upang itama ang mga pagkakamali. Ito ay dahil sa ito na ang mga dating empleyado ng kumpanya ay madalas na may mga problema sa pag-install ng iba pang mga negosyo.

Kapansin-pansin na ito ang tanging lugar na kasama sa blacklist ng mga employer sa Krasnoyarsk, kung saan walang problema sa pagbabayad ng suweldo.

Nakaiinis na saloobin sa mga empleyado

Sa Krasnoyarsk, ang blacklist ng mga tagapag-empleyo-developer ay ang pinakamalaking. Sa bilang ng mga negatibong review, ang kumpanya ay nakatayo sa ilalim ng malakas na pangalan na "SpetsAtomEnergoMontazh". Nakarating sila sa kawani ng kumpanya lahat halos pantay - nakita nila ang isang maliwanag na advertisement at dumating sa isang pakikipanayam para sa layunin ng pagkuha ng mas maraming pera. Ang mga kondisyon kung saan ang mga empleyado ay napipilitang mabuhay ay mahirap tawagan ang kanais-nais.

Bilang isang tirahan para sa mga ito ay ibinigay ng isang hostel na may kapasidad ng 6-12 mga tao sa isang kuwarto. Ang bawat isa sa kanila ay may mga lumang kasangkapan. Ang ilang mga lugar ay naayos na at may mga kinakailangang suplay para sa pamumuhay. Hiwalay, dapat nating pag-usapan ang banyo, na matatagpuan mismo sa kalye. Kung kinakailangan upang magsalita tungkol sa kung ano ang mga abala na lumabas mula dito. Sa ilang mga kaso, ang kinita ng pera ay dapat na kakatok sa pamamagitan ng opisina ng tagausig.

Bilang mga palabas sa pagsasanay, matagumpay na iniimbitahan ng organisasyong ito ang mga empleyado bawat buwan at dinadaya sila. Ito ay para sa kadahilanang ito na ang nakakatawang kumpanya ay nakuha sa Krasnoyarsk blacklist ng mga tagapag-empleyo. Ang feedback ng empleyado ay bihirang positibo.

Mga suweldo sa ibaba ng minimum na antas ng pag-aaral

Ang isa sa pinakamalaki, pinaka maganda at umuunlad na mga lungsod sa bansa ay ang Krasnoyarsk. Ang kumpanya na "Legion" ay pumasok sa itim na listahan ng mga employer ng lungsod, na nagbabayad ng mga maliit na empleyado. Ang mga kababaihan ay iniimbitahan tuwing buwan na nagbibigay ng mga serbisyo sa bahay, malilinis na silid, maghugas ng damit at iba pang katulad na mga gawain. Ang sahod dito ay matatag, ngunit halos hindi lumampas sa 5 libong rubles.

Sa kasamaang palad, ang mga malalaking lunsod ay madalas na natutugunan dahil sa katotohanan na may mas maraming mga tao na nais na magtrabaho kaysa may mga libreng trabaho. Iyon ang dahilan kung bakit mayroong isang blacklist ng mga tagapag-empleyo sa Krasnoyarsk. Ang feedback ng empleyado ay makakatulong sa aplikante upang masuri ang sitwasyon sa kumpanya ng interes at gawin ang tamang desisyon para sa kanyang sarili.