Novosibirsk-blacklist employer. Mga review ng mga kumpanya-employer

Novosibirsk - isa sa mga pinakamalaking pang-industriya sentro ng Russian Federation. Ito ay gumagawa at nagbebenta ng isang malaking halaga ng mineral. Sikat sa mga Mills at pabrika. Siyempre mga tao ay sa likod ng lahat ng tagumpay ng lungsod. Ito ay ang kanilang hirap sa trabaho at walang katapusang sigasig ay nagbigay-daan sa lungsod upang masira out sa posisyon ng pamumuno at ay itinuturing na isang matibay na tanggulan ng industriya ng ating bansa. Ito ay tila, Novosibirsk kompanya, inspirasyon sa pamamagitan ng kanilang tagumpay, ang kaluluwa ay hindi fer sa kanilang mga empleyado. Ngunit hindi lahat ng bagay ay kaya maganda. Ito ay evidenced sa pamamagitan ng mga kahanga-hangang itim na listahan ng mga employer Novosibirsk.

Mga Tampok mapagsamantala kumpanya

Karamihan sa mga tao isipin na sa modernong panahon ang lahat ng mga kondisyon para sa matatag na operasyon: ang panlipunang pakete, ang 8-oras na paggawa, paggalang sa mga empleyado. Gayunpaman, ang mga ito sa lalong madaling panahon nahaharap sa mga mapang-abusong employer, kabilang Novosibirsk. Blacklist employer napaka-malinaw na nagpapatotoo na ito. At ang kasalanan ng hindi lamang pribadong kumpanya ngunit din government organizations. Sila ay maaaring maging isang biktima ng bawat mamamayan ng ating bansa. Pangangarap ng isang matatag na sahod, na kung saan ay nagbibigay sa kanya at ang kanyang pamilya ng isang disenteng buhay, isang tao, tulad ng dati, siya ay dumating upang makakuha ng isang trabaho at nakakakuha ng mga ito. Sa una, siya sa ikapitong langit, dahil trabaho ay hindi sapat. Ngunit sa lalong madaling panahon na ito ng empleyado nauunawaan na nahulog sa bitag. Ang kanyang propesyonal na buhay mawalang-saysay ang mga sumusunod na kaganapan:

• Kumpletuhin ang pagwawalang-bahala para sa mga karapatan ng mga manggagawa. Ang mga awtoridad, may pag-asa bundok ng ginto at mga benepisyo sa trabaho, biglang nakalimutan ng kanyang mga pangako. Social package empleyado ay hindi nagbibigay sa, at siya ay patuloy na nararamdaman ang buong hina ng kanyang posisyon. Kung ang isang magiging kumpanya ang isa sa mga alipin bumaba masama, buntis o gustong upang mapagtanto ang karapatan na well-marapat vacation - ito ay hindi lamang ay hindi makakuha ng inilatag ang mga ito sa pagpopondo sa gayon mahihirap fellows threatened na may pagtitiwalag.
• Tuloy-tuloy na processing. Kapag "paws" tulad employer ay dapat kalimutan ang tungkol sa isang nakapirming araw ng trabaho. Sa katunayan, tulad ng isang empleyado ay sapilitang upang isagawa ang plano, naglalagi sa ilang oras mas mahaba. Bukod dito, ang mga tungkulin ng isang pantulong ay nadagdagan at kalahating beses, sa "pisilin" sa labas ng ito para sa maximum na pagganap.
• Unjustified pintas. Amyendahan pantulong trabaho - rate, nang hindi ito maraming mga negosyo ay nabigo. Ngunit sa Novosibirsk itim na listahan ng mga employer, pati na rin sa ibang mga lungsod at bansa, na ipinakita sa pamamagitan ng mga kumpanya na ay struggling upang babaan ang pagtingin sa sarili ng mga empleyado nito, ang halaga ng kanilang trabaho at pinapanatili ang tahimik merito. Ito ay nagpapahintulot sa mga kumpanya hindi lamang sa "salansan" ang suweldo, ngunit din upang pilitin ang mga manggagawa upang madagdagan ang produktibo sa pamamagitan ng kasalanan.
• Hindi mabuti sa kalusugan sitwasyon. Norm ay magiliw at malusog na relasyon sa pagitan ng mga kasamahan, ngunit walang konsiyensya employer ay hindi kumikita. Pagkatapos ng lahat, ang mga koponan ay maaaring pagmumuling-sigla laban sa kanya at upang ipagtanggol ang kanilang mga karapatan, kaya-exploiters companies hikayatin ang mabangis na kumpetisyon sa kanyang mga subordinates.

Namumuno ng negatibong review: sino sila?

Sino ang itaas ng itim na listahan ng mga employer sa Novosibirsk? Upang matukoy ito, ito ay kinakailangan upang uriin ang mga organisasyong ito. Kasama sa mga ito:

• boutiques damit;
• supermarket;
• iba't-ibang mga ahensya;
• pang-industriya mga kumpanya;
• call centers;
• network marketing.

Boutique - slaveholders at supermarket

Kabilang sa mga damit boutiques tinaguriang "alipin mangangalakal" ay malawak. Kadalasan, pagsamahin ang mga ito ang lahat ng mga negatibong katangian ng mga walang konsiyensya employer. Leaders kasama ng mga ito ay ang mga:

• "Pelican";
• Snowimage.

Sangay mamili pambabae at pambatang damit, "Pelican" ay sa maraming mga Russian mga lungsod. Gayunpaman, ito boutique sa Novosibirsk nakapuntos kanyang bastos saloobin sa mga empleyado. Sa maraming mga review ng dating mga nagbebenta magreklamo na ang mga awtoridad hindi lamang ay nagdaragdag ang mga ito ng boses, kundi pati na rin ang kanilang dignidad naapi sa pamamagitan ng insulto mahalay na pananalita. Ito rin ay nabanggit ang sinadya paghalaga nang maliit ng mga benta upang mabawasan ang mga benepisyo ng empleyado at pagwawalang-bahala sa kanilang mga social karapatan.

Sa Novosibirsk, ang itim na listahan ng employer "Snouimidzh" - mag-imbak down na jacket din medyo malinaw na ipinahayag mismo. Empleyado nagreklamo tungkol sa kakulangan ng propesyonal na pag-unlad, bawasan ang bilang ng output, madaragdagan ang araw na may pasok, maraming mga multa para sa mga menor de edad infractions.

Sa supermarket, ang lahat ng ito ay depende sa mga tiyak na branch. Ngunit ganap ng isang pulutong ng mga negatibong feedback mula sa mga kawani sa mayabang saloobin ng senior management, pagproseso at pagka-antala ng sahod sa "Pyaterochka" at "magnet".

Agency paghahanap "biktima"

Hindi mo dapat magagalak masyadong maaga kung mayroon kang upang gumana sa ahensya, ng maraming advertising, pag-print at travel ahensya ay "pagkahuwad." Sila ay mabilis na binuksan, mangolekta ng ilang mga kita at ay sarado. Pagkatapos ng lahat, tulad ng maliit na mga kompanya ng nagtatrabaho upang makapagpahinga kabilang sa mga mas kagalang-galang na mga kakumpitensya.

Kadalasan mayroong isa pang kaso, karaniwan sa Novosibirsk. Black listahan ng mga employer ay puspos na may tulad na mga halimbawa. Ang ahensiya hires mga empleyado, sila ay matagumpay na matupad ang mga order para sa kanya, matapos na kung saan sila ay fired, papalitan ng isang bagong kawani. Kasabay kompanya ay gumagawa ng lahat ng bagay na hindi kailangang magbayad para sa mga trabaho. Maraming mga empleyado ay dismiss sa kanilang sarili, at hindi naghihintay para sa sahod.

Sa itim Armenian listahan Novosibirsk Employer "Admiral" ay isa sa mga nangungunang mga posisyon. Company pamamahala ng madalas ang mga pagbabago sa mga tauhan at maaaring antalahin mga pagbabayad para sa buwan.

Mag-ingat sa mga walang prinsipyo mga pang-industriya kumpanya

Habang ang maraming mga pang-industriya complexes ay kilala para sa matatag na pagganap at pagbibigay ng buong social pakete, ngunit may mga makukulit na mga pagbubukod. Sa Novosibirsk, ang itim na listahan ng employer "Sibtruboprovodstroy" na nakalista para sa isang mahabang panahon. Empleyado ay hindi na magreklamo tungkol sa kanilang mga bosses, ngunit hindi ito ay may anumang epekto sa kanya. Sahod patuloy na detain ng mas maraming hangga't anim na buwan, araw na may pasok, kadalasan higit sa 10 oras, well, para sa overtime sa trabaho at walang bayad ay hindi pagpunta sa. Ang kumpanya ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang kahanga-hangang mga kawani ng paglilipat ng tungkulin.

Call center at network sa marketing

Gayundin ay dapat mag-ingat sa mga tinatawag na mga sentro ng tawag. Siyempre, hindi lahat ng mga ito ay ipinapakita sakim at hindi tapat bosses. Maraming mga kumpanya ay may mga sentro ng tawag para sa mga customer sa pagpaparehistro at mga sagot sa mga katanungan ng gumagamit. Ngunit dapat maging maingat kung ang nagtatrabaho koponan doon ay isang pare-pareho ang pagbabalik ng puhunan ng mga tauhan, hindi mo na magarantiya ang isang matatag na suweldo, nag-aalok lamang ng isang porsyento ng mga kita ng kumpanya at magbigay ng mga social benepisyo. Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ang lahat ng mga propesyonal na mga gawain ng naturang organisasyon ay upang magpataw ng mga estranghero sa pamamagitan ng mga tawag sa telepono ng anumang produkto.

Work sanga organisasyon pagpapatupad ng marketing ng network, katulad ng mga call center, ngunit mayroong higit pa Maaari kang mag-alok upang bumili ng tinatawag na bagong dating package. Kasabay nito nangangako ng isang dizzying karera, naglalakbay sa ibang mga lungsod at bansa mula sa Novosibirsk. Black listahan ng mga employer ay literal umaapaw sa kanila.

Maging mapagbantay!

Bago ka kumuha ng trabaho, dapat mong tiyak na maging pamilyar sa mga itim na listahan ng mga employer NSAs sa Novosibirsk. Bigyang-pansin ang mga kahina-hinalang pag-uugali ng mga awtoridad, kung ito ay tahimik sa kita, hindi upang mailakip ang mga social garantiya at nangangako ng mabilis na paglago ng karera na may mababang mga gastos sa paggawa.